今年以來，通渭縣立足疫情防控期間的縣情實際，深入貫徹落實中央和省市關於打贏打好脫貧攻堅戰各項決策部署，創新“5+”特色，全力推進疫情防控期間就業扶貧勞務輸轉工作，穩定拓寬貧困勞動力增收渠道。
一是摸清“就業+用工”底數。對貧困勞動力就業需求和縣內外企業用工需求進行雙排摸，按季節性務工和全年務工等建立臺賬，實現就業需求和用工需求精準對崗，引導縣內企業、扶貧車間、專業合作社等優先吸納未脫貧人口就近就地務工，開展省際之間、省內各市縣勞務輸轉，確保有意願的建檔立卡貧困勞動力應輸盡輸。至目前，共排摸有就業意願的勞動力8.6萬人，其中建檔立卡貧困勞動力2.3萬人，用工崗位1.8萬個。
二是開展“線下+線上”宣傳。搶抓春節期間務工人員返鄉的有利時機，組建就業扶貧政策宣講組對全縣18個鄉鎮分片包抓，結合“春風行動”送崗活動，開展就業扶貧政策宣講。及時通過網絡、微信等新興媒體推送發佈招聘信息，積極開展線上招聘，著力打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的線上就業服務，網絡推送用工信息8期，點擊量達1.6萬人（次）以上。
三是組織“外輸+內需”就業。密切關注各地公佈的企業開工時間和疫情防控政策，一方面，根據本地和輸入地疫情防控情況，按照分批錯峰輸出的要求，協調高鐵或包車，向福建、新疆、內蒙、蘭州等用工集中地，以“點對點”、“一站式”的方式每週至少統一組織輸送務工人員1次。另一方面，積極協調部門校服、特困供養戶供給服裝被褥、部門工服等生產訂單交付縣內服裝加工扶貧車間統一生產，確保承運企業復工。對有就業意願和勞動能力且能勝任相應工作，但無法離鄉、無業可扶的家庭成員，開發一批鄉村公益性崗位，做到應聘盡聘。截至目前，已輸轉務工人員1.86萬人，其中建檔立卡4648人，東西部扶貧協作勞務協作輸轉613人，其中建檔立卡524人，完成鄉村公益性崗位需求摸底1328個。
四是創新“激勵+幫扶”機制。制定印發《關於做好全縣貧困勞動力應對疫情促就業保增收的若干措施》，全面落實扶貧勞動力就業、經營性人力資源服務機構、企業、扶貧車間、合作社、家庭農場等交通補貼、用工經營主體補貼、勞動力獎補政策。同時，從縣人社、社保、勞務等部門抽調40名工作人員，組成20個勞務輸轉幫扶工作隊，指導全縣18個鄉鎮和縣內重點企業的勞務輸轉工作。各鄉鎮對應成立了鄉、村兩級勞務輸轉工作隊，具體負責政策宣傳講解、貧困勞動力就業意向摸底及組織輸轉等工作，全力打造各負其責、整體推進的勞務輸轉工作推進機制。
五是強化“主導+配合”保障。凝聚各方力量，形成人社部門牽頭抓總，各相關單位協調配合的工作格局，縱深推進疫情防控期間勞務輸轉工作。衛健、交通、公安等相關部門統籌做好輸轉人員的體檢、健康證明出具、車輛通行手續辦理、防護用具配發等。同時，確定專人全程帶隊及時解決輸轉過程中的困難和問題，確保人員安全輸轉。（通訊員 邢勝龍）
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