渝夫文苑
一
如何解決這些突出問題，國家層面已經作出部署安排，有的已經實質性展開。從個人角度理解，是不是應該突出這麼幾個方面？
——醫療機構全面國有化、公益化。最大限度地壓減外資、民營和私有醫療機構比例，讓更多公共衛生資源重新迴歸國家體系。
——嚴進嚴出，全程淘汰。不再把5年、7年作為醫科專業本科、研究生培養的重要指標，而是加強和優化師傅帶徒弟的傳統培養模式，更加側重於實際本領的實踐培養和嚴格鑑定，讓從醫資格更難獲取、更加值錢。
——高薪養醫，高薪養廉。給予醫護人員足夠高的薪酬，讓他們和家人有本錢、有底氣過上體面的生活，藉此剷除靠醫吃醫、貪汙腐化的土壤，真正實現從不敢腐、不能腐到不想腐的根本性轉變。
——建立推行醫療質量、醫療事故終生負責制，大範圍推行家庭醫生制度，構建點對點、一對一的簽約服務體系，強制推行定點化服務、親情化診療服務機制，督導醫護人員更加自覺有效擔負起救死扶傷的社會責任。
——常態化關心關愛醫護人員，依法從嚴查處醫鬧、打罵傷害醫護人員行為，大力營造“一人從醫、全家光榮”良好氛圍，使醫護人員成為社會廣泛尊崇的職業。
二
維護醫護人員合法權益、營造親近親密的醫患關係，是不是也要相應立法，是不是應當讓醫護人員擁有維護自身合法權益的法律武器？
比如，立法明確醫護人員優先。就像救護車任何情況下都可以優先通行一樣，讓醫護人員享受類似軍人優先的相關待遇。
還比如，國家出臺指導性意見，以密切醫患關係為著眼點，建立醫患互動、直達社區、進入家庭的醫患聯盟公益性組織，經常組織座談交流和聯誼活動，及時化解醫患矛盾，幫助醫護人員解決個人和家庭實際困難，使他們能夠全身心投入醫療服務事業。
再比如，推行最嚴格的醫護人員人身安全保護機制。凡是打罵、傷害甚至殺害醫護人員的，依法從快查處、從重處理；對受到重傷害或被暴力致死的醫護人員，國家高標準撫卹優待其家人及後代……
三
作為普通老百姓，我們在關愛醫護人員、密切醫患關係上該做什麼、能做什麼？也許可以關注以下幾個方面。
發自內心地敬畏生命、敬重醫護人員，真正把他們當守護神、當知心朋友、當可以信賴、值得託付的健康天使。
開闊胸襟、容錯糾錯，多理解醫護人員的工作失誤，理性依法處置醫療事故，自覺不當醫鬧。
尊重和維護醫護人員的合法權益，不橫攀豎比，不說三道四；遇故意傷害醫護人員的行為，堅決予以制止；熟悉的醫護人員受到傷害，及時關心慰問、跟進貼心慰藉，絕不能讓醫務人員既受累又受委屈……
