晴朗的天空4944603
大齡農民工去哪找工作？城市年齡大了人，他們都有好的福利有養老金，相反，農村年齡大的人，還要為生活而奔波，工地小工是他們最好的去處，一面可以種點田，又可以乾點活，補貼家用，不受約束，不要技術，雜活散活都可以，報酬也過得去，所以說這是他們最好的去處！還有就是小工廠看門，打打雜工，也有搞一些園林綠化這個是他們的強項！環衛工人也有，總而言之他們的報酬低，不限制年齡，來去自由！
xJq喬
關於這個問題，我來說說自己的觀點，大齡農民工一般指年齡在五十歲以上的一個群體。
有的有不錯的手藝，木工，水電工，粉刷……他們會繼續從事自己的行業，不但有不錯的收入，而且他們有更多的從業經驗，也會有很好的客源。
沒有特長的，可以選擇去外地建築工地當小工，不過比較累，有的人可能會吃不消。
也可以做個糖葫蘆，批發一些蔬菜，日用品、花卉……在當地農村的集市上售賣，或者做當地的一些吃食，這樣能掙到一點錢，平時還可以照顧家裡。
還可以去附近的縣城，找一些小區當個保安，或者給小區搞綠化，幹保潔……都是可以的。
主要視自己的具體情況而言，總之只要願意去幹，總有適合自己的工作。
紅紅小妮
這個年齡段幹出力太大的工作體力快跟不上了，如果沒有一技之長的話就不如在家裡搞點養殖。現在我覺的養羊就不錯，雖然本錢高點，可以從小做起啊！我覺得他比養別的東西風險低點，不愛鬧病，不用什麼經驗，只要喂料太飽就沒什麼事。就是行情再不好也能掙點，養個十幾只，有時間給它打打草，勾點樹葉什麼的，糧食用不了多少，每年也和沒有技術的工種希望，最起碼不用多少體力，我附近一個哥們剛買了十隻，才25歲，肯定覺的有發展前途！要不就看看有沒有便宜的地承包點種糧，多搞點，現在都是機械化，不用出多少力氣，掙不了大錢，十來畝也能掙兩萬吧！
再不行就找個看攤或保安什麼的，反正我們這裡就這麼個情況！
勞動大眾
首先很榮幸來回答這個問題！
大齡農民工，考慮到年齡問題，身體健康問題，我建議選擇離家近原則就業！根據周邊環境，選擇周邊企業！
家庭農場，是一個比較不錯的選擇，先說說我的經歷。我經營一家二百多畝的小農場，主要以果樹種植，果苗培育為基礎，每年都需要出五萬左右的人工費，經常在我們這幫忙的都是一些六十歲以上的大爺大娘們。農活對於年輕人來講，一般也不會願意做，經常幫助我們做活的工人也就那五六個人，平均一年下來，每個人可以拿到六七千元，雖然錢不多，對於他們也夠用了。平時做的工作，活也不是很累，也就是給果園除個草，施肥一類，果子成熟後，採摘一下鮮果，果苗育苗，果苗打包一類的工作，基本都是一些力所能及好上手的農活。因為工作地點就在村邊離家近，平時也不耽誤自家農活，還可以經常和家人團聚，有個什麼事方便有個照應。年齡大了，畢竟身體不允許，難免有個病啥的。如果外出工作，人生地不熟，相對來說肯定沒有祖祖輩輩生活的土地上，得心應手！
隨著城鄉一體化，村邊陸續也建設了一些小加工廠，工廠裡有機器，勞動強度，包括一些勞動節奏，難免年齡大的跟不上。
美麗鄉村建設，鄉村也出現了一批環衛工人，這個也挺適合大齡農民工。
總之考慮到健康問題，我建議就近選擇，家庭農場，農村合作社，這些以農業為主的勞動，技術性不太強，勞動節奏不太快的是大齡農民工的首選！
以上純屬個人觀點感受之談，希望有所幫助，謝謝！
人人田小蔡
大齡農民工工作很好找，只要肯吃辛苦就沒問題。
因為農民工文化程度低，又沒什麼技術，所以年齡大了就覺得沒什麼合適的工作。其實不是的，可以掙錢的工作還是很多的。
我不知道大家認為的大齡是多大，我就簡單的介紹幾個吧。
55歲以下的完全可以進工廠，只要你身體沒太大問題都可以，工資在4000到7000左右，這要看你乾的是什麼工種。
