上企業文化課等於侮辱世界冠軍?那麼意氣用人算不算侮辱球迷?

卡納瓦羅在廣州恆大2-2平河南建業的比賽後,被廣州恆大一紙公告宣佈將前往總部學習企業文化,鄭智暫代執行主教練職責事件隨著時間推移發酵不斷。從卡納瓦羅拒絕執行廣州恆大公佈,帶著行李走人,到助理教練團代表律師起訴廣州恆大違約等。再到《米蘭體育報》發聲,認為世界冠軍身份的卡納瓦羅在中國受到了人格侮辱,國內部分專家媒體跟著推波助瀾,認為廣州恆大另闢蹊徑的作法,是變相對一名世界冠軍的侮辱,更有部分媒體直接上綱上線,認為廣州恆大這樣的做法,是將企業文化凌駕在足球文化之上,種種言論經過發酵,變成對廣州恆大不尊重足球規律,錢多無賴的討伐。

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正因為種種不利傳聞的出現,使得廣州恆大與卡納瓦羅之間存在的可能的商討,似乎已經沒了轉彎的餘地。其實認真通讀廣州恆大的公告,其中並未說明卡納瓦羅下課,廣州恆大依舊維持其與卡納瓦羅之間的合同關係。讓其到總部學習企業文化,無疑是一種保護措施,讓其可以在爭冠大好形勢下,優勢不斷被蠶食,甚至是打出了近10年來最醜陋的上半場後,暫時躲避球迷怒火,暫時遠離媒體炮轟的一種變相保護。

同時,廣州恆大作為一家連年不斷髮展,高效努力拼搏的企業代表,其從百億到千億企業升級發展中,所沉澱出來的關於企業的管理,關於人性的管理等企業文化,理應也值得尊重。哪怕卡納瓦羅作為世界冠軍成員,到廣州恆大學習,也有其可取之處,對於卡納瓦羅而言也是一種個人修養和品質的提升。

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但顯然卡納瓦羅對於廣州恆大的一番好意完全曲解,對於其個人的感受尤為重要,其在隨後的種種行為,無不暴露了其個人利益高於球隊利益的自私自利行為。廣州恆大從賽季初艱難起步,到中間一波13連勝,再到收官階段的跌跌撞撞,無疑是卡帥自身性格一手造成。從其固執地堅持使用塔利斯卡,不惜破壞廣州恆大原有的大好形勢,以及已經成型的進攻體系等,一味地證明自己是對的,而球迷和俱樂部都是錯的,這樣鬥氣式的做法和排兵佈陣,才使得廣州恆大從顛覆滑落,從雙線有可能奪冠,到目前的亞冠被淘汰,中超冠軍岌岌可危。

再到目前的事件演變發酵,廣州恆大在任何時候任何場合都未公開表露過換帥的意圖,也無任何文件公佈卡帥下課。換言之廣州恆大依舊十分尊重其與卡納瓦羅的合同。只不過在成績有起伏情況下,讓卡納瓦羅進入總部進行學習,這樣的操作如果也算是一種侮辱的話,無疑是小人之心度君子之腹。

上企業文化課等於侮辱世界冠軍?那麼意氣用人算不算侮辱球迷?

卡納瓦羅拒絕進入廣州恆大總部學習,這樣的態度,對於廣州恆大而言,才算是一種侮辱。卡帥所作所為,從某種程度來看,更多像是仗著合同在身,哪怕是破罐子破摔,也要死扛到底,這樣純粹鬥氣的做法,難道值得提倡和鼓勵?作為一名世界冠軍,卡納瓦羅首先並未體現出一名冠軍應有的胸懷,也未體現出一名高智商高情商主教練所具備的睿智和沉練。就目前事件的發展來看,卡帥要想在主教練之路上走得更遠更高,顯然不可能,因為其並未具備相應的格局。

事件發酵到現在,廣州恆大俱樂部再無進一步聲明,希望事件就此冷卻下來。況且中超聯賽下一輪將在11月23日再度打響,這段時間足夠卡納瓦羅冷靜下來,反思自己在這個賽季的執教。而不是一味地自我膨脹,以個人意氣來對待自己的工作。這樣的想法無疑是極端錯誤的。廣州恆大讓卡帥到總部學習企業文化,無論是否是變相下課行為,在未來終將有一個交代,畢竟廣州恆大是一家負責任的企業。而卡帥本賽季種種意氣做法,對俱樂部、對球迷能否有一個交代?


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