“终于到‘家’了！”2月20日凌晨零点30分，经过30多个小时的行程，一辆载着桐乡市高桥皮革有限责任公司工人的大巴缓缓驶入桐乡境内，望着熟悉的“第二故乡”，来自云南的毛连巧充满了回家的喜悦。
走下免费回桐大巴，更让毛连巧想不到的是，凌晨接过她携带的大包小包，热情为她“接风洗尘”的人正是公司人事行政经理王之力。做好个人信息登记后，王之力又为毛连巧一行安排了入住，并耐心嘱咐着回桐后的生活细节，从家门到厂门再到宿舍门，一切都让毛连巧心里暖洋洋的。
等你归来，为你服务。为畅通返岗员工“最后一公里”，全市企业积极行动，在援助抗疫一线同时，尽全力保障着自家员工，展示着企业的担当，也成为疫情中的温暖所在。
“集中隔离点的兄弟们由我来照顾！”在新凤鸣集团股份有限公司，不少本地员工在疫情期间都有了一个新身份，他们的新任务便是为集中隔离区的“外省同事”送上一日三餐，尽管没有言语交流，但递上的那份饭菜足以温暖人心。
“我们很多员工已经将桐乡视为‘第二故乡’，企业的发展更是离不开这样一批‘新桐乡人’的参与，我们不光要让他们‘回得快’，也要让他们‘融得快’。”新凤鸣集团股份有限公司相关负责人介绍，新凤鸣集团在部署了硬核防疫举措的同时，也从工作环境、居住环境、生活保障等各方面加大了对市外员工的保障力度。
而在桐昆集团股份有限公司，一批员工家住毗邻县城，根据疫情防控规定，异地间人员流动受到一系列的管控。桐昆集团积极协商应对，根据职工需求整理出企业生活区空余房间，分配给这些员工。同时，企业还专门在厂区门口临时设立了一个代购点，大米、蔬菜、食用油、调味品等生活必需品都可以在这里置办，统一解决员工生活需求。浙江朝晖过滤技术股份有限公司则创建了“2020返回员工防控隔离关怀群”，微信群里一句“喊话”，便有专人送货上门。
为了让返岗员工“回得来”还要“融得进”，企业在关怀返岗员工的同时，全市各地各部门积极行动，让每一位回桐员工感到踏实、安全。全市出台《关于应对疫情支持企业渡过难关的政策意见》、《关于进一步加强疫情防控做好稳就业工作促进和谐劳动关系的通知》，迅速开展接站、管控、复工等“抓疫情防控保企业复工”各环节工作。市人力社保局等部门组织开展对用工集中地区和集中企业“点对点”的包车接返市外员工运输服务，目前已为企业接送外来员工百余人。为保障职工群众心理健康，市总工会还与当地心理咨询服务机构合作，搭建平台，通过专业老师的心理辅导为全市职工提供咨询和援助，让职工群众放下心理包袱，满怀信心在各自岗位上努力工作，奔跑追梦……
隔离病毒，但不隔离爱。疫情之下，打好复工复产这一仗，少不了每一位“新桐乡人”的付出。正如昨天，市委书记盛勇军在全市企业招工员工返岗专题会议中强调的“要打通员工返岗‘最后一公里’，通过房东、小区、企业等各主体的规范管理，实现到桐人员迅速融入桐乡。”当下，桐乡正用实际行动全力打通员工返岗“最后一公里”。
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