李长青在给病人测量血糖。
一直以来，提起护士，不少人脑海中浮现出的都是如白衣天使南丁格尔般的温柔女性形象。近年来，护士这一由女性包揽的行业正悄然发生变化，一群小伙子进入护士群体，并逐渐成为医院的“香饽饽”。但是，由于人数较少及其“特殊性”，普通病房几乎难觅其身影，他们多数在急诊科、重症监护室、手术室等科室工作。在“5·12”国际护士节即将来临之际，5月6日,记者探访了四川大学华西广安医院的男护士，了解这些“男”丁格尔的工作经历和精彩故事。
阴差阳错进入护理行业 常被误认为是医生
5月6日上午8点，四川大学华西广安医院急诊科男护士李长青像往常一样，换上工作服、戴上口罩，在办公室的水池旁进行手部清洗消毒后，穿梭在病房内开始了一天忙碌的工作。
“急诊科，有病人来了。”随着一声呼喊，李长青快步走出科室，将患者抬下救护车，搬上担架车，经医生检查后，帮患者打针、抽血、挂点滴……这些几乎是李长青每天的工作。
今年29岁的李长青，已经在护士岗位8个年头。“没想到，我竟然坚持了这么长时间。”李长青说，他毕业于成都大学，当年填报高考志愿时，本来第一志愿报的是机械设计与制造专业，但是被调配到了护理专业。
“当时很想复读，心想一个大男人干护理行业，说出去实在不好意思。”李长青说，后来他仔细一想，生活中难免会遇到一些突发情况，学习护理对于处理这些突发情况更加得心应手，而且他的父母也支持他读护理专业。于是，他便阴差阳错进入了护理行业。
大学4年，虽然有机会调换专业，但李长青放弃了。全班37名同学，只有13名男生，而且几乎全是专业调配，毕业后只有5位坚守在护士岗位上，而李长青就是其中之一。
大学毕业后，李长青进入四川大学华西广安医院急诊科，并成为该科室唯一的一名男护士。“男生进入护理行业，就像闯入了‘女儿国’，稀奇得很。”李长青依然记得刚开始工作那会儿给患者打针时，病人家属都用异样的眼光看他。“记得有一次给一位女患者打针，对方一看我是个男的，就拒绝让我打，真是尴尬。”李长青说，还经常有病人误以为他是医生，他只有尴尬地笑着解释。
“这护士怎么是个男的，手脚肯定比女护士要重。”身高近1米8的李长青，患者看到他这块头总是充满质疑。“虽然是男生，但我们也有一颗柔软的心，业务水平不比女护士差。”李长青说，护理工作远远不止打针、挂点滴这么简单，其技术含量很高，在病人治疗过程中能起到至关重要的作用，只要本领够“硬”，男生也能胜任护士这项工作。
“男”丁格尔更有优势 被认可是最大的欣慰
与女护士相比，男护士具有无可比拟的优势，而体力则是其最大的优势。
在重症监护室（ICU）工作7年，今年33岁的诸仁伟已成为科室里的“得力干将”。“ICU的护理工作强度极大，比如为病人每两个小时一次的翻身、徒手心肺复苏、转运病人等，都需要消耗大量的体力，这对女同志而言是比较困难的。”诸仁伟说。
不仅是ICU，手术室是更加考验体力的科室。作为手术室唯一的男护士，张继云深有体会。“手术室是医院任务最繁重的科室之一，一台手术常常一做就是10多个小时，这对体力是个很大的考验。”张继云说，不仅工作时间长，而且手术最考验医护人员的心理素质，在很多手术紧张的情况下，男护士的心理素质更稳定，反应更快。
除了体力好，男护士对医疗设备的操控也更加得心应手。ICU中有许多高端仪器的使用，比如呼吸机、多功能心电监护仪、亚低温治疗仪等，工作多年，诸仁伟对这些设备的使用已非常熟练。如果一些仪器出现小故障，根本不用“专业人士”出马，诸仁伟一人就能搞定。“其实男生在使用机器设备方面往往比女生更有天赋，这也是男护士的优势。”诸仁伟笑着说。
众所周知，护理行业比较辛苦，比如诸仁伟，一天至少要工作8小时，尤其是上夜班，通宵是家常便饭。“不但不能睡觉，而且ICU里的病人病情重、变化快，突发事件多，注意力必须高度集中。”诸仁伟说，面对突发情况能更好地应付，也是男护士的优势之一。
然而，男护士优势明显，但碰到的难题也很多。与李长青一样，诸仁伟刚开始工作时也不被患者认同，认为护理工作就应该是女生干的。“随着业务能力和水平的提升，我们逐渐被患者及其家属认可，这对我们来说就是最大的欣慰。”诸仁伟说，既然选择了这个工作，他就会一直干下去，也希望有更多的患者认可男护士。
男护士“供不应求”却流失严重
四川大学华西广安医院护理部副主任吴婵告诉记者，目前该院共有800多名护士，但只有6名男护士，分别分配在急诊科、手术室、重症监护室以及神经外科等需要较强体力和耐力的特殊科室。“男护士在日常工作中的优势也日益明显，反应快、机械操作能力强、力气大、身体素质好等，这些都是女护士无法比拟的。”吴婵说。
按理说，男护士在医院应该“供不应求”，却为何人数如此之少。吴婵认为，这是因为社会对男护士的认可程度及尊重度不高，迫于传统观念的压力，一些男护士不得不选择离开。“此外，护士行业任务繁重、收入较低，从业后改行、脱岗的男护士不在少数，流失现象比较严重。”吴婵说，不仅仅是广安，就连成都、重庆的一些大医院男护士所占比例都较小，距离社会需求差距仍较大。
“虽然医院招人时对男女一视同仁，但我们仍然希望有更多男性优秀护理人才到医院任职。”吴婵说，医院最近招了10余名护理专业的男学生到医院实习，同时不断加强对男护士的培养，派送他们到上级医院进修。“护理行业真的很辛苦，社会应给予护士更多的理解和支持。”吴婵说，随着社会对男护士的认识加深，相信更多的人会越来越尊重男护士，男护士的就业率也会越来越高。护理岗位上，“男”丁格尔同样精彩。（记者 龙俊帆 文/图）
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