10月28日，由南京市、宣城市、馬鞍山市人社局共同發起的第一屆南京都市圈人社局長聯席會議在宣城召開，南京、鎮江、揚州、淮安、蕪湖、馬鞍山、滁州、宣城及常州市金壇區和溧陽市 10 市(區)的人社局負責人相聚一堂，共商合作大計。
此次會議的召開，進一步凝聚了都市圈各城市的共識、形成強大合力，在新起點上共同推動南京都市圈人社事業高質量發展，為實現都市圈人社領域工作協同發展、共建共享，掀開了嶄新的篇章。
新理念，新思路，新徵程。未來，馬鞍山市將與南京都市圈其他城市一起，緊緊圍繞就業創業、社會保障、人才交流、勞動關係等重點工作，將都市圈人社領域公共服務打造成為長三角貫徹新發展理念的引領示範區，為構築現代化都市圈增強內生動力和活力。
建立聯席會議制
共商區域協同合作
南京都市圈是我國最早跨省共建的都市圈，是長三角世界級城市群的重要組成部分。隨著長三角一體化上升為國家戰略，跨區域協同創新、整合資源以及開放市場等發展新格局，對南京都市圈人社工作區域合作提出了新要求。
此次會議的一大成果是，為更好落實長三角區域一體化發展國家戰略，秉持“積極務實、協同發展、優勢互補、合作共贏”的精神，經南京都市圈各成員市（區）人社部門友好協商，決定建立南京都市圈人力資源和社會保障局局長聯席會議制度。
屆時，將立足人力資源和社會保障部門職能，定期召開南京都市圈人社局長聯席會議，學習貫徹黨和國家及上級有關部署要求，分析研判人社工作面臨的新情況、新問題並商議對策，共同推動區域內就業創業、社會保障、人才開發、勞動關係等領域的合作，為提升區域整體競爭力、實現都市圈一體化高質量發展提供有力的人社工作支撐。
聯席會議主要職責是，制定都市圈內人社工作合作協議及推進計劃；組織開展都市圈內涉及人社職能的專題調研；協調解決都市圈內就業創業、社會保障、人才開發、勞動關係等領域的共性問題；總結交流都市圈內人社工作推進情況；組織實施都市圈內人社工作重大合作項目簽約；商議其他相關事項。
馬鞍山市人社局相關負責人表示，聯席會議制度的建立，將進一步建立健全工作推進機制，充分發揮各地積極性和主動性，統籌推進南京都市圈人社領域一體化發展。
簽訂合作協議
書寫一體化發展新篇章
著眼服務長三角一體化戰略和南京都市圈一體化高質量發展，加快實施區域協調發展戰略，儘早實現“南京都市圈城市公共服務共建共享”，此次會議，簽署了《南京都市圈人社領域一體化發展合作協議》，啟動了《南京都市圈人社局長共同宣言》。
《南京都市圈人社領域一體化發展合作協議》旨在服務長三角一體化戰略和南京都市圈一體化高質量發展，對標國際國內一流，緊緊圍繞就業創業、社會保障、人才交流、勞動關係等重點工作，將都市圈人社領域公共服務打造成長三角貫徹新發展理念的引領示範區。
合作協議明確了都市圈內城市人社工作合作的 4項重點內容，即：聚焦穩定就業，推動都市圈公共服務更高質量發展；聚焦精準保障，加快都市圈城市間社會保障有效對接；聚焦產業需求，促進都市圈城市間人才資源高效配置；聚焦營商環境，構建都市圈和諧勞動關係協作示範區，協議還確立了建立定期會晤、溝通協調和信息共享等三大合作機制。
具體包括：建立統一的都市圈公共就業創業服務平臺，線下輪流舉辦區域性大學生招聘會、青年大學生創業大賽等活動；探索構建參保信息互聯互通的社會保障網，加強異地居住退休人員養老保險信息交換，建立跨區域工傷認定和勞動能力鑑定等互認制度；探索建立都市圈人力資源服務與數據平臺，推動區域城市引才引智服務優勢互補等。《共同宣言》則涵蓋共建共享互惠互利的勞動關係協調機制等內容。
“融入南京都市圈建設，對跨越發展中的馬鞍山來說，是難得的好機遇，更是馬鞍山人社事業高質量發展的嶄新起點。明確東向發展戰略，全面融入南京都市圈，將是未來馬鞍山人社工作的重頭戲。”市人社局相關負責人表示，為寫好融入南京都市圈、助推經濟高質量發展這篇大文章，彰顯人社在推進融合工作中的主動作為,市人社部門將堅持全面融入理念不動搖，緊扣一體化目標，立足長遠，超前謀劃，在深入研判當前地區人社工作面臨形勢特點的基礎上，研究制定在就業創業、社會保障、人才資源、勞動關係等方面對接的具體舉措，努力實現全市人社事業與都市圈一體化建設的全方位、多領域、深層次的對接、合作。
