今天上午，開發區召開
貫徹落實區委四屆八次全會精神專題會議
以加快開發區改革創新跨越發展
確保開發區各項工作任務順利完成
開發區黨工委委員、管委會副主任府玉良主持會議
相城區委常委、開發區黨工委副書記、管委會副主任沈磊傳達區委四屆八次全會精神，並針對下階段部署提出具體工作要求
沈磊——
顧書記充分肯定了相城區今年上半年經濟社會發展取得的成績，並強調要
堅持解放思想、堅持高質量發展、堅持目標不動搖、堅持抓好“兩個整改”，做好下半年的工作。
顧書記要求重點抓好六個方面的工作：進一步強化戰略舉措，構築高質量發展新格局。積極搶抓戰略機遇，加快深化戰略規劃，深入實施行動計劃；進一步強化新經濟引領，加快實現快速增長。聚力打造產業硅谷，聚力培育地標企業，聚力招引高端項目；進一步強化創新支撐，積蓄彎道超越的驅動力。 突出創新平臺建設，突出創新人才集聚，突出創新金融支撐，突出創新生態營造；進一步強化基礎建設，提升城市發展質量。不斷優化城市品質，加快工程建設進度，強化生態環境治理；進一步強化改革思維，強有力推進攻堅破難。要抓重點破堵點，抓要點攻難點，抓試點樹亮點；進一步強化富民優先，統籌協調精準發力。要精準救助扶貧，完善社會保障，優化公共服務，創新社會治理。
會議指出
下半年重點抓好六個方面
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進一步提高目標定位，提升高質量發展新內涵
1.全面啟動高標準規劃
強化“五大功能片區”戰略規劃引領，高起點規劃五大國際研發社區和一大國際產業園，進一步增強要素集聚、科技創新、高端服務功能。
2.聚力發展高科技產業
結合相城區“3+2”主導產業、開發區“4+8”產業體系建設，不斷完善平臺載體，打造產業集群，推動開發區產業能級和綜合競爭力躍上新臺階。
3.深入實施行動計劃
16個“三年行動計劃”是加快開發區發展的重要抓手 ，要圍繞關鍵環節，抓協調、抓服務、抓推進。把行動計劃作為一個大項目，通過項目指標的具體實施，確保整體目標的圓滿完成。
進一步強化產業引領，不斷激發高質量發展新動能
1.狠抓項目建設
盯緊盯牢盯實項目建設，有計劃、有步驟地抓好落實，確保按計劃完成2018年工作任務。力爭2017年底前獲得土地的工業項目2018年內基本投產，2018年上半年拿地的項目年底全部開工。
2.突破重大項目
嚴格把控項目准入門檻，把招商項目的質量放在第一位，強化“畝產論英雄”“環境論英雄”的發展導向。著力引進一批科技含量高、財稅貢獻大、帶動能力強的重大產業項目。抓好航天科工空天材料研究院、智路高新科技產業園、新松機器人、國方汽車電子、臻迪、臨港、地平線、蘇州國家質量基礎（NQI）基地、國際醫院等項目推進。
3.培育地標企業
努力打造一批具有開發區標誌、領跑行業的產業標杆。進一步加快蘇州國家質量基礎基地開工建設，確保福耀玻璃年內竣工投產。全面推進企業綜合評價、分類管理工作，建立一定數量的規模型新經濟企業、潛力獨角獸企業庫。
4.助力科技創新
繼續扶持做好科技平臺載體建設，積極謀劃一批區域創新載體、協同創新平臺，強化企業創新主體的作用。
國際精英創業者開發區專場
進一步提高建設水平，不斷彰顯高質量發展新風貌
1.加快拓展發展空間
強化搬遷工作力度，突出精準徵遷；加快制定《開發區關於規範房屋徵收、搬遷、回購、收購相關工作的意見》，在確保搬遷補償安置政策穩定、延續的基礎上，完善政策措施。繼續推進“三優三保”工作；進一步做好“掛鉤項目庫”工作。
2.加快工程建設進度
配合區政府加快推進
春申湖快速化改造，以及區內的5條道路改造、5條新建道路、下穿道路的新建、改建工程；提升區內公共交通配套；加快推進安置房建設；加快推進環漕湖PPP一期項目建設。
3.強化生態環境治理
加快完成重點地塊的景觀建設及生態修復；一鼓作氣推進263、散亂汙專項整治；充分發揮
工業企業資源集約利用評價系統作用；進一步提高廠房租賃項目准入標準。
進一步深化改革創新，不斷注入高質量發展新動力
1.進一步推進體制機制改革
