疫情對於企業單位的正常復工生產影響確實很大，尤其是一些中小型企業，到目前為止，整體的開工率實際上是不足5成的。而且中小型企業面臨生產經營的壓力是非常大的，因為它的融資渠道相對來說是比較有限的，甚至有些中小型企業由於拉不到正常的融資，導致自己的負債太高，最終的結果可能就會面臨破產倒閉。
那麼作為我們員工來講，最重要的一個考慮就是自己的五險一金，包括社保，包括住房公積金，會不會造成中斷的繳費呢？那麼我們說如果出現中斷的交費，實際上國家在這一方面也是完全考慮到，對於中小型企業，那麼自2020年的2月份開始，完全免徵社保待遇，主要是包括養老保險，工傷保險和失業保險這三大塊。對於醫療保險和生育保險那麼實行一個地方政策，如果說你所要的地方可以做到收支平衡，並且結餘比較多的話，也可以適當的減免，部分的醫療保險的費用。
那麼住房公積金這一塊明確提出，可以緩交到6月份。也就是說6月份開始再進行補繳也是沒有問題的，而且在2月份到6月份之間自身的繳費年限都是連續計算，對於自己住房公積金的貸款也不會產生任何的影響和麻煩。其實住房公積金這一塊是沒有必要減免的，為什麼因為住房公積金無論是你個人承擔的費用，還是你企業單位承擔的費用，都是完全進入到個人賬戶裡面去了，所以說最終受益的是我們員工自己那麼交費，對於我們員工還是有好處的。
而且我們注意到即便是減免養老保險，工傷保險和失業保險，但是它只是針對於企業單位所承擔的費用給予減免，我們個人所承擔的費用實際上並沒有減免，因為我們個人所承擔的繳費比例是全額進入到個人賬戶裡面去了，所以說沒有減免我們個人的交費，那麼也就意味著我們個人是可以正常累積自身的養老保險的繳費年限，並且累積自身的個人賬戶，所以說對於我們今後辦理退休，享受養老金的待遇不會產生任何的影響。
那麼即便是五險一金方面出現了中斷，實際上我認為影響並不是很大的，其實最大的影響主要在於醫療保險這一塊，那麼醫療保險，很多地方性的政策也是規定可以進行緩交，那麼在6月份之前一次性補繳就可以了，而且在沒有正常繳納醫療保險期間，也給予認定正常的連續繳費，所以說對於自身的醫保的報銷待遇也不會產生任何的影響，所以說這樣的舉措還是值得點讚的，對於我們員工來講，還是對於企業單位來講都是提供了一個非常大的便利措施。那麼無論是企業單位的復甦，還是員工正常享受到社保的待遇，都是奠定了一個非常好的基礎。
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