我國的社會發展伴隨著科技的發展而快速進步，我們國社會因此也更加的發達。也正是因此，我們的生活水平提升了，平均薪資也獲得了提升。雖然薪資的提升並不是十分的明顯，但是我們的平均人力成本已經有了很大的提升。例如我們的平均人力成本就是印度的三倍。也正因此，很多的國內製造大廠都相繼有了搬離中國的想法，但是卻並沒有幾個大廠成功搬離中國的，我國到底有什麼樣的魔力呢？
其實這些製造大廠無法離開我國的原因其實很簡單。首先雖然其他國家的人力成本相較於我國有極大的優勢，但其實這也是因為其他國家的社會發展進度沒有跟上的原因。所以雖然他們的人力成本比較低，但是他們的綜合素質也更差。在工作中的效率和質量也並沒有保證。所以那些搬離中國的製造業廠商，在產品質量、效率得不到保障，並且工人們的綜合素質差，在工作中並不能全身心的投入等問題的侵擾下，便相繼又搬回到了我國。
其中最為明顯的例子就是前段時間的富士康，其打算搬離中國去印度建廠並且還與印度政府簽訂了超大投資額協議，但是富士康在印度進行了一段時間的嘗試後。對在印度選擇開設工廠和加大投資這件事上選擇了放棄。因為在印度建設製造大廠時，富士康在人力、物力、政策等問題上都遇到了極大的問題。印度人民的綜合素質問題，沒有齊全的材料和大量迅速的材料供給，印度國家政策的朝令夕改。都讓富士康無可奈何。
並且之前就有媒體信息表示，蘋果公司將最新的AirPods越南試產計劃宣告失敗。蘋果公司的AirPods試產計劃，原本是打算在越南的AirPods試產一旦成功或許便會全面將AirPods的生產線搬到越南，但是在越南的試產過程中，效率低下、設備不齊全、人員素質、產品質量不過關等問題遲遲不能解決。並且在此過程中原本打算減少生產成本的蘋果公司成本卻在不斷提高。因此這也使得蘋果公司不得不放棄這項計劃。然後還是選擇了我國的製造企業立訊作為其AirPods的代工商。
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