不少朋友在报考公务员和事业单位中间徘徊，甚至有朋友想法“很妙”，先准备省考，省考考不过就考事业单位。那么事业单位和公务员都什么区别呢？
事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，分为参公(即参照公务员)”、“全额拨款”、“财政补贴/差额拨款”、“自收自支”四类 ，参公的事业单位一般放在招公务员中的考试中一起报考。
公务员与事业单位的区别：
1、晋升途径
公务员编制晋升走的是级别，晋升途径：科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
插一句军队文职的晋升途径，毕竟军队文职问得人也比较多。
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
2、薪资待遇
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。
3、编制
公务员为行政编制，通过国考和省考来选拔，一般国考和省考采取网络报名的方式，笔试内容为行测与申论，个别岗位还有专业考试。
事业单位编制为事业编制，其中参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。事业单位考试一般考公基、申论，或行测、公基，个别考公文写作，部分加专业测试，需要参考当地公告。
其中事业单位报考一些岗位有一定限制，比如教师岗位会要求有教师资格证，报考医院岗位需要医师资格证等等。
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