每天都会有人在群里跟我抱怨，社区工作累，收入少，领导拼命使唤人，没有假期，然而真的是这样么？因为我们同样有人天天朝九晚五的工作，每天都有时间学习，虽然有执勤巡逻，但仅限于特殊的时期。那么，社区工作到底忙不忙，累不累？就天津而言，累和不累要看地区，一般发展成熟的社区工作反而会更大，因为发展快，所以工作细化，时不时要求创新，同时社区内人相对多，老年人、儿童都比较多，产生的问题也就更多。
那么面对这些问题，为什么还会有这么多人想要加入社区工作者？第一点：工作稳定，“压力小”；很多人都是从企业工作辞职后去的社区，他们很清楚企业每月要求的KPI压力有多大，一旦完不成，受伤害的不只是钱包，还要受到领导的责备，精神和经济双重打击，每日的脱发都是正常现象；相比之下，社区工作工作虽然累，但是没有企业的这些压力，我们做的都是为人服务，心态首先不同，压力更多来与自己的态度，而不是别人施加的压力；也许这就是他们脱离高薪，走进社区的原因之一。第二点：离家近；多么现实的一个原因，父母年龄越来越大，需要更多的时间来陪伴、照顾，孩子年幼也是需要照顾，尤其是女性，需要对家庭投入更多精力，一个离家近可以解决很多麻烦（不过说到付出精力，因为女性要多家庭付出更多精力，同时身体原因等，社区同样需要男性工作者，具体原因可以看我之前发过的文章）。第三点：积累基层工作；也就是我们常说的，用社区工作作为跳板，参加国考，省考或者其他要先录取有基层工作经验，或者社区工作经验的岗位，这类人可以说辞职是最多的，他们追求的不是服务基层，或者工作稳定，更多在于待遇，而这正是社区不足的。
社区为什么会有人辞职，小编认为，这部分人一些是为了积累经验，而不是真心想在社区工作，一部分是对于社区工作不了解，来了以后发现自己不适合自己，还有就是发现了更适合的想要去追求。
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