二十五年的风雨征程，他勇立潮头，敢为人先，以过人的胆识、非凡的气魄引领杏花村酒行业，在风云激荡的市场竞争中波浪扬帆。不仅创造行业奇迹，也为杏花村发展建设立下了汗马功劳。他就是山西新晋商酒庄集团有限责任公司董事长、党总支书记，山西汾酒创意定制有限公司总经理——侯清泉，现任山西省工商联合会（总商会）副会长、吕梁市政协委员、吕梁市工商联合会（总商会）副主席、吕梁市白酒行业协会会长、汾酒公益基金理事会副理事长等职。
一、立足行业，打造中华白酒第一庄
侯清泉于1994年任汾杏酒厂厂长开始从事白酒生产，为了真正做到传承融汇晋商文化与杏花村清香型白酒品牌资源，2009年他创建了新晋商酒庄集团有限责任公司，下设汾杏酒厂、源泉饮业、清泉农业生态开发公司等实体。在此期间，他不断考察国内外酒庄，通过考察，反复摸索形成新思路、新理念，创建了第一家白酒私人储藏酒窖，第一私人酒器具收藏博物馆和集名瓷、名酒、名书画为一体的个性化产品定制项目，建成了新晋商酒文化特色旅游项目，将公司打造成为集白酒酿造、储藏、成装、销售、私人储藏酒、个性化产品定制、酒文化交流、休闲旅游为一体的现代化企业。2014年，新晋商酒庄与汾酒销售有限公司一起成立了“山西汾酒创意定制有限公司”，这家公司的成立，是汾酒集团混合所有制改革的一个试点、一块“试验田”。成为了汾酒转型的重要举措，更是突破白酒市场经济发展的新方向。经过五年的运作，在侯清泉同志的努力下，汾酒创意定制公司不仅占有了一定的市场份额，还在机制体制、管理、营销模式三个方面实现创新，开创中国白酒的汾酒模式。
二、潜心专研 为促进家乡事业发展做贡献
为了打造清香型白酒产业集群，侯清泉同志身兼数职，担任了吕梁白酒行业协会会长。协会成立以来，他积极采取多方举措，以振兴白酒产业，发展新兴产业，壮大集群产业为目的做了不少工作。他把酿酒事业作为终生奋斗的事业，潜心研究杏花酒业的发展，从心中树立了建立大杏花村的理念，于2009年在吕梁市政协会上提出了《关于整合区域优势资源，建设“杏花村酒业集中发展区”的建议》，此建议从现实的思考、可行性分析、采取措施等三大方面、十五个内容，用大量的数据，严谨斟酌、科学论述了建设“杏花村酒业集中发展园”的必要性、可行性和迫切性。这一建议提出后立马得到市委市政府的高度重视，并组织考察团到四川、贵州等名酒基地进行实地考察，了解名酒地区建设白酒园区的规模与细节，侯清泉同志作为提议者全程参与了考察活动。2010年杏花村酒业集中发展区的建设被吕梁市确定为转型发展的一号工程，还被列为山西省重点工程项目、山西省第一批省级转型综改标杆项目，受到了诸多媒体的热捧。经过8年的建设，2018年9月17日中汾酒城正式揭牌，建成的中汾酒城占地面积达5平方公里，建筑面积158万平方米，年产原酒10万吨，是中国乃至世界首屈一指的清香型白酒生产基地。2012年，山西杏花村汾酒集团有限责任公司与山西中汾酒业投资有限公司双方出资设立山西杏花村汾酒集团酒业发展区股份有限公司，2018年，汾酒股份公司正式入驻中汾酒城，两家公司一体化运作，聚力打造世界最大的清香型白酒酿造基地，标志着汾酒的发展，汾阳的发展站在了一个更高的新起点上，吕梁地区的白酒行业也形成了规模化发展，而这些成绩与侯清泉同志的提案有着密不可分的关系。
近年来，他又结合杏花村酒业集中发展区的建设情况，先后提出了《关于统筹规划科学管理又好又快建设杏花村酒业集中发展区的建议》和《关于加快建设杏花村酒文化特色旅游的建议》，2016年，为撰写好这一建议，他分别到秦、豫、鲁等周边省份和江南考察，汲取外地发展经济的经验，考察他们开展旅游休闲文化的好做法、好经验，并经常到全国生态农业的老典型汾阳贾家庄观摩学习，拜访请教全国劳动模范邢利民老书记，从中揣摩开展旅游产业的做法。结合吕梁以及汾阳的实际，依照国务院《十三五纲要》的精神，科学丰富建议内容，文中从思想认识到组织领导、从制度建设到详尽规划以及如何实施都做了比较详实的陈述和分析，此建议提出后立即引起市工商联和市政协有关方面的重视，在吕梁市三届一次会议上代表市工商联做了专题参政议政建言献策重点发言，这一建议也引起了吕梁市政府的重视并纳入工作思路。
三、转型建设，助力杏花村特色小镇发展
