沒有“穿靴戴帽”、沒有空話套話，近日，蘭溪20多位市領導向下級述職。6分鐘內，他們既講成績，又談問題，還提出下一步工作思路。臺下當“考官”的，不僅有其他四套班子領導、法檢“兩長”，還有各鄉鎮（街道）黨（工）委和政府（辦事處）主要負責人、市直屬單位主要負責人以及特邀的“兩代表一委員”，他們都以黨員身份，給述職領導打分。
“我們將辦公場所前移，在鄉村農貿市場、公園等人流密集場所開設81個‘三服務驛站’，已累計解決基層難題4480個，其中90%以上的問題在鎮村（社區）得到解決。”在述職中，各位市領導認真總結過去一年特色亮點工作，也清醒地點出了目前存在的不足，如基層黨建中挖掘本地特色，打造特色品牌的意識還不夠強、辦法不夠多等，並就今後如何破解難題，表明自己的態度和決心。
“聽這麼多的市領導同臺述職還是第一次，這不僅是一次工作彙報思想交流，更為我們今後的工作開展作了表率，明顯感到領導幹部落實工作的力度更大了、工作激情更高了。”遊埠鎮主要負責人說。
今年以來，蘭溪市強化以上率下、示範引領，全力攻堅克難，推動經濟社會高質量發展。自主題教育開展以來，堅持高標準、高質量推進，既做好規定動作，又突出自身特色，精心策劃有亮點，一線服務有溫度，檢視整改有力度，取得了實實在在的成效。不斷完善責任落實機制，優化多元治理機制，深化聯繫服務機制，強化工作督導機制，推動領導幹部帶頭解難題，精準高效地把服務送到企業和群眾的急需處。比如，在抓經濟工作中，建立了“三個五”工作體系，即五個工作領導小組、五個指揮部、五個工作專班，每個機構都由市級領導“掛帥”，以“釘釘子精神”抓工作突破，形成了抓經濟的濃厚氛圍；在抓招商引資方面，建立了由市領導任組長的七個招商組，明確招商主導方向，分別制定招商目標，切實提高招商有效性和成功率，今年已舉行兩次招商引資項目簽約儀式，共簽約項目46個，投資總額創歷史新高，達到193.7億元，其中投資10億元以上重大項目有6個。“我們要求市級領導幹部，要帶好頭、作表率，敢抓敢管敢擔當，通過一級做給一級看，一級帶著一級幹，層層傳導壓力，喚醒責任意識、激發擔當精神。”蘭溪市委主要負責人說。
同時也清醒地看到，主題教育推進過程中也還存在著知行結合不夠緊密、統籌推進不夠平衡等問題和不足。為此，要求進一步提高政治站位，在學原文悟原理中把握主題教育總要求，跟進學習中央和省委、金華市委的新部署新要求，站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的政治高度，更加自覺地抓好主題教育，確保全程高質量、全面高質量。
把學習教育貫穿始終，堅持抓住重點學、對標先進學、豐富形式學，做到學深悟透。把調查研究貫穿始終，以“大興調研、大抓服務、大解難題”行動為載體，持續開展“包鄉走村到企入戶”，調研“解難題”、深化“三服務”，做到走深走實。把檢視問題貫穿始終，按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展“初心四問四檢”專項行動，把問題找準、把根源找深，做到見人見事。把整改落實貫穿始終，切實抓好調研發現、談心談話指出、巡視巡察反饋的問題整改工作，重點要下力氣做好“9+1”專項整治和巡視整改工作，做到立行立改。
截至目前，全市領導幹部累計走訪企業5628餘家次，走訪村（社區）1780餘次，服務群眾39227餘人次，走訪收集問題2976、解決2726個，涉及飲水安全、交通出行等群眾關注的重點民生事項得到了有效解決。
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