圍繞“企業化管理、市場化運作、專業化服務”的目標要求，進一步深化工作機制改革。探索全員崗位聘任制，由“身份管理”向“崗位管理”轉變，加快薪酬體制改革步伐。全面加快全鏈審批承接步伐。
2.進一步推進國資國企改革
加快6家國資公司發展步伐；推動國有資本向城市開發運營、創新創業和產業金融3大板塊集聚；進一步選聘專業管理人才，充實六大公司經營管理團隊；根據國有資產清產核資報告，繼續做好梳理整改，全面激活國資增值保值、做大做強。
3.進一步推進服務體系改革
加快推進“放管服”改革；加快企業服務中心設立；中心將作為開發區產業發展公共服務核心平臺，通過政府引導、社會參與和市場主導，為企業提供全方位、多層次的創新創業發展服務。
進一步強化富民安民，不斷提高高質量發展滿意度
1.提升社保服務水平
加快推進人力資源服務產業園建設，進一步完善產業園建設方案。繼續加大人力資源社會保障法律法規宣傳力度，推動開展勞動保障監察執法活動及勞動糾紛調解處理。推進“兩新”組織婦聯建設，有效延伸婦聯工作觸角。
2.完善公共服務配套
積極開展文體、教育、衛計、商業、旅遊、養老等規劃設計工作。推進北橋中學、東方嵐谷實驗幼兒園交付，確保9月正式啟用；開發區實驗小學、開發區第一中學加快建設進度；禹洲幼兒園、雅居樂幼兒園加快開工；完善《2018-2020相城經濟技術開發區教育發展規劃》，推進《中長期學校建設發展規劃》編制工作。
推進澄陽社區衛生服務中心、漕湖醫院“智慧衛生”二期項目建設，做好北橋街道區域性養老服務中心設計工作，全面推進開發區管委會創建“
省級健康單位”工作。
持續跟進澄園、桂花公園和星湖花海體育場館文體基礎設施建設，積極推進恆大地塊商業綜合體、永昌老街、富建酒店、漕湖商務酒店、北橋鄰里中心等商業項目，不斷夯實基本公共服務均等化基礎。
3.煥發文旅發展活力
開展品牌特色文體活動。辦好首屆漕湖中秋龍舟賽、首屆文化藝術節等系列活動，打造和推廣開發區名片。與蘇藝深化合作，開展更多豐富多彩的公益性藝術活動。培育和扶持以休閒農業、特色民宿為代表的鄉村文旅新業態，形成新的消費亮點。加快漕湖旅遊規劃編制，邀請國際著名旅遊規劃公司謀劃漕湖區域旅遊規劃和項目開發，加快環漕湖景觀、田園等特色旅遊項目挖掘，謀劃好開發區商業設計佈局。
進一步堅持從嚴治黨，不斷夯實高質量發展強基礎
1.打造特色黨建品牌
精心設計開發區機關黨建陣地，著力打造集學習講堂、道德講堂，黨建活動室於一體的多功能學習場所，努力創建蘇州市“海棠花紅”先鋒陣地標杆。緊緊圍繞基層黨建“先鋒365”項目，深化開發區機關黨組織“一支部一品牌一特色”建設，打造一批有特色的機關黨建品牌。繼續深化“兩新”組織“樣樣紅”創客黨建品牌，力爭在省內有一定影響力。
樣樣紅
2.精準化幹部培訓
精準實施專業化培訓,不斷提升幹部適應開發區改革創新，高質量發展的需要。定期舉辦中層幹部能力提升班、優秀年輕幹部一線掛職鍛鍊，有針對性地開展創新發展能力提升專題培訓。加強與高等院校和培訓機構合作,發揮現場教學基地作用,促進幹部知識結構更新換代、素質能力升級換擋。
新入職幹部培訓
3.優化幹部考核管理
進一步完善考評機制，充分調動黨員幹部幹事創業的積極性主動性。探索形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。健全完善科學的考評體系，以考核領方向、增動力、傳壓力，推動開發區上下形成敢於擔當、比學趕超、奮發作為的濃厚氛圍。
4.抓實黨風廉政建設
堅決抓好中央巡視反饋意見整改落實。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。利用好“開發區警示教育基地”，堅持不懈地開展黨風廉政教育。深化監察體制改革，強化監督執紀問責力度，切實做好巡視監察全覆蓋。
2018年已經過半
上半年的“奮進”態勢
讓開發區人對下半年的發展有更多的憧憬
忠職盡責、腳踏實地
共同開創開發區跨越式發展新局面
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