1.
一、打好“感情牌”，始終保持緊盯不放的拼勁；
二、打好“優勢牌”，始終保持勇爭第一的幹勁；
三、打好“服務牌”，始終保持一幫到底的鑽勁；
四、打好“機制牌”，始終保持常抓不懈的韌勁。
2.
一、激活紅色文化資源，著力煥發新生機；
二、提升紅色文化內涵，著力講好新故事；
三、推進紅色文旅融合，著力設計新路線；
四、健全紅色傳承機制，著力延續新輝煌。
3.
敢於站立潮頭，
敢於正視問題，
敢於突破常規，
敢於承擔風險、
敢於迎難而上。
4.
一、依託自然美，讓鄉村“靚”起來；
二、打造現代美，讓群眾“富”起來；
三、注重個性美，讓特色“顯”出來；
四、構築整體美，讓活力“迸”出來。
5.
一、帶著深厚感情，把民生實事做好；
二、強化創新意識，把民生內涵做實；
三、增強精品意識，把民心工程做優；
四、堅持改革思維，把制度保障做強。
6.
一、做群眾最“盼”的事；
二、抓群眾最“怨”的事；
三、幫群眾最“難”的事。
7.
一、加強教育，樹立“真抓實幹”的隊伍“風向標”；
二、建章立制，築牢“為官不為”的制度“防火牆”；
三、多管齊下，打出“庸懶散拖”的監督“組合拳”；
四、正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”；
五、完善機制，探索“為官有為”的改革“新思路”；
六、加大曝光，發揮“為官不為”的治腐“震懾力”。
8.
一、走到位，力戒走馬觀花不深入；
二、問到位，力戒脫離主題太隨意；
三、說到位，力戒滿口應承無原則；
四、想到位，力戒敷衍做作不交心；
五、做到位，力戒高高在上不作為。
9.
一、常“修枝”，鞏固思想引領這一根本；
二、多“施肥”，把握能力塑造這一關鍵；
三、勤“培土”，服務實戰應用這一目標。
10.
一、“進”固可喜，但不可沾沾自喜；
二、“退”也光榮，但不可退而無為；
三、“留”誠可貴，但不可妄自菲薄；
四、“轉”當益壯，但不可患得患失。
閱讀更多 公務員驛站 的文章
