《奇葩說》擁有黃執中的強隊慘遭墊底,導師羅振宇該不該擔責任?

《奇葩說》是我非常喜歡的一個節目,剛開始只是個輕鬆愉快的綜藝節目,到了後來引進了各種賽制,越來越像個辯論節目了。

《奇葩說》第六季更是將所有隊員分成了四個隊伍,由四個導師蔡康永、羅振宇、薛兆豐和李誕分別帶隊。

從四個戰隊的隊友來看,羅振宇戰隊擁有黃執中和顏如晶,還有眾多老奇葩,就連這一季作為新奇葩身份的儲殷也是實力非常強勁的。可以說從隊員的實力來說,羅振宇戰隊絕對有爭奪冠軍的能力。

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而反觀薛兆豐的戰隊,因為薛兆豐的“單純”,從一開始選隊長就做了錯誤的選擇,沒有選擇擁有更多資源和人脈的老奇葩,反而選了經驗不足的新奇葩許吉如當隊長。導致整個隊伍大部分為新奇葩,並且在前幾輪對戰中失敗,隊長許吉如還慘遭淘汰,直到請來了老奇葩陳銘的壓陣贏回了一局,才使整個隊伍的士氣恢復。

然而就是在明面上實力差距如此大的情況下,薛兆豐戰隊竟然爆冷門贏了羅振宇戰隊,看似出乎意料,實際上也在情理之中。

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羅振宇如何將一手好牌打爛

首先,羅振宇戰隊的輸,大部分責任就在導師身上,不是導師沒帶好隊,而是導師一直把隊友往坑裡帶。

事先聲明,我並沒有帶個人情緒,也不是故意黑羅振宇。相反,我之前還是羅振宇的粉,在沒看《奇葩說》之前我就看了很多年羅振宇的節目,也是收穫良多,將來也還會繼續聽他的節目。可是羅振宇在《奇葩說》裡的表現太讓我失望了。

羅振宇最大的失敗,就是建立了一個錯誤的人社,我不知道這是他的故意為之還是節目的安排。

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首先他給人的感覺就是一個天天逼著你學習的班主任形象,這當然不討人喜歡,從第一次的給導師投票結果就能看出。

羅振宇做的最正確的選擇就是選擇了黃執中,從一開始就拋出了橄欖枝,不過這行為也令人反感,在辯論還沒開始前就給人一種黃執中必贏的感覺。我想這也是黃執中首次落敗的原因,大部分觀眾投出的可以是對羅振宇的抗議票,以及對雷哥的同情票。

羅振宇的這個做法也無可厚非,畢竟就像他自己說的,他是在導師裡最弱的,所以得提前做好策略,選擇黃執中這一步棋沒走錯。

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導師能力的差距

從論點來說,羅振宇的實力絕對不差,只可惜調動全場的能力不足,如果單論《奇葩說》裡的臨場發揮,蔡康永絕對排在第一位,而羅振宇絕對是墊底的。

如果真正是辯論賽,那講究的是邏輯,可《奇葩說》卻很難光靠邏輯來取勝,臨場的發揮真的很重要,能夠掌控現場所有人的情緒是非常重要的,就像蔡康永說得:“情商就是一種跟情緒的溝通。”

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在這一點上,蔡康永真的非常專業,不虧是開過情商課的,而在情商這方面,羅振宇真的很低。在秦海璐來的那期,大家在討論情商這件事,在對羅振宇情商的評論上,難怪大家都笑而不語。

其實羅振宇確實是拖了全隊的後腿,不是能力不行,而是情商不行。他做的最錯誤的決定是,在許吉如慘遭淘汰後,在不經過商量的情況下把唯一的一張在下不服卡送給了薛兆豐戰隊。

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相比之下,蔡康永卻是非常高情商,在明知反對無效的情況下還要抗議,他做的並不是無用功,他這一個抗議的舉動及反對的理由,立馬給本隊拉了非常多的同情分。

這導致的結果就很明顯了,在胡老師明顯論點不足的情況下,許吉如竟然還是大比分的慘敗,這絕對是觀眾的抗議。然而失去許吉如是羅振宇的不幸,卻成為了薛兆豐的幸運。

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雙方對戰的發揮

沒想到這進入半決賽的一場,雙方對戰的討論題竟然是對事不對人真的ok嗎?

這是我唯一一次從頭到尾都沒有站立場的一題,因為人和事本來就無法分開,沒有人怎麼去發生這些事,沒有事又怎麼去針對人,一個人只要做一件事被針對了,那就是對人也對事了。

所以這道題,不管哪一方說得再好,把對方的論點改一下也依然成立,就像交警不攔下著急趕往醫院的孕婦,這既是因為這是個孕婦,也因為她急著趕醫院這件事。

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所以這場對決,兩邊的論點都太接近了,完全就看大家的臨場發揮了,羅振宇這隊三個老奇葩上陣,發揮都很穩定,尤其席瑞更是說得聲情並茂。而薛兆豐這隊,雖然很多新人,可是卻都能超常發揮,至少就結果而言也是旗鼓相當。

可惜這時,兩方導師又起了決定性作用,薛兆豐一臉欲言又止,而又對隊員的進步感到欣慰的表情。而羅振宇又一次表現了低情商,我想他本意也是希望大家不要這麼嚴肅,不要這麼有壓力,竟然開始以失敗者的言論來寬慰各位,一下子又把歡迎不喜的情緒調動起來了。

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雖然勝敗有很多因素影響,可投票都是在一瞬間決定的,這種時候不能像蔡康永那種拉到同情分,可也不能搞個負分出來。

其實不是說討厭羅振宇,畢竟我是真的對事不對人,只是因為他在《奇葩說》節目裡做的事真的對不起他的隊員,你選擇他們是希望他們來幫忙,而你也得優先為他們考慮。

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雖然對於羅振宇這一季的表現很失望,但也試著去理解一下,人非完人,對於羅振宇說的道理我還是認可的,就像他自己說的:

我們服務了一群上進的人,我們說人要好好活,就會有人嘲笑他,你又在“販賣”焦慮,但是怎麼辦呢?這件事我既然選擇了做,我就要決定把它做完。有事做的人,你在做事的過程中,一定會讓人看出你的軟肋,有事做的人,也一定因為你在做事,而因此擁有鎧甲。


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