剖析教育事件，探讨教育热点，君山与你分享一名老师的教育心得！愿意和你聊天，感谢你的关注，真诚与你做朋友！

1、绩效工资，是激励么？

教育是良心活，但也是一个需要激励的活。在绩效工资的大背景下，“大锅饭”现象又来了，绩效的大部分钱直接到工资，绩效的小部分钱用来考核，而这种考核，在大部分老师看来是用自己的钱在奖励自己，你多加班了、你多代课了、你获奖了···你的所有的先进性的动作，都是在拿其他老师的钱！

“你凭什么这么努力，你为什么这么上进？要奉献，你别拿绩效里的钱啊！”有这样想法的老师，不是思想上小气，而是向制度泄气。

2、躲在办公室里的老师！

绩效工资，导致很多老师不敢努力，怕被人横眉冷对，这笔账算来算去，都觉得不如待在办公室吹吹空调来得划算。于是，愿意下班的老师少了，躲办公室里吹空调的老师多了，而如果继续这样下去，相信以后的“空调老师”只会越来越多。

导致教师躲办公室里的另外一个原因是，“赏识教育”让老师不敢在上课以外的时间出办公室，有危险！为什么这么说呢？现在的学生，打不得、骂不得，批评还要顾及感受。但作为学生，总是有问题的，作为老师也总是会发现问题的，发现问题不批评么？良心老师估计都是做不到。

但你没有看见那个用“扫把”教育学生的老师么？忘记了那个因偷东西被“批评”后跳楼的学生了么？当良心老师太难了，所以很多老师选择躲在办公室里“视而不见”，安心当一个“视而不见”的良心老师

，想想，这也是无奈之举啊！

3、倒在酒罐子里的校长！

那么如何去看倒在酒罐子里的校长呢？教育行政化是公开的秘密，现在只要是穿制服的部门，都可以给学校进行指导、进行评比。学校的很多时间，教学不是第一任务，应付检查头才等重要。所以，教研型校长，市场很小。现在的校长下需要镇得住老师，上需要应付得了领导，十八般武艺，最重要的一般是酒桌上要屹立不倒，把各个部门检查的同志陪好了，年终的各种先进才有希望。

现在的校长累不累？当然累！君山认为，有一种累，叫累并快乐着，是有意义的！而这种累，意义在哪里呢？是心累，是教育的心很累。

我们说，教育是一项需要静待花开的过程，这个过程，苗会生病、苗要截肢、苗要招虫，不可能一帆风顺，没有哪一个园丁是不想种出好花的。既然目的是阳光的，那种的过程，我们是否能够少一些干涉呢？

这种干涉，不管是来自家长的、还是来自各种职能部门的！

当时间还未到，请耐心等它花开！

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