玻璃大王曹德旺，他可以算是在商界中出了名的大善人，他創業的初心就是改變這個冷酷的社會，幫助更多需要幫助的人。保守估計，他現在已經捐贈了80億了，卻從不漲工資，被員工逼問之後，他的回答真的是太狠了。
福耀玻璃董事長曹德旺
在2009年的時候，他就獲得了企業界中的油奧斯卡之稱的“安永全球企業家大獎”，也是我國首個獲獎者。在1987年創辦了第一家玻璃公司，憑藉著自己在商業上的天賦，成功的將這家小公司發展成了世界上第二個汽車玻璃供應商，因此也獲得了“玻璃大王”的稱號。
他獲得成功之後，自然他旗下的員工也極速擴增，差不多已經擁有好幾十萬的員工了。而且一直以來，他四處廣發善心，卻一直遲遲沒有張工資。這種矛盾不斷的累積下，最終爆發了，有員工直接逼問曹德旺，為什麼不多拿點錢來給員工漲工資？卻拿幾千萬去捐款呢？
福耀玻璃董事長曹德旺
我想這是任何一個員工心中都會產生這種質疑的，而曹德旺也特別理解員工的想法，卻沒有做出任何的改變，繼續做善事。實際上這件事情，他曾經答覆過，那就是他一直都堅信自己開給員工的價格是合乎市場價格，在整個行業來說也是符合的。
高育文曹德旺福耀玻璃工業集團股份有限公司董事長
不僅如此，有些職業崗位的工資甚至還高出平均水平很多。而且如果一面對質疑，自己就輕易漲工資，那麼就會擾亂整個市場。那麼社會的發展就會走向一個不好的方向，還不如堅持做慈善，這樣能夠減少社會麻煩。
其實能夠有這個想法是可以理解的，畢竟出來工作就是為了賺錢謀生，哪個員工不希望自己的老闆經常給自己漲工資呢？但是像曹德旺這樣級別的老闆，可不是這麼簡單的看待問題，他們需要更長遠的去處理這件事情。
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