呂噱浚
所謂天網恢恢疏而不漏，領導的違紀行為始終會有暴發的一天;而做為普通員工，除非遭受迫害或者違紀行為對自身已造成嚴重的損害外，不建議實名舉報領導的違紀行為。
第一，領導關係網複雜，實名舉報容易洩密。
大部分能當上領導的人，其必定存在過人之處，而且領導在日常的交際應酬當中，也必然結識各種要害部門的領導，在單位內也必然存在一批擁護者，而做為普通員工如果想要舉報領導違紀行為，其必然會導致洩密。
身邊一同事就曾出現這種舉報洩密的事情，當時同事因舉報單位領導的違紀行為，向上級實名寄送舉報信，當舉報信送達的第一個時間，下面單位的領導就接到了單位某某人舉報的消息，單位領導第一時間就找舉報的同事談心，雖然不知道其談話內容，但後來舉報的事情就不了了之了。
第二，舉報失敗，在單位很難容身。
實名舉報領導違紀，當然按正常程序，上級會派人檢查落實，如果舉報的證據不能確鑿有效，也不能一招致命，往往會很容易被否定;當實名舉報失敗，那麼就造成在單位與領導勢必水火不容，領導就會千方百計排斥，也會遭受領導報復，在單位就沒有立足之地了。
第三，單位領導違紀，最終會暴發。
一個單位的領導如果出現違紀行為，其必然不只是偶爾的的違紀行為，俗話說“千里之堤毀於蟻穴”，違紀的閥門一旦打開，“流出的水”是不可能收回來的，違紀行為也最終有暴發的時候。
第四，如何避免單位違紀行為對自身的危害
單位領導出現違紀行為，做為員工只要保護好自身安全之外，也應當注意收集證據，對於違紀行為涉及到自身的安全時，應當直接拒絕，也可以按下面方式處理:
1、申請臨時休假，暫避該項工作;
2、申請調離崗位;
3、申請調離部門。
小蠊驛站
問這個問題說明你是職場的雛兒，大多數人都知道檢舉單位領導違紀首先要看你有多大能量，否則將會付出你一輩子前程作為代價:官場是張網，觸一發而動全身，歷史任何朝代反腐、反貪都只能適可而止；你舉報單位領導違紀可能是你“壯志未酬身先卒”，即使你舉報他一個成功，倒下的可能是一片，觸及眾多人群，也傷及領導的上級——他的提攜者，你在單位寸步難行，難有容身之地，即使遇到領導的“政敵“也不會願重用一個“背叛者“；即使你離開本單位，又有哪個會重用一個“背叛者”？即使時移物換，待到人們忘了你是“背叛者”，你已是垂西夕陽。
雲開山夫
【沈理職談】的觀點：雖然懲惡揚善是美德，但是也要量力而行。我不反對你實名舉報你的單位領導，但是你要做好相關的策略應對和想好具體的退路。如果兩個人沒有非常大的利益衝突，沒有到了水火不容的地步，一般沒有人會去實名舉報自己的領導的。這種事情一旦做了，一旦挑明，對雙方的影響是非常大的，也就沒有回頭挽回的餘地了。根據我見到的案例給你實際的分析和建議：
第一、實名舉報這個事情一定要準備充分，爭取一擊必中
我身邊有一個哥們，具體在哪個單位就不說了，大小也是個領導。因為項目衝突，他的領導獨斷專權，讓我這個哥們失去了很多機會，心裡極度不爽，準備實名舉報。我們都勸他，這種事情做了以後，一定要慎重，不然後邊大家水火不容，難免會產生衝突或者報復行為的。我這個哥們有了這個想法以後，用了將近一年的時間，收集各種證據，不僅僅是他領導的，包括他領導的嫡系、家屬等關係，全部證據確鑿，然後一擊必中，大快人心。現在我這個哥們還好好的在單位上班，周圍大家都知道他性子硬，也都是敬而遠之，正義得到了聲張。
所以，如果你想實名舉報，就要做好十足的把握和準備，一擊必中，不要留下回旋的餘地。不僅僅是證據的準備，更要分析領導背後的後臺力量以及他的嫡系力量，不然你舉報以後自己的日子不見得會好過了。
