CBA作為中國最高級別的籃球聯賽，一直以來都代表國內的最高水準，但比起大洋彼岸有著70多年發展歷史的NBA，CBA的底子還算薄弱，在管理層面CBA總是遭受非議。“體制籃球”“外援聯盟”等等詞語的出現，似乎也讓我們看到了CBA現在存在的一些問題。針對這些問題，近日，CBA公司推出了一系列新制度，有不少細則讓大家為之眼前一亮。
新推出的規則完善了目前CBA市場球員的聘用和轉會規則，其中最重要的部分是：針對球員的合同方面的改革，新規定將國內球員的合同分為五類，並對每一類合同的薪水保障比例、簽約年限、俱樂部行駛優先續約權的條件、薪水漲幅都有了詳細的明確規定。這能夠在以後大大緩解球員之間收入差距大的問題，並且能夠為球員們提供更多的資金保障。
並且，在新規定中，還提出了“工資帽”的概念，工資帽這一概念雖然是借鑑於NBA，但是這一制度能夠有效改善現今CBA“富隊招到球員，窮隊活活餓死”的問題，防止在未來某些球隊為了爭奪球員惡性出價的現象。
俗話說得好，羅馬不是一天能建好的，CBA也是如此，隨著新賽季新規的實施，相信整個CBA會變得越來越好，不知你這麼看待此次新規定的推行情況？
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