近年來，
馬鞍山與南京等長三角地區城市
在人社領域
具體都有哪些合作工作呢？
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主動融入南京都市圈
助推人社發展高質量
聚才都市圈
合作一體化
人才是第一資源。為吸引更多優秀人才來馬鞍山創新創業，近年來，馬鞍山市建立了招才引智工作常態機制。而南京都市圈作為人才培養和輸出的搖籃，也是馬鞍山市招才引智重點對標區域，每年春秋兩季，市各級人社部門赴南京等城市知名高校舉辦招聘活動，活動內容包括：舉辦畢業生專場招聘會、校園宣講會，開展就業指導校園行，宣傳馬鞍山市人才新政等活動。
今年以來，市人力資源中心分別組織我市企業赴河海大學、南京工業大學、江蘇大學、江蘇理工學院、南京工程學院等院校參加“全國大中城市高校畢業生巡迴招聘活動”6場，提供就業崗位 594個，通過招聘活動達成就業意向 240人，其中，本科畢業生 202 人、碩士研究生38人。
為加強就業創業對接，2018年6月，馬鞍山市人社部門組織人員專程赴南京市開展就業創業對接工作，分別與江蘇省職業技能鑑定中心、南京市職業技術培訓指導中心、棲霞區區委宣傳部、紫東國 際創意園等單位進行交流 對接 。重點加強創意產業對接和技能培訓對接。
南京文創非遺手工植染技能培訓班在含山縣太湖村舉辦
對接合作取得一定的成效 。其中，在創意產業對接上，由南 京 市 霞 客部落文化產業公共服務平臺組織培訓團隊，到含山縣太湖村實施文創項目精準扶貧，實現就業脫貧。在技能培訓對接上，南京集紅堂彩妝培訓學校、江蘇薄荷新材料科技有限公司將於近期組團來我市實地調研，洽談在我市職業院校開展美容化妝、3D 打印專業建設合作等事宜。強化創業工作對接。通過舉辦馬鞍山市首屆創業節，與南京市棲霞區政府聯辦寧馬創業服務對接活動。
加強寧馬對接
擁抱區域一體化
在長三角更高質量一體化發展的新視角下，市人社部門找準新方位，標註新座標，積極“走出去”、主動“融進去”。用市人社局黨組書記、局長李懷東的話說：“就是要立足服務發展、保障民生，緊扣‘一體化’主題，聚焦‘高質量’要求，書寫南京都市圈人社工作一體化對接合作的新篇章。”
馬鞍山市第三屆“馬上創業”創新創業大賽暨“南京常潤杯”創業大賽頒獎現場
2018年11月22日，馬鞍山市第三屆“馬上創業”創新創業大賽第一場預賽暨“南京常潤杯”創業大賽在“食寶含山”樂淘陶電商創業園成功舉辦。此次比賽由馬鞍山市人社局、含山縣政府主辦。大賽啟動以來，得到了東南大學、南京農業大學及我市各高校、孵化基地的大力支持，15個參賽團隊帶著他們的項目同臺競技、一較高下，經過激烈的角逐，最終生物農藥創制項目獲得一等獎，另有 5 個參賽項目獲得二等獎和三等獎，9 個參賽項目獲得優勝獎。
“未來，我們將在更大範圍、更深層次加強寧馬兩地人社領域的對接合作，通過創新機制，不斷激發內生動力，實現人社工作高質量發展。”市人社局相關負責人介紹說，一方面，進一步強化就業創業工作對接：做好人力資源信息互聯互通，實現合作共贏。繼續與南京市就業部門進行對接，邀請南京創業項目來我市參加創業大賽並落地，協調我市創業項目到南京融資；推動兩地高校創業項目共享。
我市企業赴南京各高校招聘現場
同時，積極對接南京高校，組織企事業單位（博士後科研工作站設站單位）赴南京高校招聘，引進更多高層次人才來我市就業創業。推動兩市國家職業資格證書信息共享。
下一步，市人社部門還將與南京都市圈各城市人社部門聯手，建立定期會商、學習研討、工作對接機制，如：開展用工招聘平臺對接、創業項目合作、人才交流引進機制、社會保險轉移接續、職稱異地互認、技能培訓資源共享、工傷職工跨省配置輔助器具費用委託協查機制 、勞動保障監察聯動協作等。並且，結合各市實際，進一步梳理優化經辦服務流程，全面推進標準化建設，實現南京都市圈城市間人社工作經辦流程統一，方便群眾辦事，不斷提升滿意度和獲得感。
值班主任：魏志俊
審核：陳峰
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