2020年國家公務員考試帷幕已拉開，成千上萬的年輕人開始投身到公務員考試當中，從數字上看，“公考熱”依舊不減。

對於選擇公務員，社會上大致有兩種聲音：

一種是非公務員不可，一種是看不上考公務員。

這兩種觀點，都有失偏頗，今天我就以一個過來人的身份，給大家講述真實公務員的生活狀態，希望能幫大家作出理性分析。

一、除了穩定，還需要精打細算

相比體制外，公務員最大的特點是收入穩定，每個月的工資都會按時打到工資卡上，不必擔心政府拖欠工資，也不必擔心失業了交不起房貸。

在穩定的外表下，一些不瞭解公務員行業的人，就認為，公務員福利待遇好，收入高。

其實，面對高房價、高物價，公務員的工資屬於中等水平，要想保證生活質量，還需要做好規劃，控制消費。

以中部地區某省會城市某公務員為例。

如果夫妻兩個都是公務員，是三級或者四級主任科員，每人月收入為4200元，年終獎2萬，家庭年收入約14萬元。

假設每年還房貸4萬，孩子上私立幼兒園3萬，孩子培訓班、養車、人情往來、家庭日常開銷，雜七雜八算下來，年支出也有12萬的樣子。

如果節省一點，每年能存點錢，如果遇上家人生病，不僅存不下錢，經濟負擔還會加重。

我同事曾講過這樣一件事。

他說最開心的時候，莫過於發年終獎，這意味著，孩子來年上輔導班的錢，有了著落。

就在他滿心歡喜地盼望等待時，地方財政緊張，拿不出錢，這筆錢不發了。

最後沒辦法，從父母那裡拿了這筆錢。

我聽說過一線城市公務員有福利房的事，也看到過基層30多歲公務員賺2000多塊錢的人。

現在公務員的車補、考核獎、工會福利很多都是透明的，基本沒有灰色收入，至於年終獎的多少、到底還有沒有福利房，地區不同、單位不同，情況也不同，不可一概而論。

二、不足為外人道的辛酸

現在的公務員，只要是考試選拔上來的，真不是一張報紙、一杯茶的狀態。

各種督導、檢查、報表、走訪、開會，已是很多公務員的日常。

忙閒不均也確實存在。

有的崗位不太忙，能按時下班，正常雙休，但這不意味著，你可以遲到早退，很多單位還執行了打卡制。

有的崗位很忙，加班加點連軸轉，不比企業輕鬆，特別是基層公務員，忙是常態。

我同事的老公被派到扶貧點駐村，為了方便，丈夫開走了家裡唯一的車，我同事每天坐公交上下班，路上通勤時間來回3小時。

這還不算什麼，丈夫一個月回來一兩次，週末回來兩天，有一天都在睡覺。

看著他被曬的粗糙的皮膚，她不忍心讓他累，家裡大小活她都包了。

孩子上輔導班，她去送；家裡東西壞了，她得修；老人病了，她照顧……不是不想給丈夫打電話，是打了也沒用，因為回不來。

她是體制人，能理解工作的難處，但她也是一個女人，需要丈夫的疼愛和關心，在遇到困難時，希望丈夫能擋在前面。

但正因為她也是公務員，更能理解丈夫的無奈，所以她不能鬧、不能怨，只能承受。

我曾在網上看到這樣一段話：

我和丈夫都在體制內，一個是護士、一個是警察，我們一個月最多一起吃飯一兩次，因為不是他值班，就是我輪班。最難過的是，半夜醒來，發現身邊人不在，原來又被臨時叫走了。

對於體制內的夫妻，別人看到的，是他們安逸的表面，卻忽略了其背後的隱忍。

三、相親市場上，公務員既有優勢，也有劣勢

在相親市場上，公務員還是比較受歡迎的。

如果你是個有心人，觀察一下就會發現，基層男公務員很容易變成香餑餑。

在公務員考試隊伍中，本身男性數量相對較少，再加上父輩們傳統觀念，天然傾向於工作穩定的體制內人士，男公務員成為很多丈母孃的首選。

工作穩定、時間固定、能照顧家，這些優勢也為女公務員相親加分不少。

另外，很多機關非常人性化，經常組織一些聯誼相親活動，參加的都是體制內有穩定工作的人，在這種方式下，相親的成功率會很高。

一來，大家都是體制內的人，各機關工會已經嚴格把關篩選，起碼能保證對方工作靠譜、人品靠譜；

二來，大家在類似的環境下工作，工作內容性質差不多，更容易有共同話題。

不過，凡事都有例外。

我表妹考到了離家很遠的鄉鎮，一個月回來一次。

眼看到了結婚年齡，家裡人到處張羅給她相親。

表妹不想留在工作地，想著以後回家鄉，於是就把目標鎖定了家鄉的男青年。

別人相親，可以每天下班見面約會看電影；表妹相親呢，得預約。

有時天氣原因回不來，有時臨時檢查走不了，她和相親對象見面的頻率是，一個月一次或兩次。

時間久了，對方不樂意。見了好幾個，都是因為遠距離，不方便，最後沒談成。

有人說，公務員像圍城，裡面的人想著法子要出去，外面的人拼了命的想進去。

其實，公務員只是一個普通的職業，我們不要誇大美化，也不要刻意抨擊。

考不考公務員，關鍵還是看，是否適合自己。

大家要始終堅信，如果是金子，無論在體制內還是體制外，都可以發光。