前言：
太过严厉的上司，爱占便宜的同事，经常吹牛的客户……职场从来不缺八卦，没有被员工吐槽过的公司那也是基本不存在的，当然，每一个职场人没有吐槽的人生，那更是不幸。人在职场上混，哪个没有一肚子半肚子委屈的？上有老板盯着业绩又盯着考勤，中有同事明争暗斗人际错综，下有新人虎视眈眈又心多不服口，一说起来，都是不吐不快的郁闷事。所以办公室里的午饭茶歇，以及老板看不见听不到的空隙，总有人在一吐为快。
今天我们一起来看看阿里是怎样一种存在，看看阿里的员工是怎么样来吐槽阿里的！
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。坐标蚂蚁，女生，工作三年，蚂蚁一年，p6，工资23k。这一年天天加班到11点，事情多到做不完，压力很大，焦虑，有时候半夜会醒。好累，周末很累就只想宅着，越来越没有生活，根本懒得谈恋爱，没有男朋友，也懒得找男朋友。辛苦一年，拿了3.5+，没有股票，周围的人不比我轻松，只是觉得性价比低，不知道还要不要继续。我在想怎么平衡工作和生活，大家有什么好方法吗？上一家公司21k，轻松很多，现在还有点小怀念，哈哈，不过在蚂蚁成长是很大的。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
有网友就说到。3.5+是有期权的，看接下来2年能不能升7，不能的话可以考虑机会。心态放松最重要，日常要去健身，能提高积极感和精力。其他主要就是工作方式要调整（学会质疑需求的目的和意义挡掉不必要的工作、挑对业务最有帮助的事情做到120分、多用winwin别人帮你一起做的方式解决问题）
也有网友说到。6是没有的，7才有，就是3.75的名额满了。女人对自己好一点，大厂刷个背景就行了。同女生，你说的累我懂，但我依旧主观+客观认为，工作五年内的人在蚂蚁还是很有意义的，钱+学习都能到位，主要心态和工作方式要调整好，过犹不及...建议再多呆一两年。
有网友就认为。才涨了2k就过来啊？不值得。我入职不到半年的时候就已经开始准备面试了，最近差不多可以投简历了。同女生，不到20k，工作压力大，很焦虑。已经沉沦了，不想吃饭，回家就躺床上宅，睡不着觉，胃和大姨妈都已经坏了。绩效不好想辞职，但是发现信心已经磨没了，感觉正在驶向深渊。你个人喜欢吗？ 也可以考公务员，要不就安心休福报。
也有网友建议到。如果是996的话性价比确实非常低……要看你想要什么了，如果要高性价比可以进国企、银行之类的，如果要技术成长之类的估计现在会比其他公司好点儿。性价比是现实，关键在于能不能找到好坑，说不定其他的更坑呢，如果没有非要跑路的理由，能熬只能继续熬着了呗。
也有网友分析到。那是因为你是高潜，我本科三年才p6进去，楼主两年就p6进去了，感觉肯定是高潜了～不是看年纪的。继续努力呗，既然你都做选择了，也没啥可抱怨的了，淘一两年金，就离职吧，去个国企，不会那么累。不建议女生来阿里，作为男生好几次累的感觉要猝死。再熬一熬看看明年能不能7，不能的话就走吧。
也有网友感慨到。女生想要出头，就我们团队来说，会更吃力些。领导预先设定了女生不会努力工作的，加上我的确天资平平，在工作上走了一些弯路，领导觉得我不尽心，不给工作，也不给升职，心灰了。劝楼主多发展点业余爱好，适当的舒缓压力，生活和工作虽然确实无法完全分离，但是如果工作成为生活的全部，工作稍有震动，就会很大的影响生活。还是要适当的减少工作在生活中的占比。我就是个反例。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
不知道各位职场人有没有这样的“心得”。在背后吐槽公司、吐槽领导，能让人心情愉悦。在我们接受的教育里，老师、家长从小都是告知我们的是不要在背后说别人的坏话，但实际呢？我们不光自己喜欢吐槽，还都喜欢听别人更多的吐槽跟八卦。为什么会有这样的事发生呢？笔者认为，最直接的原因就是在发泄自己的不满。基于社交规则，我们每个人都会找第三方来倾诉。这种倾诉式吐槽，其实只是为了消除心中的不快，当然这样的吐槽也并不影响事情或已有的局面。但不管这种吐槽出于什么动机，吐槽这件事是很容易引起共鸣的。
吐槽也是我们人际关系中的一把双刃剑，参与吐槽，可以形成人们的凝聚力，使人际关系更亲密，也会愉悦身心，但吐槽多了也就失去了自己的品格，凡事讲究因人因时因地，吐槽亦然。最后，笔者也祝大家吐槽愉快。
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