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◆ 阿克塞县总工会“三提升”力促“转变作风改善发展环境建设年”取得实效
◆ 阿克塞县食药监局三+ 模式推进食药监工作
◆ 阿克塞县国土资源局推动“三个新常态” 强化纪律转作风
阿克塞县多措并举纵深推进“转变作风改善发展环境建设年”活动 自“转变作风改善发展环境建设年”活动启动以来,阿克塞县以“五项整治”专项行动为抓手,全面启动专项巡察,积极构建“大督查”格局,多措并举打好“组合拳”,全力推进作风建设年活动各项工作纵深开展。一是坚持问题导向,找准“病因”,查摆问题促整改。阿克塞县坚持问题导向,突出解决纪律作风、“五项整治”“放管服”改革、项目建设和招商引资等四个方面的问题,深入细致研究,谋划破解之策。对于查摆出的问题,要求及时建立问题清单,制定整改措施,明确整改时限,靠实整改责任,做到即知即改、立行立改。同时,畅通群众信访举报渠道,加大督查问责和通报曝光力度,采取专项巡察、现场追踪、暗访群众等方式开展常态化督查,在电视台、微信等新媒体平台集中通报反面典型,形成强大震慑,推动作风建设年活动取得实实在在的成效。二是开展专项行动,开具“良方”,推动整治常态化。针对机关事业单位中存在的庸、懒、散、慢、乱等问题,在全县开展了“五项整治”专项行动,围绕学习教育、整改提高、长效推进等三个方面分六个阶段进行。建立了“红黄榜”公示制和追责问责机制,通过开展干部内外轮训、组建明察暗访队伍、聘请社会监督员、设立综合监督举报平台、开辟电视专栏、健全完善制度机制、问责处理一批干部、解决一批相关历史遗留问题等方式,有力推动集中整治向常态治理转变,为全县营造风清气正的政治生态提供了有力保障。
三是启动专项巡察,专家“会诊”,切实解决实际问题。围绕落实全面从严治党主体责任,针对全县各级党组织在政治、思想、作风建设、落实管党治党和反腐败工作方面存在的问题,全面启动了2018年县委第二轮巡察工作,完善巡察工作相关配套制度,规范各环节的制度规定,形成配套的巡察工作制度体系,由县委巡察工作领导小组负责全面指导协调,实行组长负责制,成立2个巡察组,重点负责8个县直部门单位常规巡察和6个部门单位的“回头看”工作,确保各项制度不折不扣落到实处。四是构建督查格局,查看“疗效”,确保任务落地生根。成立了县委督促检查工作领导小组,建立健全了督查工作流程、领导批示件办理、督查通报、督查反馈等7项制度,邀请人大、政协专委会成员及“两代表一委员”、老干部代表、纪委委员、16名社会监督评议员共同参与,全方位开展督查,形成了协调联动、合力推动的“大督查”格局。同时,实行目标化管理,重点对全县各项工作落实情况实行全方位督查,在显要位置定期公示各单位工作进展情况,把督查结果与各乡镇、各部门年度目标考评挂钩,与领导干部工作能力和工作表现挂钩,确保了工作有效落实。县转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办公室 蔡保
阿克塞县总工会“三提升”力促“转变作风改善发展环境建设年”取得实效 “转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，阿克塞县总工会以转变作风为契机，通过开展“三提升”行动，切实解决工作中存在的慵、懒、散、软、乱等问题，确保整顿工作取得实效。一是强化工作举措，提升解决问题能力。通过层层落实工会干部联系基层、联系职工制度和不断加强社区工会工作队伍建设等举措，使工会干部深入基层、深入企业、深入职工成为常态，真正做到与职工群众面对面、手拉手、心贴心的零距离接触。同时，围绕《阿克塞县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》提出的四个方面的突出问题，深入找准查实自身存在的突出问题，制定切实可行整改措施，下定决心果断整改，进一步加强自我完善、自我提高的能力水平。共查找问题班子6条，个人36条；针对问题提出整改措施班子6项，个人36项。二是谋划活动载体，提升自身服务质效。围绕自身工作职能和整顿工作具体要求，积极谋划了职工创新行动、“践行新理念、建功新时代”、争做“酒泉工匠”、“劳模创新工作室”等主题活动和劳动技能竞赛，引导服务广大职工争做改革的支持者、实践者。同时，建立了困难职工群体解困脱困、应急救助、节日慰问等长效机制，对改革任务重、困难职工较多的乡镇、社区和企业，在生活救助、助学救助、大病医疗、劳模慰问等资金发放时给予倾斜，切实提高自身服务质量和服务效果。目前，针对阵地建设、帮困济贫、技能等内容，共向基层下拨资金13万元。
三是优化工作流程，提升群众满意度。以工会信息化建设为依托，重点围绕维权服务、宣传教育、素质提升、工作评价等内容，提供网上入会、网上维权、网上职场等服务项目，畅通维护职工、服务职工、联系职工新平台，实现网上网下、线上线下的工作联动。积极整合工会系统网络资源，开展网上工会工作，扩展网上和移动终端，发挥县总工会网站、微信等新媒体的正面示范带动效应，推动工会因地制宜退出面向本辖区、本系统、本单位的新媒体工作平台，让职工群众在网上找到工会组织，参加工会活动表达利益诉求，努力做到服务对象全覆盖、服务时间全天候。总工会 李吉兵
