知己难变老友
问我有没有 确实也没有
一直躲避的藉口 非什么大仇
为何旧知己 在最后
变不到老友
—— 陈奕迅《最佳损友》
“来年陌生的，是昨日最亲的某某”。
生活中这样的情况并不罕见，我们与故交亲朋的关系很容易就会变淡，然后逐渐分道扬镳。在职场中也常见到同样的情况，同事间突然就变得冷漠起来，私下不再往来，甚至工作也无法顺利开展下去。
“问我有没有 确实也没有 一直躲避的藉口 非什么大仇”。
在无数个惆怅的夜里，我们回顾这段关系的变化，发现那个关键的转折点也并不是什么了不起的剧烈冲突，可不知就是为什么关系就突然恶化了。
为尊者讳
中国是个历史文化悠久的国家，在儒家思想的熏陶下，知礼遵礼的行为规范在我们血液里流淌了五千年。
“为尊者讳，为亲者讳，为贤者讳” ——《春秋公羊传·闵公元年》
孔子曰：“为尊者讳以示尊尊，为贤者讳以示贤贤，为亲者讳以示亲亲，人有耻而不忍明书”。此孔子之忠厚。
这样的“忠厚”正是我国社会的一种约定俗成的行为标准。尊敬的人、贤能的人、亲人的过失、不足、耻辱都为其掩饰，以表示对尊者的尊敬，对贤者的贤能的赞赏，对亲人的亲切。他人有耻辱、过失都不忍心明确的指出来。
正是因为这样的思想，我们在面对人际关系中的冲突、隔阂时，总是左支右绌，不知所措。因为我们不言过错，只知维护体面，最后只会导致双方渐行渐远，甚至反目成仇。
但这样的“忠厚”是对孔子所言的讳的重大误解。
“不虚美，不隐恶，讳中见直，非避而不言也。”
不虚作美好的行为，不开脱不好的行为，在掩饰不足时又体现出正直，而不是逃避不说。这才是孔子的真实意思。
桥水基金
几千年后，美国的一家对冲基金公司践行了孔子的箴言。
桥水对冲基金是世界上排名第一的对冲基金公司，它的创始人达利奥在公司中创制了一种高效的管理方式。
它要求将投资操作上的错误都记录在日志上，并对所有员工公示。
这和我们忠厚传统显然是不符的。但就是这样让人感觉不舒服的制度，帮助桥水一路成长为世界头号的对冲基金。
为什么呢？
不正视错误就无法分析错误的原因，不分析错误的原因就无法改正错误，不改正错误就还会犯同样的错误。知错而改，有缺则补，如是而已。
结语
那么，知己难变老友的问题也便知道如何解决了。
我们对自己而言，既是尊，又是贤，更是亲。因此在面临人际冲突时，我们常常不愿直面自己的问题，更加不愿降低姿态去寻求解决办法。
魏征直言进谏的故事相信大家都耳熟能详。唐太宗有雅量听从魏征尖锐的批评，才能尽起沉疴，开创“夜不闭户，路不拾遗”的贞观盛世。
这个世界没有绝对完美的人。相信你的伙伴是个通情达理的人，正视问题并委婉且坦诚的沟通，才能够解决问题，维持良好的人际关系，让自己变成更好的人。
不愿正视问题的人还在失败的坑里挣扎，聪明的人以此为契机更上层楼。成功的人没有不犯错的，但他们都是“无我”的，不为自己讳，正视问题，故能成功。
欲成大器，必先无我。
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