说起留学生回国求职，英国留学生似乎总是逃不开被“开刀”的命运。
知乎上，“英国留学生回国就业真的那么难”这个问题，在知乎上有300万左右的浏览量。
提问的这位网友，对于G5以外的学校回国求职不如国内985、211这件事感到非常疑惑。
那么真实情况到底是怎样的呢？
英国留学生真实求职情况
@Fred Zzzzzzz
不是英国一年留学水，而是你平庸却期望通过英国留学改变这一切，你觉得有可能吗？
无论是留美留英留澳留加或者国内研究生，不是一个研究生文凭就可以把你之前的一切都给改变，你读本科学校一般，实习一般，成绩一般，比赛经历一般，难道就因为去了趟英国，就牛逼哄哄了？
英国留学只是一个方式，有的人希望在学历上更优秀点，有的人希望出去转转，有的人介于就业形势不好打算延迟工作。
不要认为读了个英国硕士就变成了金光闪闪，现在大公司的HR都不是傻子，什么学校什么专业都清楚，譬如Warwick金融这么强，在那里上学就水了？
水的不是英国硕士，而是你自己，请认清这一点。
@ Perus
英本硕，最高学校毕业于世界百强大学伯明翰大学。ACCA通过9门，各种游学活动啊海外经历还比较丰富，实习经历有一段咨询项目实习和一个国际学生大使，颇为弱势。曾经以为自己还不错，但是被现实打脸，卑微如尘土，只求一份offer。
1 回国后，不了解行情，笔试拼不过本土985，211；面试不懂套路。大多数都是在陪跑的状态。
2.竞争强烈，比如一个银行的柜员岗位，清华北大的也来面试。我亲身经历平安银行的群面，哥大，帝国理工，伦敦政经，南洋理工等名校比比皆是。
3.看重实习，因为我实习弱势，就因欠缺经历经常简历筛选过不了。比如今年国内四大，缩招，简历比不过一个国内二本院校学生。
4 .HR不专业，瞎问，态度傲慢不尊重人。本人面国内某置地大华东区企业，HR当面怼我学历，认为我本科院校是大专或者非正规学校（学校是英本，但是HR并没有听说过）。
@白丁
我是伯明翰财务管理专业。2016年回国，参加秋招。地点:北京。
一共拿了15个offer，既有腾讯这样的互联网公司，也有工商银行、民生银行、招商银行、建设银行这样的大型银行，也有一些外企的offer。职位基本上都是管培生。
目前在BOE工作，集体管培生。8万人的企业只招4个管培生，我是其中之一。经历六轮面试，3000:1的录取比例，PK掉一大堆北大清华的研究生甚至是博士。
所以，英国的学校没有问题，关键你要真正学到干货，提升自己的综合能力。
@匿名用户
大家出国留学，选择英国一是看重它时间短，二是希望找工作时借助学校排名能有个好归宿。
本人本科普通211，硕士英国QS处于90-100商科已毕业。
我想说的是在读研期间，周围真的有些同学认不清现实，有些人觉得自己在这读了硕士回国就可以进MBB一线咨询，还自认为读了QS前100的大学就超越复旦交大了，这样类似想法的人还不少，而实际上简历筛选都无法通过。
从我自己当时求职来看：
目标城市上海，四大里德勤和安永简历筛选无法通过，没有拿到OT。
平安银行，光大银行，交通银行，兴业银行，中国邮政，广发银行也无法通过简历筛选。
外企沃尔沃，宝洁，强生，联合利华，卡夫管培生或财务或供应链，简历筛选也无法通过。
内资八大，信永中和，立信，大信仍然无法通过简历筛选。
虽然后拿到上海农商行的offer，但仔细斟酌一下，不想去银行，我当时首选审计，这对身体折旧是肯定的，工作到凌晨是正常的，忙季没有周末，健康是不可能的，对象是不会有时间谈的，钱是存不起来的（我当时是7000多，但税，五险一金一扣，到手也就5900）。
英国留学生的3类求职情况
看完上面的分享，英国留学生的回国求职情况大概可以分为3类吧。
1 能力强，准备充足
这类同学能力强，对求职这件事比较重视，提前做好了简历、笔试、面试等准备。PK掉很多国内名校毕业生，拿下很多名企的offer，强势证明留学生的水平。
2 通过不断努力，最终拿到offer
这类同学一开始求职都不顺利，但后期找准方向，努力提升，最后通过努力也还是拿到了offer。
3 回国求职遇到诸多困难
这类同学遇到了简历被刷、不熟悉笔试、不知道怎么准备面试等问题，更致命的是遇到了HR不认留学学历的问题，这些问题导致求职非常不顺利。
总体来说，求职难的同学基本上都是因为简历质量不过关、不熟悉笔试、不熟悉面试内容不知道怎么准备、缺乏实习等几大难点。
如何解决英国留学生的痛点
1 简历
投递之前，要仔细研究岗位JD，根据岗位的要求修改简历，有针对性地投递。千万不要一份简历投遍校招，这样没有针对性，很容易就被刷了。简历的具体撰写方式，可以参考这篇文章→→HR一看就约面试的留学生简历长什么样？
2 笔试
笔试是很多留学生的痛点。笔试的内容相对是固定的，主要上覆盖了行测、英语、性格测试，其中行测又考察数字推理、文字推理等一系列内容。想要顺利通过笔试，最好的办法就是不断刷题，总结出规律。
3 缺乏实习
实习是你求职过程中非常重要的一部分，面试官会花大量时间围绕着你的实习进行提问。如果你还没毕业，请抓紧时间多去实习。对于无法回国实习的留学生来说，最好的方法是选择远程PTA项目。关于PTA项目，可以参考这篇文章→→不打杂、拯救留学生求职的PTA到底是什么？
如果是已经毕业回国的留学生，如果想要增加名企经历，可以扫描咨文末的求职老师微信二维码进行咨询。
4 面试不知道怎么准备
在面试前也可以多去“应届生求职网”上看看其他毕业生或者留学生总结的不同公司的面试经验，提前避坑。除此以外，提升面试通过率的最好方法其实是多面试。面试完及时总结，积累面试经验。
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