有些身體好的，在工地幹也是沒問題的。
還可以做打包工，就是給商家打包要發的快遞，很簡單。就是工作比較單一，要有耐心。工資在3000左右。
55到70歲可以去義烏，哪裡做的實現商品加工，沒有基本工資，都是計件工資，還可以帶回家做。我家一個親戚68歲每天差不多一百塊，他是做的鞋盒。
這些不愛做還想掙錢，那就進點貨找個地方擺攤了。
其實找工作和年齡沒有多大關係，主要看你想不想幹，適合每個年齡段的工作都有。只要你有勞動能力，身體素質可以，能吃苦耐勞找個養家餬口的工作是沒問題的，主要是心態問題。
冰城媳婦
我是湖南漢子66，大齡農民工，大致可分為兩大類，一是有技能，二是無技能的！去哪找工作，我有以下幾點建議希望能幫到您:
1.自己到大城市，去外面打聽有沒有招工的，比如建築工地，城市清潔工等這樣的工作一般青年人是不願意乾的，只有找上年齡的農民工來做。
2.去正規的人才市場，不要相信路邊貼的那些信息。選擇一些要求能吃苦耐勞的工作，對學歷的要求不會太苛刻。
3.找熟人介紹，儘量到熟人和親朋好友多的城市去找工作。
以上是我的幾點建議希望能幫到大家！
湖南漢子66
很高興回答您的問題，大齡農民工找工作確實是個問題。年輕的時候還可以外出建築工地打工，但是現在建築業也很規範，超過60歲就不再錄用了。一個是政策上不允許，另一個主要原因是年紀大了，爬腳手架容易出事兒。但是農民工做了一輩子活，突然年入60歲，不可能就在家養老吧。況且很多農村人都是閒不住的。這個時候就要另謀生路了。
1，保安 現在很多老小區，那種不籤合同的保安也很多。就是在裡邊睡覺值班。但是公司非常低，應該只有不到兩千塊錢。好多農民工開始做這個有點想不通，在工地一個月五六千，忽然換個職業變成一千多塊錢了 心理上接受不了，但是出去找工作才發現，這就是現實啊。
2，鄉村泥瓦工 在城市裡比較規範，但是在農村給別人家蓋房子，就沒有那麼大限制了。鄉村蓋房子頂多就兩層樓，也不需要爬高上低的，也可以做些“和沙子，推磚頭”這樣小工能做的活。倒是也自在。
3，擺地攤 在街邊賣個糖葫蘆，烤紅薯啥的。但是這個也辛苦，本來都步入老年，還要跟年輕人一樣開啟創業模式，我是不推薦的。況且農民工打了一輩子工，也沒有做生意的靈活頭腦。
其實，寫這篇文章也是在警示大多數年輕人，要學會未雨綢繆，人無遠慮必有近憂，提前做好規劃，不然等我們到了這一天，也是一樣的渺茫。希望大家看完能共勉之
鄉野一農夫
之前有位40歲的大哥來37打工網報名，想要進廠打工，為的就是給兒子結婚買新房，但是可能你也知道，對於現在招聘淡季來說，工廠不接受這麼大年齡的求職者。在我們回絕了這位大哥之後，他還是毅然決然的加了經紀人的微信，懇求要一份工作。他為了孩子外出打工的心，讓我們所有人都感到心酸。
那為什麼對於大年齡的農民工，找工作就這麼難呢？37打工網來為你解答：
如今，依然有大批農民工進城務工，他們大多選擇到沿海地區。其中一些是建築工人、清潔工、搬運工、保安、工廠工人、企業、貨攤、垃圾收集、垃圾收集等等。各行各業都有農民工的身影。但最近，農民工的工作比前兩年少了。
首先，40至50歲的農民工年齡和文化都受到限制，進入工廠的機會很小。只有找到保安、警衛、基礎建設行業，和又髒又累的工作。然而40歲到50歲的人，大多都有年邁的父母，有剛出社會的兒女，或者有孫子，他們生活在巨大的壓力之下。
然而那他們只拿到二千元或三千元的月薪，沒有多少錢可以存起來。如果要在鄉下蓋房子，買車，要準備兒子的聘禮，那會是一個更大問題，一輩子的努力都不說，甚至欠了一筆債。
