107家企業領到首批穩崗資金1307萬元

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹落實省政府《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》和省人社廳等四部門《關於貫徹落實穩定就業有關問題的通知》精神，進一步穩定就業形勢、減輕企業負擔、激發企業活力，充分發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，我市積極推進實施失業保險穩崗返還政策。目前，已向市本級、三河市、香河縣、廊坊開發區等轄區內107家符合條件的企業發放首批穩崗資金1307萬元，惠及職工2.94萬人。

據瞭解，失業保險穩崗返還政策，是繼社會保險降費調基後，省政府實施的又一項降低企業用工成本的重大舉措，也是穩定就業、促進產業結構調整優化的一項重要政策。失業保險穩崗補貼將主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，不僅可以緩解企業經營壓力，還能更好地支持企業轉型升級、穩定職工崗位，提升就業質量。我市各級人社部門採取多種措施服務轄區企業並確保審核公平公正，使符合條件的企業應享盡享。

本次穩崗返還適用政策及返還標準為，對連續繳納失業保險費1年以上且無欠繳，並採取有效措施不裁員、少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50％。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還失業保險費標準按照6個月的統籌地區月人均失業保險金和參保職工人數確定。申請穩崗返還資金的企業，其生產經營活動應符合國家、省及所在地產業結構調整和環保政策；上年度未裁員或裁員率不超過全省城鎮登記失業率控制目標4.5％。申請經營困難且恢復有望企業穩崗返還的，還需符合足額繳納失業保險費且無歷史欠繳，並提供與企業工會協商制定的穩定就業崗位措施等。 市本級、三河市、安次區等轄區內第二批337家符合穩崗返還條件的企業正在履行撥付手續，預計將發放穩崗資金1013.53萬元，惠及職工2.79萬人。市人社局將繼續搞好政策宣傳，抓好政策落實，確保讓每一個符合條件的企業和參保職工都能夠得到穩定崗位政策帶來的紅利。同時充分發揮失業保險功能，支持參保職工提升職業技能，進一步兜住底線，預防失業，促進就業。