聊两个事。
第一个是前天发京东那篇稿子，在百度单平台，11个小时阅读过百万，48个小时阅读超过256万。百度的推荐和浏览数据都吓我一跳，没想到行业稿件也能有这么高的CTR和阅读量。
京东这个选题从去年8月就开始准备了，聊了40多人次，中间磨了非常久，光是幕布不同主题的文章架构就写过5版，最后杨百顺这版也改了一个月。外行人说内行话，要讨论问题离清结构，要去写别人没看到没写过的问题，还要避免在一万多字的论述里出现事实和逻辑破绽，真挺折磨人的。
头部公司组织变革一直都是我们选题方向。不是黑稿也没想过写成黑稿，是真想看能否探讨一下问题，如果是负面就该在去年明州事发时发。这个时间发出来只是觉得拖得实在太久了，要赶快画上一个句号然后把精力投入到下一个选题里面。文章写的是我们的观察和判断，但很多论述都是来自内部同事的真实感受，只是借助我们系统的表达了一次。
第二个是以太的创业内参推送，他们会定期整理历史上关于优秀创业者最好的文章，在他们做的三期关于王兴张一鸣黄峥的整理里面，乱翻书的文章全部入选。
行业写作也是创作，需要大量的精力投入，但文章经常都是速朽的，不像歌曲相声等创作红一个成名作就够到一个基准线了。
当时费力气憋的文章，在后来还被人记得，还依然被认为有价值，其实还是很开心的。
研究企业家的行为模式和思考方式是乱翻书的内容产品线，因为我们认为一个企业的格局取决于这家企业的创始人和领军团队的价值观、品格和格局。写作过程就像解谜，当然只是一家之言，当事人未必承认也未必就是真的这么想的。刘强东这篇文章其实也算，这块相关的文章还有后来《进军火星：贝索斯和马斯克的龟兔赛跑》，也是试图去从两位CEO的成长经历里面去寻找对他们性格和思维产生重要影响的事情。
这里推荐一本书，《下一站火星》，我们写马斯克和贝索斯的个人经历和思维模式都重点参考了这本书，写得比马斯克传和贝索斯传都要好很多。
閱讀更多 潘亂 的文章