阿克塞县食药监局三+ 模式推进食药监工作 自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，阿克塞县食品药品监管局“三加强”推进干部作风建设，凝心聚力思发展、谋发展、促发展，竭心尽力为基层服务、为企业服务、为群众服务，为推动全县经济高质量发展提供有力的保障。一是党建+，加强履职能力。实行“党建＋”工作模式，大力推进食品药品监管工作发展。即：党建+食药监管，坚持源头严防、过程严管、风险严控，着力构建务实高效的食品药品监管体系；党建+稽查执法，紧扣稽查办案核心，全面落实“四个最严”要求；党建+检验检测，围绕食品药品抽检、快检工作，提高检验检测技术和人员技能，全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责，全力保障全县人民饮食用药安全。上半年，共出动执法人员1458人次，办理健康证310件，受理食品生产经营许可证31件，食品小经营（作坊）登记证6家。
二是改革+，加强服务意识。把监管与服务深度融合，全面推行“四办”改革，梳理服务事项清单，实施“阳光政务”，切实解决群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题，帮助指导企业解决生产经营中的突出问题，在监管中服务，在服务中监管，构建“亲”“清”政商关系，服务全县经济发展。至目前，共梳理公布“最多跑一次”事项5项，食品安全追溯平台建立率95%，电子“一票通”使用率达到93%，“明厨亮灶”实施率100%，“文明餐桌”推行率100%。三是管理+，加强工作程序。严格履行行政审批、执法办案、检验检测、监督管理事权，规范行政许可、行政强制、行政检查、行政处罚等行政执法行为，简化许可审批流程，优化办事环节，推行说理式执法，规范记分管理、追溯平台、网上巡查、阳光操作、信息统计、监管公开、油烟治理，充分发挥县级检验室、农贸市场快检室作用，突出群众消费旺盛品种的靶向检验，完善高风险食品药品的“批批检”机制。完成了食品样品快速检测755批次，食品抽检69批次，县城内油烟净化设施共安装105家，安装率100%。食药监局 董正仓
阿克塞县国土资源局推动“三个新常态” 强化纪律转作风 自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，阿克塞县国土资源局严格按照省、市、县委统一部署，立足自身工作实际，通过推动“三个新常态”，进一步强化纪律转变作风，努力实现“走在前，做表率”的目标，切实打造廉洁、务实、高效的服务型国土资源队伍。一是强化学习不间断“新常态”。通过专题组织学习、会前集中学习、会后督促学习等多种形式，重点学习《党章》、《党内生活若干准则》、《中国共产党廉政准则》、《中国共产党问责条例》、《中央八项规定实施细则》、省市县“作风建设年主题活动实施方案”、甘肃省转变作风“十不准”规定、县委“十种不好的心态和现象”、国土资源管理政策法规等篇目，要求干部职工认真学习做好笔记。目前，共组织开展学习9次，人均记录学习笔记4600余字。通过学习，引导干部职工增强遵守法律、执行制度、推动工作的自觉性和主动性，努力营造风清正气的良好工作氛围。二是强化措施抓整改“新常态”。牢固树立主动“问症”意识，采取人人承诺、谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、设立网络信箱等方式，深入查找干部职工在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的差距和不足，列出问题清单，共查找梳理问题293条，其中：对外征求12条，相互征求22条，自己查找259条，并针对所梳理的问题逐条制定了有效的整改措施。同时，号召全体干部职工做出承诺，签订个人承诺书86份，用行动为作风整改提供有力保障。 三是强化督查见真章“新常态”。针对干部职工在上班纪律、服务态度、办事效率上所存在的“衙门”作风和县委提出的“十种不好的心态和现象”问题，进一步明确规定值班、请假、离岗报备、休假等硬性约束制度，不断完善指纹考勤、岗位责任、服务承诺、首问责任和责任追究机制。同时，针对空岗、漏岗、缺岗、服务不到位、服务态度差、办事效率低等问题，适时开展督查，采取责令当事人自查、诫勉谈话，追究责任的方式，深入要求整改，切实保证整改工作彻底见效。截至目前，已整改问题75条，正在整改133条，长期整改85条。
国土资源局 常志程
审 核：王 虎
编 辑：冉 红
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