西部網訊（記者 李明 實習記者 高冠濤）近日，榆林市公安局組織新聞媒體記者“走基層 進警營”，在府谷縣公安局城關派出所實地走訪，瞭解當地新型警務模式。
據瞭解，府谷縣公安局城關派出所創建了“新·心”黨建品牌，以“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”為工作思路，著力於“打、防、管、控、服”的全面規劃，依靠轄區黨委政府，與各社區聯勤聯動、資源共享，將警務工作深度融入社區治理。
派出所推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動。成立了“紅袖章女子調解隊”，身邊人解決身邊事，第一時間受理、解決人民群眾的訴求；創建“1+1+N”調解機制，對排查受理的各類矛盾糾紛使用由社會各界廣泛參與的多元化解方法；同時建立矛盾糾紛“預防+教育+化解+回訪”式工作圈，社區民警常態化深入居民家中，儘快儘早發現解決矛盾糾紛。
今年以來，共成功化解各類矛盾糾紛1800餘起，刑事、治安案件逐月下降。
當地還創新使用“警企、警民、警校共建”模式，通過民警包抓進駐企業、搭建警民互動新渠道、警校連措站好“護學崗”，全力構建“小社區、大平安”。全年共召開警民座談會48次，解救幫助走失、危難、被困群眾96人次，找回群眾丟失物品18件次。
在提升服務當面，提倡戶籍民警主動搭話、微笑服務，節假日電話預約辦理業務，“親民型”窗口服務切實解決群眾困難；同時依託陽光警務公開警情、案件辦理情況，讓警務在“陽光下運行”；民警還定期走訪慰問轄區困難群眾、深入企業學校和群眾家中瞭解情況，開展“主動型”上門服務，零距離貼近群眾、服務群眾，使民警成了群眾的貼心人。
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