继6月暨南大学女实习生被性侵事件以来，近日又有新闻报道，歌手李茂的妹妹被性侵未遂。从这两起“潜规则”新闻，可以找出一个共同点来，即都是实习生，都是被领导潜规则，继而发生性侵。当然，所有“潜规则”都是这样的模式，发生在地位不对等的情况下。很少有新闻说，某某员工潜规则或者性侵领导，有，那也叫强奸。
当然，我们有理由相信，这些被曝光的“潜规则”案件，只是冰山一角。在中国，还有很多，甚至是更多这样的事件。只是它们被当事人咬着牙关，以息事宁人的姿态隐忍了下来。
为了更好地阐述作者的观点，这里先“奉献”（风险）一个小小的真实案。但愿她本人不会看到，不然真的存在风险。
我有一个朋友，他有个女朋友。女朋友长得很清秀，也很漂亮，尤其是身材，好到可以拿去做人体美学的身材示范图。
如果说女人最大的风险是什么，我首选漂亮。漂亮确实是女人最大的风险，不仅于她本人，更于她周围的人。朋友的女朋友，很招人惦记。这点，就连我都惦记，我得承认。但因为我们是朋友，所以我很坦诚的告诉过他。
他的女朋友在一家小公司做会计，私下很喜欢八卦，并八卦出了老板曾经包养过公司的前台的秘密。她在私下和别人聊天的时候，别人告诉她，她和老板曾经包养过的那个“小三”是同一款，提醒她要当心。
对此，她很不屑一顾，因为老板对她不但没有好感，还经常把她叫去办公室骂。有时，因为打印点东西慢了，都会被叫进去骂一顿。她觉得老板对她一点兴趣都没有。
因为在公司总被骂，她觉得很受委屈。因此，去了两个月后，就吵着要辞职。一开始老板安慰她先做着，并答应以后对她态度好些，不随便发火。但是在我和我朋友的煽动下，她依然坚持要辞职。后来也成功辞职了。但辞职后，就被老板惦记上了。
一开始，老板关心她有没有找到工作，要不要给她介绍一份好的。后来直接提出，一起吃饭，说是商量给她找工作的事。
我们都知道这是套路，劝她无论怎样都不能去。但她偏不信，还很天真地说，老板都快要做她爸爸了，不可能对她有意思，万一老板是真的好心给她介绍工作，岂不是很冤枉了好人。还说我们心里很龌龊，脑子里想的尽是些不干净的事儿。
结果是，无论我们怎么给她分析厉害关系，她都不信，执着的要去见老板。为此，她和我朋友大吵了一架。而我，则被朋友拉去喝了至少半年的酒量。
那晚的情形是这样的，她9点回来后，就闷闷不乐的来找我们。当时，我朋友已经做好了和她分手的准备，当看到她一脸不开心的样子时，他想分手的决心就更加坚定了，于是对她冷嘲热讽的开刷起来。
她向我们坦白了真相，真相和我们想象的如出一辙。
老板根本就不是想给他介绍工作，而是找机会把她约出去。在吃饭的时候，老板很直白的暗示她，只要她愿意，他可以出很多钱，包养她。她当时就被震惊了，连忙告诉他，她已经有男朋友了。老板得知她有男朋友后，好像很意外，很惊讶的对她说，我还以为你一直没有男朋友，是和闺蜜住呢！
最后，那顿饭吃得像走过场一场，很快吃完了。吃完饭后，老板就很没耐心的对她说，有点事儿，先走了，你可以在这附近逛逛，就把一个人撂倒了广场上。由于，他们去吃饭的地方很远，她就只能打的回来，所以，她很生气。
当然，比她生气的还有我朋友。
那晚，我有幸见证了一场撕逼大战。撕逼完后的第二天，他们就分手了，我的惦记也随之消失了。
案例讲完了。这当然是一个“潜规则”失败的案例，但我却觉得它很有意思。它什么都没发生，但却什么都发生了——脑补。脑补一种最极端的情况，假如他老板很饥渴，在车里把她性侵了，她能怎么办？而在此之前，各种厉害关系，已经分析给她，但她依然还要奔赴鸿门宴。
我始终相信，任何是的发生，都是有根源的，甚至不是单方面的根源，而是双方面的根源。就是说苍蝇不叮没缝的蛋，如果你不给人任何机会，洁身自好，有些事情是可以避免的。这么说，也许对于被害一方而言，很残酷、很苛刻，就像被性侵的实习生，她们不光是在上司面前，就算在整个社会环境中，她们都处在弱势地位——社会经验不足、单纯、天真、害怕惹事。但现实又是很残酷的，你越是弱势，劈头盖脸的欺负就越是不找自来。
有时候，我们是不是该深思，面对同样的暴力，有些人避免了，有些人则被害了？诚然，弱势是值得同情。但弱势并不等于可以天真，可以明智故犯，可以让那些显而易见的暗示得以成真，弱势也要有自己的原则，有自己的底线。
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