2019年，國家將選拔招募2.7萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務，引導和鼓勵更多高校畢業生前往基層工作，相比18年，又多了1000個工作機會！
而特崗教師VS三支一扶，哪個更容易？
一、招考對象
三支一扶
2018年應屆全日制普通高校畢業生(含專科生、本科生和研究生)，擇業期內(2016年、2017年)離校未就業全日制普通高校畢業生，應徵入伍服義務兵役、2017年退役的高校畢業生。
特崗教師
1、全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生;
2、全日制普通高校師範類專業應、往屆專科畢業生;
上述招聘對象均要求具備教師資格證書，且年齡在30週歲以下(1988年7月1日後出生)。
二、專業限制
三支一扶
支教崗位須是師範類專業或已取得教師資格證的非師範類專業高校畢業生;
支醫崗位須是醫療衛生類專業高校畢業生;
支農崗位須是農林牧類專業或與新型農業經營、農村合作經濟、農村電子商務、生態保護等相關專業的高校畢業生;
水利崗位須是水利專業或與農田水利、農村飲水安全等相關專業的高校畢業生;
扶貧、社會保障基層服務崗位不受專業限制。
特崗教師
符合報考崗位要求。應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書學科與申請服務崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的，可以報考音樂、美術學科崗位。
三、考試內容不同
三支一扶
筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為100分。面試採用結構化面試方式進行。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
特崗教師
筆試主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
四、工資待遇
三支一扶服務期2年。
根據最新通知：服務期內“三支一扶” 人員的工作生活補貼標準為每人每年2.4萬元，給予新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。
對服務期滿考核合格人員，可落實事業編。
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
定向報考事業單位、公務員考試，競爭小。
特崗教師服務期為3年。
特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，並享受相應的社會保障待遇。中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.16萬元。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
經考核合格且願意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內辦理入編手續，享受當地教師同等待遇。
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