現在很多建築業的基建公司都不招人。原因是房價太高賣不出去，造成空置房多。因此，基礎設施產業日趨飽和，下崗職工也越來越多，更不用說農民工了。
城市、清潔工和保安大多是四十歲以上的中年人，這些行業的競爭也很大，有的人回家過年了，來年的時候來晚了，又失去了工作。
對於目前餐飲服務業來說，他們的就業形勢也很低迷。究其原因是房地產行業的影響，各行各業都做得不好，消費者很少。相應的餐飲服務業也會受到負面影響。所以40到50歲的打工者在餐館洗盤子都不好找。
但辛虧有的電子廠還是需要大年齡的打工者，只要識字，基本都可以進廠。之前的那位大哥，等了幾天之後，終於等到崑山世碩開招，他現在也在那邊安心的工作了。所以說找工作也要看準時機，時機來了就要抓住。對於還沒找到工作的大年齡求職者來說，也不要著急，總會有一份適合你的工作。
純手工醋
哈嘍，大家好！我是新農人大偉，很高興回答你這個問題。當今社會大齡農民工找工作確實比較困難一點，下面我將分享以下幾種找工作的途徑和方法，以供大齡農民工做個參考。
1.根據自身的條件，可以到本地縣市的人才市場就業管理及招聘處進行諮詢，看看是否有適合自己崗位的工作。
2.直接到本地的工業園區上門去查找是否有適合自己的工作，年齡大的可找一些輕鬆一點的工作比如(保安、清潔工、雜工等等)。3.通過網絡查找，現在很多招聘企業都在網上登記招聘，有合適的崗位直接通過電話聯繫，然後去廠裡面試，這樣既方便又省時。
4.還有一種通過熟人介紹的，廠裡有熟人找工作就更方便，知根知底，也不用擔心這個廠好不好，熟悉的人還能相互照顧，是個不錯的渠道。
5.大齡農民工找工作確實很難，但是還可以通過一些培訓機構及職業介紹所。通過培訓一些基本的技能，然後獲得一份更好的工作。
以上就是我和大家分享的一些找工作經驗及方法，也希望農民工都能找到自己滿意的工作，最後感謝大家的收看，再見！
新農人大偉
緩解“民工荒”要重視40歲以上大齡農民工的就業工作
一、當前40歲以上大齡農民工現狀 (一)數量龐大 從總量上講,當前我國農村勞動力供給仍然是供給大於需求。但是,隨著人口結構的變化，30歲以下的農村勞動力供求日趨緊張,農村新增勞動力呈明顯下降趨勢。農村剩餘勞動力數量依然龐大,主要以40歲以上的大齡農民工為主,大約1億人左右,且主要集中在中西部省區。 (二)勞動技能簡單 目前,40歲以上的農村勞動力,受教育程度低,勞動技能簡單，很少接受過技能培訓。根據2011年《中國農村統計年鑑》顯示,40歲之上的農村大齡勞動力平均文化程度為初中及初中以下，他們的知識、技能往往與市場需求不適應。 (三)轉移就業難 目前,勞動力市場上企業爭奪最激烈,是指特定年齡層的農民工,即16—35歲的農民工,很多40歲以上的農民工被阻攔在勞動力市場的大門之外。根據第二次全國農業普查報告及第六次全國人口普查報告等數據推算,在勞動力市場上,40歲以下的農民工佔了約85%左右。在勞動力大規模流動和轉移的條件下,農村目前仍存在的剩餘勞動力主要是40歲以上的農民工。可見，數
量龐大的40歲以上的農村大齡勞動力被閒置,得不到應有的開發和使用。 二、“民工荒”問題分析 造成“民工荒”的原因,主要是以下兩方面： 求職方挑剔。大約一億多人的新生代農民工已是產業工人的主體,其行為方式日趨城市化,對工作的時間、薪酬、閒暇娛樂、社會保障、人格尊嚴和社交歸屬等有了更高的追求,訴求日益增多，動輒就用腳“投票”,導致企業用工難。 用工方挑剔。當前,我國絕大多數農民工的就業領域主要是勞動密集型產業,且集中在製造業、建築業和加工業及服務業。這些勞動密集型行業基本上都屬於充分競爭性企業,利潤空間有限。這些行業多數工作技術含量低,是簡單的重複性勞作,普工能夠產生的利潤很少,主要依靠薄利多銷。