“專車接送，又安全又方便。明天就可以上班了！”2月24日，經過9個多小時長途跋涉，來自河南省南陽市桐柏縣張建濤和他17名同事順利返回南昌高新區的華勤通訊公司。像王林這樣的搭乘政府提供的專車返崗的務工人員目前已有70多名。
“不僅與企業點對點安排專車接員工返崗，還將馬上開通赴銀川、昆明等地的高新區招工高鐵專列。26日、28日，我們還特地包了四個架次飛機赴蘭州、銀川去為企業接員工。預計到月底，高新區將有1682人通過包車包機等方式返崗。”南昌高新區公共就業人才服務局局長餘崇發介紹說。
每春節後原本都是企業大規模招工之時，然而疫情將企業的招工計劃全部打亂。此外，交通不足和旅途感染風險也讓很多原本計劃外出務工的人打起了退堂鼓，從而導致企業復工復產面臨著人員短缺的問題。
面對企業這一燃眉之急，南昌高新區迅速出臺了加強企業用工服務一系列措施，幫助重點企業解決用工難題。基於這一服務政策，南昌高新區成立了企業復工復產用工服務專班，及時收集企業在復工復產用工過程中存在的困難和問題，一企一策予以支持；鼓勵勞動者就地就業，發動村級基層網格員進行宣傳，引導南昌及周邊城市居民就近就業；組織跨區域勞務協作，集中批量點對點招聘外來務工人員，並通過專車、專列、包機等方式接回工廠上班；對自行到崗的返崗員工和新招員工給予200-500元的交通補貼，外地來高新區企業就業的還將給予3天的在昌食宿補助；憑在昌食宿費用有關票據予以補助，對企業新招員工給予每人2000元的招聘補助。
這一系列幫扶舉措受到了用工企業和就業者的廣泛歡迎，迅速產生了效果。萍鄉市民王林去年與妻子在深圳一家電子廠上班。看到美晨通訊到萍鄉招聘待遇不錯，還有專車接去上班，當即夫妻倆都報名來到了南昌。“安排專車將員工接來上班，不僅大大提高了員工到崗效率，緩解用工缺口，更最大程度保障了務工員工的安全。而高新區給予的招工補貼一方面增加了崗位的吸引力，另一方面也給我們減輕了負擔。”美晨通訊招聘的負責人賀常清說道。
為了做好企業外來務工人員服務工作，除了專車接回、發放交通補貼等措施外，高新區還對企業通過自招、內部推薦、人力資源機構輸送、校企合作等多種渠道招聘的新員工予以招聘補貼；對組織介紹20人以上（含20人）勞動力來區企業就業的個人和單位給予獎勵。
“很多外地工人回不來，產能上不去，正為訂單發愁時，高新區的這些招工政策就像及時雨一樣，緩解了我們的用工缺口。現在我們可以安心生產了。”兆馳半導體公司人事部經理呂春花說道。
與此同時，高新區還通過各大招聘網站和新聞媒體為企業免費發佈招聘信息廣告，開通線上招聘渠道，為企業和就業者搭建起“雙向”橋樑。
截至目前，南昌高新區已通過多種舉措幫助歐菲光、兆馳半導體、美晨通訊等22家重點企業輸送員工3600多人，緩解了企業用工難題，助推企業快速復工復產走向正軌。
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