小长假年年有，今年“五一”最“传奇”！从最初弥足珍贵的一天，到如彩蛋一般的4天，真正让我们感受到，什么叫幸福来得这么突然！
那么，当今年“五一”假期遇上了“五四青年节”，加班费和调休能够翻倍嘛？
今年“五一”放假安排
青年节放假安排
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节可放假半天。
青年节上班有加班费吗？
尽管国务院有相关规定，但实际操作中，许多职工享受不到这半天假期，这样是不是违法了？小编现在来给大家解答↓↓↓
全国年节及纪念日可分为三类——
■ 全体公民放假的节日
■ 部分公民放假的节日及纪念日
■ 少数民族习惯的节日
青年节属于第二种，即部分公民放假的节日。这类节日，工资发放具体情况要具体分析。
情况1：单位给你放半天假了
休假的半天，工资照发！
情况2：单位没给你放这半天假
没有额外加班工资！
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
情况3：青年节正逢双休日
不能补休！
文件上明确规定了，部分公民放假日如果适逢星期六、星期日，不补假。
“五一”假期遇上“五四”
加班费和调休能翻倍吗？
加班费和调休
不会因为双节重叠而翻倍！
所以还是来看看正确的“五一”小长假加班费计算方法吧↓↓↓
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