在职场上，对我们的表现最有发言权、对我们的未来最有影响力的人，除了我们的上司，不作他选。相反，如果你给上司留下不好的印象，更别说平步青云了，你甚至可能无法保住自己的工作。
正因为如此，如果我们想处理好这种关系，找到能帮助我们事业发展的贵人，我们必须很好地把握我们上司之间的关系。以下两点可能对你有帮助。
01 上司，近在眼前的贵人
贵人，也许是许多想要拓展人脉关系的人梦寐以求的，然而，贵人在哪里，也是许多人心中的一大难题。其实，“贵人″并不远，我们几乎每天都打交道的上司就是我们生活中关系最直接、接触最频繁、影响力最大的贵人。
上司，这个词本身已意味看对方具有一定的能力和人脉圈。身处职场，如果你能和你的上司建立良好的关系，你不仅可以在工作中得到指导，还可以在晋升或人际关系网中得到帮助，而且你的人生道路可能会因为他而有所不同。
有些人只是傻傻地等待好运，但机遇是等不来的。我建议人们抓住能让你飞翔的人的翅膀！展翅高飞！
02 别将上司当普通朋友
如果你想得到上司的青睐，让他心甘情愿地指导我们，帮助我们，支持我们，那么拉近距离，和老板成为朋友是个好主意。然而，老板可以是朋友，但他绝不是普通朋友。无话不谈不可能说出他的想法——无论何时、何地或在何种情况下，我们都不应忘记这一点。
要知道，上司会将下属当成朋友，很多时候，可能只是赢得人心的一种手段，在不触及他权威的情况下，他愿意给下属一种平易近人、容易相处的感觉，但是如果下属真的和他称兄道弟“不客气”起来，他很可能会很“不客气”。
小结：与上司这位贵人交往相处中，我们不仅要保持朋友之间的亲密关系，还要注意自己言行，掌握适当的分寸，使上司成为自己发展的帮助者，成为自己进步的阶梯。
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