都说现在职场竞争猛如虎，但事实也确实如此。在职场上的竞争，往往会比在真实战场上的竞争要来得更加激烈、更加残酷。现在想要找一份好的工作，是相当的不容易，因为现在的高材生是越来越多，因此，竞争也就越来越大，竞争大了，那么工作也就难找了，这一点是毋庸置疑的。很多职场上的朋友会在58部落上分享他们的职场事，这不前两天就看到一位朋友在58部落上这样分享：大家有没有碰到这个现象，面试说的是试用期3个月，双休，入职买五险一金，报道那天直接告诉你，7天试岗，没有通过就没有任何工资，如果是你会如何选择？这就要看喜欢哪个工作，还有要了解公司的背景，哪份工作对自己未来有帮助！而在职场中，面试官为了能够挖掘出真正，自己想要的人才。他们也是绞尽脑汁想出了各种各样的问题，让求职者们回答。其目的就是希望求职者，能够发挥自己的真正实力，因为现在在职场中，如果你的情商不够高，那么是很难生存的，就算把你录取了，又怕你做不了多久，然后就离开了，这一点，自己也非常的累。所以，面试官们为了能够一次性成功，他们就会经过挑选，来决定职员。这不，94年的小美女，陈茵在参加一场面试时，就遇到了这样一件事情，女面试官问了她这样一个问题：二人是从，三人是众，那五人、十人是什么？
陈茵是今年刚刚毕业大学生，原本陈茵还想着有个大学文凭，应该找工作并不难。但没想到在面试时数十家公司时，竟然没有一个家能应聘上了的，原因是因为陈茵只是一所二本大学出来的毕业生，并没有太多的竞争力，因为现在清华北大，985的毕业生到处都是，相比之下，他们更愿意招聘这些一流大学的毕业生。
这几天，陈茵又收到了一封面试邀请邮件，是本地一家比较大型的公司。于是陈茵抱着试一试的心态，又过去参加面试了。
果然不愧是大公司，陈茵在到达这家公司后，现场已经聚集了很多前来参加面试的求职者，过了不久后，女面试官便出来，把他们都带到了一家会议室内，随后便开始了第一轮的笔试考核，在一轮考核中，足足刷掉了三分之二不及格的求职者。
紧接着，女面试官要进行第二轮考核，针对求职者的专业能力以及专业知识，都进行了相关的考核，在这轮中，又淘汰了近90%的人，到了最后，只剩下了陈茵与另一位年轻的求职者。
紧接着女面试官便向他们提出了这样一个问题：二人是从，三人是众，那五人、十人是什么？这个问题一下子让这两位求职者给弄懵了，完全搞不懂面试官的问题想表达的是什么意思。
在过了不久后，那位年轻的小伙子似乎已经有了答案，只见他站起来，对着女面试官回答道：“我觉得，这两人字应该是不存的，如何说四人是什么字的话，我还能理解是
女面试官听完这个答案后，也非常有点不满意，随后便示意陈浩进行回答。
陈茵在刚刚已经思考出答案了，她便对女面试官回答道：“我觉得，这应该是“伍”字与“什”字了。“
女面试官在听完陈茵的回答后，露出一个满意的笑容，并大为称赞她。随后便录取了陈茵。
结束语：对于面试官提出来种种问题，肯定是有答案的，但怎么才能找到这些答案呢？这就要看我们平常对于知识的积累了。便其实面试官出这些问题，更多的是为了考核我们的临场反应能力与思维的变通能力如何。
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