有很多領導不僅僅是他一個人在做惡事，他從業這麼多年多少還是有一個圈子的，這一點要想清楚了，自己背後有沒有背景給你支撐，把這些因素都考慮一下。
第二、找專業的律師給你把關，不要自己擅自行動
既然都走到實名舉報的地步了，肯定是有著化解不開的怨恨，這個時候千萬不要自己想當然的覺得證據多麼的充分，很可能你提供的證據只是一面之詞或者被對方的律師巧言令色的給你推翻了。
你要把你的想法跟專業的律師溝通，諮詢一下相關的政策性文件，做有把握的事情，不要一味的釋放自己的情緒而偷雞不成蝕把米，這種事情沒做成，大家以後變有了深仇大恨了。
第三、自己一定要留一手，把退路想好了
我們都知道你實名舉報對方以後，他肯定記恨你，想辦法也讓你不好過。因此你在做這個事之前呢最好留點後手，所謂的後手就是自己要有一定的實力去應對反撲行為，魚死網破的結果最好是不要出現。
其實這個地方是有很多辦法的，我沒法給你細說，但是這一點提醒需要牢記在心。
第四、實名舉報不代表你會暴露，保密工作要考慮好
實名舉報只是讓接受舉報的單位對證據的真實性、可靠性能夠快速的得到驗證，但是並不會讓你直接暴露，讓對方知道是誰舉報了他，現在的保密性工作也是有的。
但是現在的社會關係太複雜了，大家肯定都不放心，難免不小心的洩露情況。所以去哪個級別的部門舉報，找哪些人，你要事前分析一下。
一般來說，你是平頭來百姓的話，還是匿名比較好。
沈理職談
我告訴你會怎樣，你實名舉報後，無論領導被不被處理，你的政治前途也就是仕途將到此結束。
一汽大眾捷達
等待打擊報復唄！不過你要是有足夠的耐心和韌性，也不怕，可以逐級上告的！
林58127661
自尋死路，頭不是叫驢踢了，誰去實名，不實名他都知道，何況實名，除非你的後臺相當硬，要不然開除的是你自己。這就是打不到狐狸招惹一身騷。
手機用戶51684669481
除非你的領導萬惡不赦，否則舉報這種事人人都恨，你會變成一顆人人討厭的老鼠屎！臭名遠揚，就算去其他單位，別人只要聽說過你的事，你也不會受待見。
就算你的領導萬惡不赦，自有相關部門會介入處理，何必去當出頭鳥。
李維錦
只要有確切的證據證明單位領導違法違紀，完全可以實名舉報。不用擔心領導報復，我們的社會可能存在這樣那樣的問題，但是，邪不壓正是一個國家的主流，任何一個國家都會倡導正義。
隨緣f
有事實依據才會這樣做，一般來說沒問題，但總不是好事，不久將會解僱，起碼也會給你穿小鞋
遨遊河山
你好，我給的答案，永遠是我個人對事件的處理方法而已，對你沒什麼幫助，還可能擾亂你對事件的判斷。下面提問，認真思考，答案自然而來：
1、官官相護雖是個負向的詞，但是你是否調研過領導的關係網？哪些人是要除之而後快，哪些是唇亡齒寒的？哪些人支持你，哪些人會把你當做死敵的？
2、你的證據能一棍子把領導幹翻嗎？幹翻後的局面有沒有經過推演？是你能掌控的嗎？
3、你舉報領導產生的連鎖反應，是你的能力化被動為主動的嗎？
4、你舉報領導後，即使離開這個環境，你能找到更好、相當、更差的環境？
我在職場多年，從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是創業者，深諳人性、職場之道。善於引導，直指問題核心，解決本質問題。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。如果對我個人觀點認同和否定，都可以評論、私信等，願和你隨時探討職場之道。
