2月24日上午8点30分，昆仑能源山西分公司所属介休公司迎来了七名“新员工”，因新冠肺炎疫情隔离的七名员工，经请示山西分公司疫情防控领导小组同意，正式解除隔离，返岗复工。
科学隔离温暖人心
自新冠肺炎疫情发生以来，为积极响应国家及上级公司防疫政策，保证公司员工身体健康，山西介休公司第一时间召开疫情防控部署会议，要求外地员工立即返回公司驻地，并居住宿舍隔离观察。2月3日零点，除在重疫区及因交通管制无法返回公司驻地的3名员工外，其余7名外地员工全部及时返回公司驻地居住宿舍隔离。
根据隔离人员不同的自身情况，公司采取“一人一策”工作机制，要求每人每日两次报送体温、身体状况和定位情况“零报告”、签订《隔离及居家办公承诺书》、通过微信发放了《新型冠状病毒感染的肺炎防控手册》进行学习，并不定时召开视频会议，宣贯疫情防控的相关文件和精神，提高全体人员的防疫意识，掌握防疫知识，做好科学防护。
针对在员工宿舍进行隔离的员工，为确保隔离期间与同宿舍居住人员不接触，公司办公室主任荣彬将自家空置房屋让出，让未隔离员工居住，避免发生交叉感染。维抢修班长宋伟及时为居宿舍隔离员工送去温度计、消毒用品及生活饮用水。对于独自隔离的员工，公司总经理办公会特研究制定了相关办法，确保隔离人员吃上放心、热乎的饭菜。
针对隔离员工们急于返岗、担心误工的情况，公司总经理张光明在电话会议中说到，“特殊时期首先要遵守上级公司和地方政府的要求，心态要好，保护好自己和家人，尽量减少外出，单位的工作不要担心”，被隔离员工们表示将坚决服从上级公司和介休公司安排，自觉遵守防疫条例，助力打赢防疫阻击战。
远程办公尽职尽责
介休公司通过高度信息化的工作过程有效降低了疫情对正常工作的影响。线上会议的及时召开，工作指令的迅速下达，与被隔离员工们的责任感和使命感有机结合，使远程办公的高质高效成为可能。隔离期间，被隔离者自觉严格遵守公司疫情防控要求，宿舍隔离却不停工，秉持着比在岗工作时更加严谨认真的态度，积极完成居家员工工作日志、周报，详细记录工作进度，在疫情防控工作中产生了巨大的积极作用。
生产安全部副经理兼介休公司疫情防控办公室主任赵冠军，在家期间每日组织部门员工召开视屏会议，及时部署公司防疫工作，及时落实各项防控措施；营销管理部物资采购岗王春皓，在隔离期间仍不忘本职工作，在疫情发生的第一时间就联系供货商，采购了相对充足的消毒及防护用品，充足的物资储备为一线员工巡检巡线、客服收费及上门维修提供了安全保障。办公室文秘岗梁耿建，家在平遥县，此次疫情被列入重疫区，隔离期间在保证自身身体状况安全的前提下仍坚持每日远程办公，整理文件及会议纪要，第一时间将上级文件指示和精神传达到位，为疫情攻坚战贡献自己的力量。
为保证员工隔离期间身体、精神状态均处于正常状态，公司领导班子每日同隔离人员进行电话沟通，近距离了解他们隔离期间的日常工作生活，并针对其状态进行心理辅导，为其舒缓紧张情绪，有效减轻心理负担，降低返岗难度。
七名“新员工”的归队返岗，为介休公司的疫情防控和稳定生产工作注入满满的信心， 山西介休公司将众志成城全力保障特殊时期员工队伍稳定、生产运行稳定和燃气供应不中断，坚定不移打赢疫情防控保供攻坚战。（记者杨得胜 通讯员 王萍）
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