文／丁敏君
日前，有媒体报道称汪小菲逼迫员工放无薪假，并且遣散了大批的工人，瞬间引发网友的热议。汪小菲也在得知此事后，第一时间做出了回应。他表示所谓的无薪假，一个月只会放七天，员工同样有自行选择去留的权利，算是为自己扳回一城。不过汪小菲的员工们对于这样的说法似乎并不认同，他们不但怒火难消，更是向媒体公开了新一波的证据，倒是有想要抗争到底的意思。
汪小菲在台北的生意受到疫情的影响亏损严重，此前他就曾在春节假期结束之后组织员工召开会议。根据汪小菲本人的描述，他为员工们提供了多种选择。员工可以选择接受无薪假期，如果不愿意接受也可以终止合同。汪小菲甚至还搬出了法律条文，来为自己的说辞增添说服力。
一时间，网友们就特殊情况下的休假是否应该享有工资一事展开了激烈的讨论。在大众对休假和薪水问题产生热议的同时，汪小菲的做法也算是获得了理解和认可。不过就在汪小菲澄清“遣散员工”传闻几个小时后，就有员工向媒体进行爆料，彻底推翻了汪小菲的言论。
据部分员工描述，汪小菲的确曾组织开会讨论劳资协议问题，并且给大家提供了选择的机会。但在会议结束之后，部分同意休无薪休假的员工还是收到了遣散短信。这些员工在收到了遣散短信之后，干脆晒出了此前与公司签订的同意无薪休假的合同。
从员工们晒出的合同照片能够看出，汪小菲的确给员工提供了”给薪不给假”和“给假不给薪”两种选择。不过在员工签署了同意“给假不给薪”条款之后，仍然收到了遣散短信，也是令人无法理解。也有员工因此猜测，距离公司宣告破产也不远了。
不过由于目前这些收到遣散短信的员工并没有晒出短信的具体内容，汪小菲也没有进一步做出回应，所以事情的真伪也是难以判别。但有一点可以肯定的是，汪小菲公司的经营状况的确遇到了麻烦，而他与部分员工之间的矛盾也是到了不可调和的地步。
最终哪一方能够获得胜利，目前也是不得而知，我们可以持续关注一下这件事的动态。不过作为汪小菲的妻子，大S在事件发生之后也是坚定不移地站在汪小菲这边，她还发文力挺汪小菲，同时也帮助汪小菲赢得了不少粉丝的支持。
但无论这场员工与老板之间的“大战”最终的结果如何，汪小菲似乎都得不到任何好处。如果汪小菲获得了胜利，那么这些员工被遣散就将成为定局，但这在一定程度上也会给汪小菲的产业造成很大的影响。
而如果最终是员工们取得了胜利，那么汪小菲似乎不仅要支付员工更多的薪水以及赔偿，甚至还会遭到处罚，也是得不偿失。这样看来汪小菲的处境的确有些艰难，对于他来说，如何撑过这段时间就显得至关重要。
其实不只汪小菲，因为餐饮和住宿行业的特殊性，所以没有客人光顾对于从业者们的影响也是非常巨大。汪小菲与母亲张兰一直都在从事相关行业，所以这次疫情对他们的打击可以说非常大。加上因为无薪休假等问题，外界也是产生了很多质疑，所以汪小菲的口碑在一定程度上也受到了影响。
如果接下来汪小菲想要尽快恢复元气，还是需要妥善处理与员工之间的矛盾，并且重获大众的信赖才好。希望汪小菲能够尽快出面回应质疑，并且能够给出让所有人都满意的解决方案。
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