隨著中國經濟飛速發展，足球失去了原本的味道，中超聯賽多年來如火如荼，但聯賽管理者和運營者都缺乏經驗。從昔日重金引進過氣大牌球星，到現在引援側重競技能力，中超招牌算是打出去了，可一點都沒起到帶動國內球員水平的作用。
中超聯賽數十載，還是無法邀請到真正有能力且年齡適當的國際名帥，穆里尼奧與恆大的緋聞告一段落，熱刺宣佈辭掉波叔和牽手穆帥，兩則世界足壇爆炸性新聞幾乎同時鋪天蓋地傳播開來，穆里尼奧為什麼放棄許家印的3000萬歐，而選擇熱刺的1900歐？原因很簡單，穆帥是個狂人，他要證明自己，而中超聯賽整體水平和知名度，無法與歐洲聯賽相比，說白了，就是中超太次。
別人不跟你玩，自己也要玩出花兒來，外援來中超多數為了錢，國內球員踢球目的亦是如此。想要踢職業沒個幾百萬是不行的，踢得好這錢成本幾年就能收回來，中超高工資誘惑太大。
而中超管理者也有些動作，國內球員的稅前最高薪金將不得超過1000萬人民幣，參加亞洲盃、2022年世預賽的球員可以上浮20%。只設置上限，卻低估了國內球員的惰性。再者說上有政策下有對策，這條規定對球員限制作用是零。
國內球員身價名不副實，工資虛高，導致年輕球員踢球目的不純，現役球員惰性滋生。管理不當，政策無效，導致惡性循環，根源問題被深埋。需要讓球員能力與薪資掛鉤，只有站在金字塔尖的球員才能拿到高額工資，管理層規定俱樂部執行績效政策，付出多拿得多。積極訓練、認真比賽、踢出成績獲得回報，惰性必須得治！
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