你覺得現在做什麼最有前途?

兵傳媒


經過這次疫情,每個人的前途都是一片渺茫,人算不如天算,還是保重好身體最有前途,留得青山在不怕沒柴燒。


大漠孤煙147327582


總結了八個比較吃香的行業。希望對你有幫助。
伴隨著就業壓力增大,大家對工作的憂患意識增強,就是2020年,世界上到底最吃香的行業是哪些,走對了路路更好走。

一、互聯網服務行業
最近幾年,互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業,而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。

二、教育和培訓行業
中國適齡勞動人口基數巨大,勞動力技術技能培養的需求也是巨大的,這個行業的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。以及現在疫情情況下全民在線教育可以看出勢頭。

三、農業
從創業的角度看,我國農村過去幾乎是一張白紙,由於新農村、新郊區建設的紅火,帶動了農民的需求和農村市場的興旺,催生了大量創業機會,不僅農民創業熱情高漲,而且吸引了城裡人和大學生前去創業



四、傳媒人士
伴隨互聯網的勃興,新媒體不斷湧現,傳媒行業目前人才需求出現多樣化和市場化趨勢。專題編導、演藝經紀、製片、錄音師等職位也呈現出多媒體發展的特色。

五、移動互聯網行業
網商是指運用電子商務工具,在互聯網上進行商業活動的個人,包括企業家、商人和個人店主。

六、手機行業
截止到今年第二季度,中國互聯網用戶已經達到5.8億,移動互聯網用戶已經達到4.6億,第二季度中國智能手機銷售量全球第一。

七、健康管理師
國家正在推廣實行的“全民健康管理工程”,其具體工作須由健康管理師來完成。保守估計至少需要200萬個專業的健康管理師,而目前我國專業健康管理方面的從業人員只有10萬人左右,人才缺口非常大。

八、心理諮詢師
。在發達國家平均每千人就有一個心理諮詢師,如果以這種1:1000的比例推算,中國至少需要40萬名心理諮詢師,而目前全國取得心理諮詢資格證書的還不到3000人。

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洛陽城Vlog


您好!

如果單純說現在做什麼行業最有前途?

那麼我認為,只要是與網絡有關,必須依靠於網絡大力發展的行業,比如網絡銷售,自媒體抖音視頻帶貨,文案創作寫作變現,在線教育,尤其是5g商業模式,科技創新的到來,那麼我認為,未來結合智能化,5g相關的線上線下相結合的行業最有前途,除了線上的,那麼,尤其是這一次的疫情,以後健康產業必定是一個火爆的行業。

如果在細分到個人發展的話,那麼我認為,如果有自己的一技之長,能為別人提供價值,而別人又沒有的,或者說,比別人做得更好的特長愛好,獨一無二的價值來發展,也是最有前途的事業。

做什麼最有前途?其實這個問題比較寬泛。

就算是最有前途的行業,如果說沒有專業的知識能力支撐,那麼也會做到一無所有。

往大的說,世界著名的沃爾瑪超市,卻竟爭不過小小的三線城市的個體超市,胖東來零售企業。往小的說,同樣是開飯店,有的人是虧損關門,但是,有的店卻顧客盈門生意火爆,如海底撈。

有人說,這些都是大企業呀,我也沒錢,我也辦不了企業啊,我怎麼會做那麼大的事呢?我只想自己做一個有前途的事。

那麼好了,同樣是讀書,有的人,大學,博士,甚至出國留學,有的人呢,往往讀不進去,同班同學,卻不同命。

又比如同樣是擺小攤賣貨,或者說賣小吃的,對面攤位人來人往,數錢數的手抽筋。

自己的的攤位,門可羅雀車馬人稀,甚至連本都保不到。再比如我們同樣是上班,有人可以做到優秀員工,領導,甚至是不停的升遷。而做員工的呢,始終在原地踏步。

所以說,這個世界上最有前途的事,就是投資自己,做好自己,一天天學習進步成長收穫,只有自己能力強了,自己的見識多了,自己的人脈更豐富了,價值也就水漲船高了,那麼做什麼都是最有前途的事。

事無鉅細,正所謂行行出狀元。

我們普通的打工者,工薪族,專心做好自己的本職工作,專心把自己的本職工作不停的學習鑽研,做到更好更出色,那就是一件最有前途的事。

我的解答到此,希望能給你更多的啟發和幫助,如果您有更好的想法,可以留言互動探討,謝謝!





