有的人說，退休人員去世後還會一次性發放20個月工資？有的人卻表示沒有收到。究竟是為什麼呢？
實際上，退休人員去世後有待遇主要有四部分組成，但是各省市標準並不一樣。
第一份待遇就是個人賬戶養老金的餘額。根據社會保險法的規定，個人賬戶養老金只能按月領取，萬一參保人去世個人賬戶的餘額可以繼承。
第二份待遇是喪葬費，又叫做喪葬補助費，主要是國家為了幫助去世老人親屬安葬老人發放的補助。因病非因工死亡職工喪葬費待遇是兩個月的企業平均工資，退休老人也參照執行。
上海、天津等一些地方規定是兩個月的社會平均工資，遼寧等一些地區是三個月的社會平均工資。不過不少省市規定喪葬補助費是定額，相對來說，還是跟社會平均工資掛鉤更划算一些，會年年增長，像上海市應該能拿到15000元以上。
第三份待遇，叫做一次性救濟金或者一次性撫卹金。全國各省市也並沒有統一標準。一次性救濟金待遇的設置，實際上也源自於1951年的《勞動保險條例》，是針對因病非因工去世的職工由於喪失家庭勞動力和主要收入來源，對於其親屬的救濟，退休職工也要參照相關規定執行。
當時規定的標準是供養親屬是一人的，發放6個月的企業平均工資，是兩人的發放9個月的工資，三人及三人以上的發放12個月工資。
第四部分待遇，山東、陝西等部分地區有供養親屬生活困難補助。主要是以去世職工退休金為主要收入來源的供養親屬，主要是指未成年的子女和妻子父母。供養標準普遍不高，山東省2018年剛調了相應待遇，分別是530元、480元和430元。不過一般來說是指沒有養老金待遇的供養親屬，有收入來源的不能列入供養範圍。其實，一些地區已經將其併入了低保政策。
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