為了提高勞動生產率,需要從業者在單位時間內生產更多的產品，或者是延長勞動時間以生產更多的產品來產生利潤。如此，則對從業者的視力、體力、精力、耐力及身體協調性、反應敏捷度和精準度、熟練度有較高的要求。所以,很多勞動密集型企業在招工時,將招工的年齡範圍控制在18—35歲左右。根據調查，目前外出務工人員以青壯年為主，平均年齡28.6歲,16—30歲的農民工佔61.3%,40歲以上的農民工僅佔15.5%。同時，隨著國家勞動規章的逐步健全，農民工8小時工作制施行又會釋放出一些崗位需求，這些崗位“空缺”又需要大量的18—35歲的農民工來填補，而這個年齡段的
農民工不是無限供給的。 第一，農村青壯年勞動力大都轉移出去。根據第二次全國農業普查報告及國家人口和計劃生育委員會2011年關於流動人口的調查顯示，目前30歲以下的農村勞動力有80%都轉移出去了。國務院發展研究中心2010年的調查顯示，85%的村莊認為本村能夠外出打工的青壯年勞動力都外出務工了。 第二，農村新增勞動力呈逐年遞減趨勢。雖然中國人口總量依然龐大，但是由於人口結構的變化，實際上農村新增勞動力呈逐年遞減趨勢，從2008年開始,每年新增的勞動力難以滿足當年企業新開工的需求。根據國家XX局調查，與勞動力供給高峰時相比，我國農民工後備力量，2008年以來減少了2000萬人,增長速度不斷下降。以人口大省河南、四川為例, 2007年河南新增勞動力200多萬，到2011年，僅為100萬出頭。四川近三年來每年新增農村勞動力規模僅在50萬左右。“十二五”期間我國平均每年新增的勞動年齡人口將從“十一五”期間的741萬人下降至312萬人，其後則轉為淨減少。這是我國人口結構的一個重要變化。 綜合以上兩方面的情況來看，新增勞動力增長速度不斷下降,青壯年勞動力不斷減少,企業用工年輕化,使得農村青壯年勞動力基本消失怠盡。這在勞動力市場上形成了兩個極端的現象： 一方面，18—35歲是農民工就業的黃金年齡，一旦超過這個年齡段，很多農民工就“被迫”失去了競爭力，被非正常淘汰
出城市勞動力市場,也限制了農村剩餘大齡勞動力供給的空間,而18—35歲的農民工將隨著時間的推移逐漸進入絕對緊缺，用工荒將會呈常態化存在；另一方面，則是一億多人的40歲以上的大齡農民工被閒置和浪費。根據國務院發展研究中心農村部的調查顯示，從年齡來看，18—25歲的農民工供需匹配度為30，26—35歲的供需匹配度為76，36歲以上的供需匹配度為6636，說明18—35歲的農民工供給不足，而36歲以上的農民工供給遠超過企業需求。有學者進行過統計分析,認為企業若將招工年齡限制放寬到40—55週歲,民工供給數量會在現有的基礎上增加3—5倍,這樣就會使“民工荒”在很大程度上得到緩解。 三、關於40歲以上大齡農民工分析 40歲，對於城市中的企業精英們而言，這正是他們走向事業巔峰的黃金年齡。但是，對於許多農民工而言，40歲卻意味著他們在城鎮打工生涯的終結。其實,40歲以上的大齡農民工也有自己的特點。 吃苦耐勞。目前40歲以上的大齡農民工大都出生在上世紀60—70年代,他們出生在一個物質短缺匱乏的年代,受過苦,受過累,幹過農活，不少人仍然體格強健，精力旺盛，能勝任一定的高強度工作。對於長時間在生產線上進行單調枯燥的重複手工操作，他們也不缺乏身體耐受力，因為他們務工的目的是賺錢養家。所以，承受困難和挫折的能力較高,能踏踏實實地工作。 具有一定的工作經驗。40歲以上的大齡農民工大都有十幾
年的外出務工經歷,積累了一定的工作經驗,還有一些人具備某些行業的專業技能,這些都是好高騖遠的新生代農民工所不能比擬的,是企業的寶貴財富。
