“縣裡在疫情防控期間組織舉行的這次貧困勞動力公益崗位專場招聘會，真是太及時了、太有必要了、太好了。”新鄉縣翟坡鎮崗頭村村委會主任韓來章，對前來村裡組織公益崗位面試的縣人社局、扶貧辦的工作人員連續說了幾次“太好了”。
為打贏疫情防控和脫貧攻堅兩場硬仗，最大限度降低新冠肺炎疫情影響，有效解決貧困勞動力就業困難，新鄉縣認真分析研判形勢，積極調整工作思路，將正在實施的合河鄉種植業結構調整項目二期收益用於開發100個扶貧公益崗位，全部安排貧困勞動力就業，既解決了疫情防控期間貧困戶外出就業難題，也解決了鄉村振興中公益崗位勞動力短缺的問題。
貧困勞動力公益崗位專場招聘由新鄉縣人社局和扶貧辦組織實施，目前首次面試工作已結束，對符合條件的53名貧困勞動力正在公示。為確保這次專場招聘會成功，新鄉縣通過周密籌劃，主要採取了以下四項措施：
一是及時發佈招聘信息。2月12日縣人社局發佈了招聘公益崗位的公告，這次貧困勞動力公益崗位專場招聘是在疫情防控最吃勁的時候 ，貧困勞動力外出務工受阻的關鍵時期，及時組織開展的，對有效應對疫情影響，保障貧困群眾收入不下滑起到了至關重要的作用。翟坡鎮崗頭村貧困戶司存舉家有6口人，父母年事已高，均有慢性病，喪失勞動能力；妻子智障，無勞動能力；一對子女正上小學，司存舉患小兒麻痺症，肢體三級殘疾，因疫情影響，無法外出務工，司存舉參加這次招聘時非常激動地說：“如果這次我被錄用，在村裡幹垃圾分類的活，我就有穩定的收入了，加上政府的幫扶，今年我們家脫貧就有希望了。”
二是完善利益鏈接機制。把產業扶貧項目收益用以開發公益崗位，專門安排貧困勞動力就業，完善了扶貧項目與貧困戶的利益聯結機制，提高了貧困戶的參與度，糾正了過去那種“保姆式”扶貧，杜絕了“政策養懶漢”。七里營鎮八柳樹村貧困戶劉煥菊，丈夫因病去世，兩個孩子尚未成年，劉煥菊患乳腺癌，經治療雖已恢復，但周邊企業無人接收其務工，脫貧困難。劉煥菊說：“參加這次招聘後我就有工作了，待在家裡久了，我就成廢人了，我的夢想終於可以實現了。”
三是靈活設置公益崗位。這次針對貧困勞動力招聘設置的崗位較多，既有疫情防護值班員，又有保潔保綠員、治安巡防員、環境保護員等，年齡放寬到16—65週歲，貧困勞動力可以根據自身條件選擇適合自己的工作崗位，滿足了不同人群的就業需求。大召營鎮店後營村貧困戶王明成，失去左手，右手只有拇指和食指，肢體四級殘疾。參加這次面試時感慨地說：“我今年才49歲，但由於身體原因，到哪裡找工作都不要我，這次我成功應聘村裡治安巡防員崗位，我一定好好幹，為維護村裡治安作貢獻。”
四是提高招聘錄用比例。這次針對貧困勞動力的公益崗位招聘，共有61人報名，有59人參加面試，有6人因年齡或身體原因沒有通過，錄用人員53人，錄用比例達到90%，滿足了有就業意願、就業能力的貧困勞動力充分就業的要求。
“縣裡在疫情防控期間組織舉行的這次貧困勞動力公益崗位專場招聘會，真是太及時了、太有必要了、太好了。”新鄉縣翟坡鎮崗頭村村委會主任韓來章，對前來村裡組織公益崗位面試的縣人社局、扶貧辦的工作人員連續說了幾次“太好了”。
為打贏疫情防控和脫貧攻堅兩場硬仗，最大限度降低新冠肺炎疫情影響，有效解決貧困勞動力就業困難，新鄉縣認真分析研判形勢，積極調整工作思路，將正在實施的合河鄉種植業結構調整項目二期收益用於開發100個扶貧公益崗位，全部安排貧困勞動力就業，既解決了疫情防控期間貧困戶外出就業難題，也解決了鄉村振興中公益崗位勞動力短缺的問題。
貧困勞動力公益崗位專場招聘由新鄉縣人社局和扶貧辦組織實施，目前首次面試工作已結束，對符合條件的53名貧困勞動力正在公示。為確保這次專場招聘會成功，新鄉縣通過周密籌劃，主要採取了以下四項措施：
一是及時發佈招聘信息。2月12日縣人社局發佈了招聘公益崗位的公告，這次貧困勞動力公益崗位專場招聘是在疫情防控最吃勁的時候 ，貧困勞動力外出務工受阻的關鍵時期，及時組織開展的，對有效應對疫情影響，保障貧困群眾收入不下滑起到了至關重要的作用。翟坡鎮崗頭村貧困戶司存舉家有6口人，父母年事已高，均有慢性病，喪失勞動能力；妻子智障，無勞動能力；一對子女正上小學，司存舉患小兒麻痺症，肢體三級殘疾，因疫情影響，無法外出務工，司存舉參加這次招聘時非常激動地說：“如果這次我被錄用，在村裡幹垃圾分類的活，我就有穩定的收入了，加上政府的幫扶，今年我們家脫貧就有希望了。”
二是完善利益鏈接機制。把產業扶貧項目收益用以開發公益崗位，專門安排貧困勞動力就業，完善了扶貧項目與貧困戶的利益聯結機制，提高了貧困戶的參與度，糾正了過去那種“保姆式”扶貧，杜絕了“政策養懶漢”。七里營鎮八柳樹村貧困戶劉煥菊，丈夫因病去世，兩個孩子尚未成年，劉煥菊患乳腺癌，經治療雖已恢復，但周邊企業無人接收其務工，脫貧困難。劉煥菊說：“參加這次招聘後我就有工作了，待在家裡久了，我就成廢人了，我的夢想終於可以實現了。”
三是靈活設置公益崗位。這次針對貧困勞動力招聘設置的崗位較多，既有疫情防護值班員，又有保潔保綠員、治安巡防員、環境保護員等，年齡放寬到16—65週歲，貧困勞動力可以根據自身條件選擇適合自己的工作崗位，滿足了不同人群的就業需求。大召營鎮店後營村貧困戶王明成，失去左手，右手只有拇指和食指，肢體四級殘疾。參加這次面試時感慨地說：“我今年才49歲，但由於身體原因，到哪裡找工作都不要我，這次我成功應聘村裡治安巡防員崗位，我一定好好幹，為維護村裡治安作貢獻。”
四是提高招聘錄用比例。這次針對貧困勞動力的公益崗位招聘，共有61人報名，有59人參加面試，有6人因年齡或身體原因沒有通過，錄用人員53人，錄用比例達到90%，滿足了有就業意願、就業能力的貧困勞動力充分就業的要求。（新鄉廣播電視臺）
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