在疫情防控阻击战中，诸城市落实组织部班子成员和科级干部驻镇街制度，每名班子成员包靠4—5个镇街，选派17名政治素质高、担当能力强的科级干部深入疫情一线参与疫情防控和考察了解识别干部。
一线跟踪看担当
驻镇街的科级干部全部下沉到疫情防控一线，全程参与人员信息核查工作，督导落实对重点人员的居家隔离情况。在开展工作的同时，近距离考察了解镇街干部在防控疫情工作中的表现。重点看干部是否落实上级有关疫情防控的指示精神，做好宣传思想工作，争取群众对疫情防控工作的支持；看干部是否深入疫情防控最前沿，以上率下、主动担当；看干部是否逐村逐户扎实开展“敲门行动”，做好重点疫区人员信息核查统计，确保全覆盖、精准化；看干部是否做好社区、村庄防疫消杀工作，是否严格落实防控措施，坚持不离岗、不空岗，严格做好外来人员劝返工作，切断外来传染源。
多方印证查实情
驻镇街的科级干部加强与市里派驻镇街的17个疫情防控督导组、市纪委监委暗访组的沟通联系，收集督导、暗访情况，全面掌握干部在疫情一线的现实表现；加强与镇街党政主要负责人的及时沟通，结合疫情防控工作，了解干部日常表现与关键时刻表现；注重参与镇街干部一线防控工作，在与干部共事中，了解同事、下属对干部的评价；注重深入农村社区、村居，听取群众对干部开展疫情防控工作的意见建议，从群众口碑中了解干部工作表现。综合多方印证，防止对干部的评价“一锤定音”。
客观公正评实绩
综合一线跟踪和多方印证情况，将领导班子和领导干部在疫情防控一线的现实表现情况认真记录、综合分析研判，作为干部选拔任用、职级晋升和考核奖惩、评先树优的重要参考。对发现作风不实、不敢担当，搞形式、做样子的干部，及时向镇街党委提出建议，视情况采取通报批评、提醒、函询、诫勉等措施。对那些不能胜任、延误工作开展，及时进行组织调整。对疫情防控一线涌现出的先进典型，加大宣传力度，营造学先进、当先进的浓厚氛围。
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