6月1日起新《公务员法》在全国范围内实施，其中，对公务员的职责权利、考核标准等一系列问题进行了重新的说明，并且对于公务员的退休等问题也进行了明确的答复。更重要的是，新《公务员法》存在一些不同的亮点。
晋升“有盼头”
新《公务员法》第七章第四十六条规定，公务员的职位晋升不再是依靠年龄，而是根据“个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
所以从此以后，公务员的晋升将是通过个人的能力，这一举措也让更多的基层员工看到晋升的希望，而不是在一个岗位上没有盼头。
“浑水摸鱼”将被辞退
新《公务员法》没有颁布之前，一般公务员没有犯什么大错，只要老实本分，就可以在这个岗位上待一辈子。但是根据新出炉的《公务员法》第七章五十条规定，“公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。”
这也就意味着，一旦考入公务员，就得全身心投入公务员的工作当中，如果按照以往老旧的观念而浑水摸鱼的话，公务员这个岗位并不能待得长久。
《新公务员法》颁布已经事业单位改革，让编制变得更加有含金量，“混日子”“不称职”终将被淘汰。我们要在其位谋其政，干好自己的工作！
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