一葉知秋，窺一斑而知全豹。12月2日，淄博市面向全省公開選聘市管國有企業董事長、總經理，在社會引起較大反響，讓人們看到了淄博對人才的渴望。
為啥要公開選聘?公告中提到，為進一步深化淄博市國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，建設一支高素質專業化的國有企業領導幹部隊伍，經研究，決定面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員5名。 從現實來看，企業經營好壞關鍵在企業的當家人——企業家。淄博市有12.3萬戶企業，貢獻了86%的GDP、82%的投資、84.2%的財政收入和絕大部分就業。但如果換個視角，和別的地區、城市比較，又會發現，影響企業發展壯大的主要因素有很多，其中企業家的眼界和闖勁至關重要。 企業家是經濟發展最為稀缺的資源，也是全社會的寶貴財富，企業家素質越高，克服轉型發展困難的魄力就大、辦法就多。淄博市看到了這點，面向全省招聘企業一把手，就是進一步解決這個問題的一個高招。
公開選聘的國有企業是哪些?公開選聘的五家國有企業分別是齊商銀行股份有限公司，淄博市城市資產運營有限公司，淄博市金融控股有限公司，淄博齊魯創業投資有限責任公司，淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司。 哪些人可以去應聘?公告對選聘條件做了明確說明，比如具備履行職位職責所必需的專業知識和執業資格，視野開闊，具有較強的市場意識、創新精神和組織協調能力、經營管理能力，善於處理解決複雜問題。針對個別的企業對任職資格做了更明確的說明，比如，應聘齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)職位要有10年以上金融工作經歷，金融從業履歷良好;董事長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構主要負責人，行長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構高級管理人員(副行級及以上職務)等等。 選聘和任用有啥不一樣?一是選聘實行契約化管理。經協商一致，與企業簽訂聘任合同和任期經營業績目標責任書，實行契約化管理(每個聘期3年，第一個聘期實行6個月試用期)。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，予以解聘。按年度及聘期進行考核，經考核完成各項業績指標的，續聘使用;未完成年度及聘期考核指標的，按程序辦理解聘手續。 二是實行協議化薪酬。契約化管理領導人員，實行協議化薪酬，由企業董事會根據聘用人員能力水平、經營業績和企業發展目標，參考同行業市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標準，並實行動態調整。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪，其中績效年薪與績效考核結果掛鉤。聘用人員符合淄博市人才引進政策的，按規定享受相應政策。
【新聞多一點】淄博市面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員公告 為進一步深化我市國有企業改革，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，建設一支高素質專業化的國有企業領導幹部隊伍，經研究，決定面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員5名。 1選聘職位1、齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)1名 2、淄博市城市資產運營有限公司總經理1名 3、淄博市金融控股有限公司總經理(或董事長)1名 4、淄博齊魯創業投資有限責任公司總經理1名 5、淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司總經理1名 2企業基本情況1、齊商銀行股份有限公司 齊商銀行股份有限公司前身淄博市商業銀行，成立於1997年8月，是全國第四批由城市信用社組建的股份制商業銀行，2009年2月，經中國銀監會批准更名。註冊資本38.88億元，總行設24個部室，下轄淄博支行以及西安、濟南、濱州、東營、濰坊、濟寧、威海、臨沂等8家分行，淄博地區設17家管轄支行。資產總額1200.06億元，存款餘額1040.4億元，在崗職工2939人。 2、淄博市城市資產運營有限公司淄博市城市資產運營有限公司成立於2003年7月，屬淄博市財政局管理的國有獨資公司。註冊資本30.3億元，下設10個部室，在崗職工51人，對外投資企業28家，資產總額838億元。公司主要承擔城鄉基礎設施和交通設施建設項目投資，受市政府委託管理運營部分國有資產，進行土地整理開發。 3、淄博市金融控股有限公司淄博市金融控股有限公司成立於2016年3月，屬淄博市財政局管理的國有獨資公司。註冊資本11億元，下設4個部室，資產總額12.65億元，設立基金6支，總規模42.1億元。公司以服務實體經濟發展、增強政府調控能力、發展壯大淄博市金融業為功能定位，主要從事金融企業投資、資本運作及資產管理，股權投資及管理，擔保和再擔保等業務。公司作為淄博市新舊動能轉換引導基金管理平臺，負責引導基金的市場化運作。 4、淄博齊魯創業投資有限責任公司淄博齊魯創業投資有限責任公司成立於2002年12月，屬淄博市財政局管理的國有獨資公司。註冊資本7.18億元，下設5個部室，在崗職工35人，資產總額8.47億元。經營範圍包括按照監管規定以自有資金對未上市企業和上市公司非公開發行股票進行投資，投資管理及諮詢服務(不含證券、期貨投資諮詢，不含消費儲值及類似相關業務)，受託資產管理。近年來，公司立足淄博實際，投資新興產業領域市內外近20家企業，部分企業已在新三板掛牌和擬運作上市。 5、淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司成立於2016年2月，屬淄博市政府國有資產監督管理委員會管理的國有獨資公司。註冊資金1億元，在崗職工34人，下設3家全資子公司、1家參股子公司，擁有淄博市博物館、魯中財會培訓中心等10處資產，資產總額24億元。公司確立了集融資、投資、建設運營於一體，面向文化、旅遊、教育、體育、康養、傳媒六大板塊的產業發展方向。 3選聘條件(一)基本條件 1、政治素質好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行國家經濟、金融方針政策，大局意識強，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任。 2、具備履行職位職責所必需的專業知識和執業資格，視野開闊，具有較強的市場意識、創新精神和組織協調能力、經營管理能力，善於處理解決複雜問題。 3、具有良好的職業素養，勤勉盡責，勇於擔當，工作成績突出。