侯清泉同志一直希望把储酒文化、酒庄文化与杏花村白酒产业相结合，互动发展，与吕梁乃至全省的旅游景点相连接，共同推动产业、文化、旅游的大发展。2016年，杏花村镇被评选为首批全国特色小镇，为了实现这一目标，他抓住这一机遇，在2017年，投资上亿元倾力打造新项目——新晋商（国际）酒庄，配备五星级标准酒店，集住宿、餐饮、把储酒、品酒、展示、交流、晋商文化、大院文化、农耕文化、收藏文化、饮酒文化融为一体，现一期主体已完成，项目建成后将对杏花村清香型白酒产业起到积极的推动作用，在中国白酒行业起到标杆作用，有利于弘扬、发展和传承中国传统白酒文化，让中国白酒走向世界，实现国际化、时尚化。他讲到，不积小流，无以成江河，他希望在能力范围内，为杏花村建设做出巨大贡献。
四、精准扶贫，积极响应国家号召
为贯彻落实中央扶贫开发工作重大决策部署打赢“十三五”脱贫攻坚战，他积极投身扶贫驻村帮扶的工作，主动承担企业责任，深入扶贫村汾阳市胡家社村了解情况，为脱贫出主意、想办法，每年春节他都安排为村子贫困户和老人送去慰问品和慰问金。不仅如此，他还为汾阳市小相小学、贾家庄村小学捐赠价值15万的图书，为小学生献爱心。在吕梁市开展的“金秋助学”这一活动中，为贫困学校石楼中学捐赠3.5万元，为考入二本以上大学生捐赠2万元，让贫困学生得到资金帮助，得以继续就读。2017年秋他与石楼县工商联合作扶贫，开展结对帮扶，组织采购压核桃机50台，无偿捐赠给接受过汾阳市迅达土特产有限责任公司免费技能培训的核桃种植农户，帮助他们提高核桃干果的品质，增加种植核桃的经济收入，还为其提供就业岗位，解决部分劳动力。为石楼县第七小学捐赠170台国学机、图书千余册、学习用品等共计20余万元，为贫困学生洒下了爱心，送来关爱，提供了更多的学习机会。
2017年秋季，他积极参与政协、工商联组织的“百企百村结对帮扶”精准扶贫行动，号召11家白酒企业参加了汾阳市石盘山造林绿化捐助活动，捐款金额达壹佰壹拾伍万元整，为汾阳市的绿化工作贡献了一份力量，受到汾阳市委市政府的表彰。他说作为吕梁白酒行业协会会长，他将认真贯彻省委省政府、吕梁市及汾阳市市委市政府和各级主管部门的指示精神，积极为会员企业和消费者做好服务，当好政府的参谋助手、桥梁和纽带。
他说，作为企业，我们有两个责任，一是把企业搞好，为国家、为社会、为群众做贡献；二是发挥共产党的模范带头作用，让党的旗帜永远飘扬。消除贫困、逐步实现共同富裕，是中国共产党的重要使命，也是我们企业责无旁贷的义务，我们将不辱使命，继续将爱心传播下去，为社会做出更大的贡献。
五、凝聚队伍，提升公司竞争力
侯清泉同志常说“以人为本”是企业永恒的经营之道，员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工利益，才能让员工努力工作，为企业为社会创造更大的价值。因此，他特别注重员工思想教育，组织员工外出培训，增加精神食粮，丰富员工工作生活，增强员工的归属感、认同感和集体荣誉感，将职工心声进行征集、处理及反馈，根据职工提出所涉及的内容，安排相关职能部门进行解决。另一方面，他十分注重员工待遇的提高，为职工办理养老、工伤等各类社会保险，每年的各种节日都为员工发放福利，在同地区同行业里，公司员工的待遇一直处于前列。在他的带领下，公司培养出一批志同道合、真抓实干、敢于创新的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏艰辛、任劳任怨的员工队伍，正是在这些员工的努力拼搏下，公司得到健康快速的发展。
“择一事，终一生”，“终一生，爱一事”，用一生来做好一件事便是侯清泉同志的至高追求，在他参加工作的这些年来，他一直默默耕耘，以身作则，在这片土地上洒下了汗水，在行业内得到了认可。被授予“山西省劳动模范”，山西省第五届优秀青年乡镇企业家（团省委、省乡镇企业局）、“全省关爱员工优秀企业家”，“各民主党派工商联无党派人士为全面建设小康社会做贡献建言献策优秀成果奖”、山西省酒业 “年度人物”（奖杯）、山西省第四届优秀中国特色社会主义事业“建设者”等荣誉，此次获得山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才。他讲到，将不负众望，在今后的工作中，进一步加强学习，不断提高自己的工作水平及业务能力，珍惜荣誉，敬业奉献，勤恳努力，为我省经济社会发展再立新功、再创佳绩。
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