连日来，市城市管理局党组在推进“两个绝对”具体化工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大党员干部增强践行“两个绝对”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，扎实推动“两个绝对”在广大党员干部群众中入心入脑入行，见人见事见成效。
制定工作方案，明确标准措施。根据市委要求，市城管局党组先后召开了5次专题会，就“两个绝对”具体化工作方案和践行标准、具体落实措施的制定进行安排研究。党组具体化标准和具体落实措施的制定以贯彻全面从严治党、加强执法队伍管理、规范行政执法行为、提升市容环卫质量和城市品质等主要工作为依据，进行了10余次修改，经党组会多次集体讨论研究确定后报市委审定。同时，对机关党支部具体化标准和党员具体化标准实行分级审核，将已审核通过的31名党员的具体化标准和具体落实措施利用公示栏、党员形象栏、岗位公示牌等载体进行了公示，广泛接受监督。
制定“三张清单”，建立工作台账。5月中旬前，党组织和党员干部分别制定了具体、可操作、可核查的“三张清单”。为杜绝“三张清单”浅层化、形式化、碎片化，党组和支部对清单落实情况实行不定期跟踪监督，根据学习、问题和整改落实情况及时进行调整更新。党组和党员均建立了“三张清单”工作台账，对照清单立行立改，对已整改的及时销号，不断提升。
组织开展宣讲，注重学讲互动。市城管局党组和支部分别设立了“新时代讲习所”，明确党组书记为总召集人，把每月25日固定为“讲习所活动日”，坚持机关周一集中学习制度，经常组织学习宣讲、讨论交流、把讲习与支部固定党日活动紧密结合起来。紧紧围绕“向党员群众讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，准确把握新时代、新征程、新矛盾、新方略、新举措、新要求等内容，根据不同工作重点、不同任务要求，深入开展宣讲活动。截至目前，讲习所共开展讲习5次，专题讨论2次。
强化联点督导，抓好推动落实。在市委统一安排的基础上，一名党组成员联系一个党小组，当好宣讲员、辅导员、督导员，听取意见建议，协调解决实际问题，实行与扶贫村、联点社区等基层党组织的联点制度，指导督促基层党组织开展工作。市城管局“两学一做”学习教育领导小组办公室对支部和党员推进“两个绝对”具体化工作进行定期与不定期的督导，对发现的问题督促整改落实。
建立考评机制，用好考评结果。 建立和完善平时记实考评和年终综合考评相结合、问题导向和过程导向相结合、激励机制与约束机制相结合的考评体系和办法，通过做到忠实践行“两个绝对”与开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作相一致，把考评列入党组织书记抓基层党建工作责任清单中，列入年度绩效目标考核。
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