2月24日，杭州出臺了“戰疫引才，杭向未來”八大舉措 ，引起了社會各界熱烈反響。在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的大背景下推出“八大舉措”，既是人才工作服務保障“兩手都要硬、兩戰都要贏”的特別之舉，也是杭州鞏固發展最優人才生態，為今後高質量發展積蓄更強創新動能的重要舉措。
醫務人員是抗疫鬥爭的中堅力量，是新時代最可愛的人。近日，習近平總書記作出重要指示強調，務必高度重視對醫務人員的保護、關心、愛護。“杭向未來”高層次人才雲聘會以實際行動助力城市復甦，“雲端伯樂”向全國抗疫一線醫護人員子女遞出優先招錄橄欖枝，用愛呼應和回報一線抗疫醫護人員。
暖，在行動
2月26日上午，由省委人才辦、杭州市委人才辦主辦的“杭向未來”高層次人才雲聘會正式啟動。持續一個月的雲聘會是以往各類網絡招聘的加強版和升級版。阿里、網易、海康吉利……浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭州高等研究院……1300 餘家名企名校名院踴躍參與，28000多個崗位虛席以待。
截至目前
已有23.4萬人瀏覽，3萬餘人投送簡歷。杭州引才微博話題閱讀次數24小時內突破1億次。這無疑在抗擊疫情的當下，為城市經濟發展注入了信心和動力。
讓人更為動容的是，杭州的企業和這座城市一樣，展現出大疫之下的大愛與溫度。
大華髮出倡議，阿里巴巴、海康威視、娃哈哈、國科大杭州高等研究院等295家用人單位自發拿出近萬個崗位，優先錄取抗疫一線醫護人員子女，以實際舉動來回報愛，關愛、感恩抗疫一線醫護人員。
最美是杭州，正如著名作家、茅盾文學獎獲得者麥家所言：“這樣的道德高地，不是一天壘起，也不是幾個人築就，是春風送暖，是潤物無聲，是厚德、友愛、向善的社會資本在無形中產生的無形力量，內化於心，外化於行。”
杭州的企業用仁愛之心，穿透金錢和常情的度量，用暖來回報暖，用愛來呼應愛，這就是真正的杭州之暖、杭州之愛。
愛，在細節
誰不是為人父母、為人子女、為人夫，為人妻，為人兄弟姊妹？誰又真正是百毒不侵、金剛不壞之軀？前方的白衣戰士向著希望拼盡全力，後方的我們積極為醫護人員家屬提供生活服務保障，幫助解決一線醫護人員後顧之憂。杭州積極響應中央、省市委部署要求，細化落實省、市委激勵關愛疫情防控一線人員的“暖心八條”和“暖心十條”。
子女的就業問題是父母心之所繫，是最大的事情，也是服務的乾貨、實貨！雲聘會中，對杭州318名援鄂醫療隊員和1040名在一線醫務人員及其家屬有求職需求的，杭州將建立“一人一檔一團”制度，在雲聘會中開展精準服務。
此外
杭州雲聘會優先錄用的通道也向全國一線醫務人員子女敞開，符合條件的我們都將予以細緻周到的求職服務。
很多時候，人們往往會因一個人、一件事關注一座城，甚至愛上一座城。疫情終將過去，城市發展的腳步始終向前。愛和溫暖是杭州融於血脈的基因，好似種子發芽需要土壤，最美的土壤會孕育出最美的碩果。這一場送暖的春風也終究會吹綠西子湖畔的垂柳。
“杭向未來”雲聘會
“杭向未來”雲聘會是純公益性質的網絡招聘會，招聘時間為2月26日至3月26日。應聘人才可通過掃描特製“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面登錄參加雲聘會，用人單位全程足不出戶納人才、聘新職。
更多信息可詳詢“杭州人才網”
網址：www.hzrc.com
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