近日，為激勵醫療衛生機構醫護人員等事業單位工作人員和事業單位集體在疫情防控工作中主動履職盡責，勇於擔當作為，中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳聯合印發了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位工作人員和集體獎勵工作有關問題的通知》，就疫情防控期間全省事業單位工作人員和集體獎勵工作作出安排部署，並就開展及時獎勵，提出簡化審批程序，提高工作時效，採取優惠措施，加大激勵力度的相關政策措施。
《通知》要求
- 全省事業單位及其主管部門、事業單位人事綜合管理部門對於在疫情防控工作中作出突出貢獻的事業單位工作人員和集體，特別是奮戰在疫情防控第一線、勇於擔當奉獻、作出顯著成績的醫療衛生等事業單位工作人員和集體，要積極開展及時獎勵工作，激勵廣大事業單位工作人員和集體迎難而上、履職盡責、擔當作為。
- 事業單位及其主管部門、事業單位人事綜合管理部門開展及時獎勵，要根據《事業單位工作人員獎勵規定》有關規定，由主管部門或者事業單位根據實際，認真制定獎勵方案，提出擬獎勵名單和獎勵種類，依據獎勵權限作出獎勵決定。
- 對於獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員按規定給予一次性獎金。獎勵所需經費通過現有經費渠道解決，不計入工作人員所在單位績效工資總額。
《通知》對疫情防控期間開展及時獎勵，提出要加大獎勵工作力度，簡化審批程序，提高工作時效。
- 對於在疫情防控工作中作出突出貢獻的事業單位工作人員，可以在定期獎勵的基礎上進行重複獎勵；
- 對事業單位工作人員集體進行獎勵的，可以同時對該集體中作出突出貢獻的個人進行獎勵；
- 根據實際情況，可以適當突破規定的獎勵比例和獎勵名額，其中對符合嘉獎條件的一線阻擊疫情工作人員，可以不受規定比例和名額限制給予嘉獎；
- 對於獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員，可以在給予一次性獎金基礎上，經所在地區或者單位批准，追加其他物質獎勵。
- 同時，要適當簡化及時獎勵審批程序，提高工作時效。對需經主管部門、事業單位人事綜合管理部門審批的獎勵決定，在疫情防控期間，可通過網上申報、電子郵件申報等方式，由審批部門線上審批、郵件回覆審批，儘快作出獎勵決定。
- 省事業單位人事綜合管理部門可以會同相關行業主管部門開展獎勵。
- 省、市兩級事業單位人事綜合管理部門可以跨層級對下級事業單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。
《通知》要求
- 各級黨委組織部門、人力資源社會保障部門和省直各主管部門、事業單位要及時瞭解掌握在疫情防控工作中湧現出的先進模範人員和先進典型事蹟，特別是對疫情防控第一線中在防範和化解重大風險隱患、突發事件處置等方面迎難而上、挺身而出，採取有效措施及時化解風險等方面作出突出貢獻的人員和集體，要及時收集整理事蹟材料，總結上報好經驗、好做法，積極開展及時獎勵工作，及時宣傳疫情防控工作中的先進人物和典型事蹟，在全省事業單位中樹典型，立標杆，大力宣傳勇於擔當的正面典型，營造主動履職、勇於擔當的良好氛圍。
新聞熱線：13241548333
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