原标题：【贯彻落实县委全会精神】滨海县人力资源和社会保障局：发挥优势 重点重抓 建功“四新盐城”
新征程 新作为
贯彻落实县委十二届七次全会精神
滨海县人力资源和社会保障局将这样干
滨海县人力资源和社会保障局将认真贯彻落实县委十二届七次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，发挥职能优势，优化工作作风，着力做到四个“重抓”，促民富、保民安，为滨海建功“四新盐城”建设贡献人社力量。
一、重抓服务助力富民
采取以县内招聘与省外劳务基地招引相结合、线下现场招聘与线上网络招聘相结合、县级层面与镇村联动招聘相结合、节日专场招聘与周五常态招聘相结合等“四结合”措施，为企业和劳动者牵线搭桥，全年服务企业用工5000人以上；积极组织人才招引、深入推进校地合作、强化本土人才培养、加强人才奖励补贴兑现，聚力打造人才引培新高地，全年引进大学毕业生1700名以上；严格落实社保降费减负要求，减轻企业负担，提升企业竞争力；开展小班化、专业化、订单式培训等方式，全年对重点群体进行免费职业培训3000人以上，帮助他们实现培训即就业。
二、重抓扩面保障利民
认真落实孙书记在县委七届十二次会议上提出的“深入实施全民参保计划、让群众拥有更可靠的社会保障”要求，实行精准推送式扩面宣传，与相关部门加强数据比对和业务协同，开展全民参保计划扩面专项行动，全年实现企业职工养老新增参保1.5万人。及时调整企业和机关事业单位退休人员养老金和城乡居民基础养老金标准，让群众及时享受政策红利。
三、重抓治欠维权安民
努力构建集劳动关系、调解仲裁、劳动监察等业务于一体的劳动关系管理服务网，重点打击恶意欠薪违法行为，深入推进农民工工资治欠保支三年行动计划，切实保障农民工劳动报酬权益，维护全县社会大局稳定。
四、重抓作风服务便民
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，强化政治建设，夯实基层基础，恪守纪律规矩；深入开展“正行风、严作风、树新风”活动，推行“四机制、两服务”，即领导带班制、首问负责制、内部流转制、督查问责制和“一窗式服务”、主动靠前服务；为做好富民增收工作打好人社系统的制度基础和思想基础。
滨海县人力资源和社会保障局 局长 蒯中华说
閱讀更多 濱海融媒 的文章
