低學歷的人，考上公務員是怎樣的體驗。中國本科生僅佔全國總人口的5%左右，大學生（本科+專科）佔8.5%左右。而考公的大部分崗位要求都是本科以上，估計在20%以下崗位專科可以報考。那專科生考上公務員或者事業單位，會因為學歷低而面臨諸多問題嗎？
學歷低也不代表能力差，每個人都有各自方面的強項。在公務員與事業單位這個領域裡面，我們也許不需要太強的創新意識以及改造能力，只需要將領導分配的任務落實到位，儘量不要出錯便是最好的反饋。
曾經有一項理論：“95%的人能完成世界上99%的工作”，所以完全不用懷疑自己的能力。
學歷是敲門磚，公務員、事業單位、大小企業都將學歷作為準入資格。能不能進去是一回事兒，但是如果已經進入事業單位等部門，那就不該再考慮其他的了。手頭上的工作、領導的任務悉數去完成，這才是決定你能不能晉升、加薪的重要條件。
公務員以及事業單位的晉升加薪是按照工齡以及職級來判定的，工作優秀不代表能提前加薪或者快速升職。而且也不會因為你的學歷高就優先評選。相對於而言可能本科以上學歷的人學習能力要強一點點，但如果在同一個崗位上紮根幾年，大家都對崗位的工作內容熟悉了，也就沒有很大的差別了。
但這也不是不好好學習的藉口，如果有機會有能力取得更高學位的話，同學們一定要衝一把。畢竟現階段專科及以下的崗位越來越少，而且不限學歷的崗位都會有許多“大神”級別的存在，為了有更多的選擇，這才是學歷真正的重要。
以上是圖圖對於“低學歷考公”的看法，人人平等不能僅憑學歷去推測一個人，或者去否定其的工作能力。對此大家有什麼想法，可以在評論區與我交流！
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