自覺遵守法律法規和廉潔自律各項規定，無不良行為記錄。 4、全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過50週歲(1969年1月1日以後出生)。 5、具備行業監管部門對從業人員的任職資格條件。 6、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 (二)任職資格1、齊商銀行股份有限公司行長(或董事長)職位 (1)10年以上金融工作經歷，金融從業履歷良好; (2)董事長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構主要負責人，行長人選應擔任過地市級及以上層次金融機構高級管理人員(副行級及以上職務); (3)董事長人選應具有較強的戰略決策能力和一定的行業影響力，行長人選應具有較強的行業資源對接能力; (4)熟悉銀行法人治理管理要求及相關金融業務; (5)董事長人選應為中共正式黨員。 2、淄博市城市資產運營有限公司總經理、淄博市金融控股有限公司總經理(或董事長)、淄博齊魯創業投資有限責任公司總經理職位 (1)財政學類、會計學類、金融學類相關專業畢業。具有註冊會計師、金融分析師、金融風險管理師、證券從業資格證書者優先考慮; (2)具有5年以上財政、國資、金融、項目管理、資本運作、投融資管理等相關工作經驗。參與過併購、上市、投資公司等業務的優先考慮; (3)熟悉國家宏觀政策、財務管理等相關法律法規; (4)具有豐富的綜合管理經驗和較強的行業資源對接能力; (5)淄博市金融控股有限公司董事長人選需為中共正式黨員。 3、淄博市文化旅遊資產經營有限責任公司總經理職位 (1)具備企業管理、金融運行、財務管理等專業背景; (2)具有5年以上財政、國資、金融、企業管理、資本運營等相關工作經驗; (3)熟悉國家宏觀政策、財務管理、產業發展等相關法律法規; (4)具有豐富的綜合管理經驗和較強的行業資源對接能力。 以上任職年限均計算到2019年11月30日。特別優秀的可適當放寬年齡要求。 (三)有下列情況之一的，不得參與選聘：1、違反政治紀律和政治規矩的; 2、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的; 3、對曾任職機構重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的; 4、有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的; 5、金融監管部門對任職資格有限制規定的; 6、其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。 4選聘方法和程序(一)報名。採取網上報名的方式，符合條件且有報名意願的人員，請登陸“燈塔—淄博黨建”網站(www.zbdj.gov.cn)下載《2019年淄博市面向全省公開選聘市管國有企業正職領導人員報名登記表》，準確、規範、如實填報個人信息，與相關證明材料一起壓縮後，發送至[email protected]，郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。 需提供證明材料包括：1、身份證(註明“用於淄博市國有企業領導人員選聘”字樣)、學歷證書、學位證書、從業資格證書、資質證書、專業技術職務證書等材料掃描件，取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄掃描件;2、工作經歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等)掃描件;3、業績評價材料(榮譽獎勵證書、研究成果等)掃描件;4、近期正面1寸彩色照片電子版;5、近三年工作總結或自我評鑑材料(word格式，不少於1000字)。 報名時間：自簡章發佈之日起至2019年12月13日截止，以郵件發送時間為準。 (二)資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格。 (三)分析比選。綜合分析應聘者從業履歷、經營業績和職位需求，按照一定比例提出進入面試人員名單。面試時間和地點通過電話、短信、郵件等方式通知到本人。參加面試人員需攜帶本人身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關資格證書、業績證明等材料的原件。 (四)面試。採取面談的形式，通過面對面交流對應聘人員的能力素質、個性特徵和崗位匹配度等方面進行綜合評價。面試成績作為擇優確定考察人選的重要參考。 (五)考察和背景調查。綜合前期分析比選和麵試等情況，擇優提出考察人選。對考察人選進行實地考察和背景調查，通過審核本人人事檔案、聽取第三方意見、查閱有關資料、走訪約談相關知情人等方式，全面瞭解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。 (六)體檢。根據分析比選、面談和考察情況，綜合分析提出擬聘用人選，組織人選進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。 (七)研究任職。提交會議研究聘用意見，按照有關規定進行任前公示。公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格;未發現影響任用問題的，按程序辦理聘用手續。 5聘用和待遇1、聘任管理。聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關係。經協商一致，與企業簽訂聘任合同和任期經營業績目標責任書，實行契約化管理(每個聘期3年，第一個聘期實行6個月試用期)。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，予以解聘。按年度及聘期進行考核，經考核完成各項業績指標的，續聘使用;未完成年度及聘期考核指標的，按程序辦理解聘手續。 2、薪酬待遇。契約化管理領導人員，實行協議化薪酬，由企業董事會根據聘用人員能力水平、經營業績和企業發展目標，參考同行業市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標準，並實行動態調整。年度薪酬包括基本年薪和績效年薪，其中績效年薪與績效考核結果掛鉤。聘用人員符合淄博市人才引進政策的，按規定享受相應政策。 3、職權責任。聘用人員享有企業公司章程中規定的職權，並承擔相應責任。 6其他事項 1、應聘者對個人填報信息的真實性負責。如發現弄虛作假，一律取消資格。 2、報名人員的個人資料和有關情況將予以全程保密，恕不退還。 3、淄博市委組織部可根據報名情況，調整、取消個別崗位的選聘工作。 諮詢電話：0533-3185360、3186272、3182782 傳真：0533-3185360 中共淄博市委組織部 2019年12月2日 (大眾日報客戶端記者 張晨 孫秀嶺)閱讀更多 大眾網海報北京 的文章