趣讀人心寧老師


有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談談找工作,我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,並不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得並不比白領差啊! 以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……) 3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條,那用人單位在有充分選擇餘地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定製”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的瞭解)、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。






wo小紅姐


很高興回答問題!

1、隨著二胎政策的放開,孩子的市場愈來愈大

2、現今家長對孩子的教育非常重視,都希望孩子贏在起跑線上,但也都同樣認識到了隔代教育的劣勢,所以家長會選擇自己帶孩子。

3、父母工作、生活壓力大,而且下班時間普遍晚於孩子的放學時間,因此會選擇給孩子報名託管班,讓孩子得到更好的照顧和輔導

4、課後託管還是很有市場發展前景的,建議您可以考察一下。謝謝,希望有幫助!!




錦湉她爸


有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談談找工作,我個人強調不管是學習專業還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位,大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽,適合自己的發展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,並不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得並不比白領差啊! 以於現在新時代的年輕人而言,找到工作其實並不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發展,能累積到很多實踐經驗的基層工作,有了這些寶貴的經驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了,那麼如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什麼?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所瞭解到的所有職業中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……) 3、市場要什麼?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區,不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,瞭解社會招聘需求的最佳途徑,就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站,另外千萬不要一直待在家裡面找工作,多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會,也是非常好的選擇,除了能瞭解崗位需求之外,還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對於瞭解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明瞭!當然了,現實和理想還是有很大區別的,在複雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼?”和“市場要什麼?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊,分步分階段的給自己做個規劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況,對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試,其實對該企業一點也不瞭解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條,那用人單位在有充分選擇餘地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應聘A崗位是這個簡歷,應聘另外的B崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求,為其“量身定製”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業的瞭解)、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識,把自己的命運與公司的命運緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。




惡魔攻


個人感覺所有的行業都基本遵循二八原則,即:有20%的人掙錢,80%的人不掙錢。重要的是你喜歡什麼,能否在喜歡的行業裡深耕。

當然,選擇行業也很重要,有句話叫做“方向不對,努力白費”。就目前全國抗“疫”時期來看,最有前途的行業當然是直播和遊戲。不過,我一直不喜歡遊戲,總覺得害人不淺,沒什麼好感。所以,我最看好的還是直播。所以我也來申請自媒體了,先從一點一滴拍起來,積少成多,向自己的夢想邁進。

以前總覺得那些拍段子的人真的很無聊,後來才意識到人家真的不是在胡鬧,今天看到一個自媒體小妹妹說,她一個四五分鐘的成品視頻要花費五六個小時的時間來製作完成,後來才有的快速漲粉。在那一刻,真心覺得那個比我小很多的女孩很了不起。所以,我也想對自己說,Mary.加油!相信機遇總會留著那些有準備的人。



Marylyh


我覺得,做什麼行業都有前途。
首先把自己學習到的知識加以轉換,進行歸類,做出清晰的判斷,做自己善長的領域。然後結合已經在這個領域做的不錯的人的經驗,向他們學習,再加以實操,就非常有可能成為這個行業的後起之秀。
至於說什麼行業最有前途,我個人觀點覺得是電商直播最有前途。
電商直播是介於目前本來就產能過剩,加上好多產品魚目混珠,線下實體和電商退貨率偏高不下,好多好的產品受到擠壓,出現滯銷,甚至爛在倉庫變成廢品的現狀,電商直播的出現可以解決目前的問題,電商直播可以讓客戶感受到產品的內涵和信息,讓客戶更有感知力,可以清楚的做出正確的判斷,從而產生口碑效應,讓好貨暢銷,讓造假退市。
我們國家是一個製造業大國,電商直播的誕生,或許會幫助製造業進行優勝劣汰,對國內而言,能讓老百姓用上便宜的好產品;對國際而言,或許會把“中國製造”推向又一個世界高度。
所以我覺得現在做電商直播最有前途。

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陳東藝文


現在最有前景的是自媒體



M米蘭


充分挖掘自已的潛能,帶上自己的興趣,做足自已。挾持幾款app,搭乘5G快車,消遙自在,漫漫人生路。指日可待[呲牙][呲牙]#在抖音,記錄美好生活#無意間看到老公廚房炒菜滴油一幕 曾未謀面的油瓶底與我邂逅 不知這次疫情給多少家庭生活帶來巨大壓力@抖音小助手 https://v.douyin.com/sv7nmX/ 複製此鏈接,打開【抖音短視頻】,直接觀看視頻!



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