過兩天就是五四青年節，不過一則消息卻讓大平洋兩岸的青年群情洶湧。美國司法部門透露一個案情，案情的中間人士透露，一箇中國家庭向名校入學詐騙案幕後主謀、加州升學顧問Singer支付了650萬美元，也是迄今為止已知的最高金額，關於該名學生的更加具體情況目前尚不得而知。
而另一名支付鉅額的中國家庭學生情況更加明朗，當事學生Sherry Guo在辯護文件中稱她的家人向辛格支付了120萬美元，以確保她能夠進入耶魯大學。Guo的律師James Spertus表示，Guo原本的目標是哥倫比亞大學或牛津大學。5年前，Guo在位於加州的JSerra Catholic High School，開始了高中學習。
經過深挖，發現這位家長是山東首富。令不少人羨慕嫉妒恨，全面的幾種心情都可以理解，羨慕嫉妒嘛，人之常情，但是不少網友留言是一種恨的感情，讓人莫名其妙的恨。
仔細分析有幾種心態，一是這麼好的家庭條件，無憂無慮為何不好好讀書考大學，要通過行賄的方式；第二種是花這麼多錢買個大學文憑，值得嗎？難道為了以後去找工作方便？還有一種就是仇富心態，有錢人啥都行，敢於踐踏一切人間規則和法律。
實際上，中國民企老闆的確是很特殊的一個群體。望子成龍望女成鳳的心態應該比普通人更熱切，普通家庭望子女成才也是為了將來帶來家庭環境和改變和提升，對於老闆來說，更多考慮是接班的問題。這種焦慮和錯綜複雜的感情，可能我們這種低層人士無法理解。
90後已經開始接班
看看上市公司報表，猛然發現其實上市公司有不少90後已經開始接班了。最年輕的當屬順灝股份董事長王鉦霖，他生於1995年2月，是A股公司唯一一位“95後”董事長。去年7月25日正式走馬上任。
公開資料顯示，王鉦霖先生:男,1995年2月出生,中國香港籍,大學本科學歷,畢業於美國紐約州TheNewSchool大學,2017年至今任職於美國Jawstrowlnc。
薪酬：2.50萬元
持股數：0.00萬股
公告日期：2018-07-27
本屆任期：2018-07-25 至 2021-07-24
畢業沒幾年就能當上A股公司董事長，王鉦霖憑什麼?順灝股份公告中透露了原因，“王鉦霖未持有本公司股份，為公司實際控制人王丹的兒子”。
順灝股份大家都知道，就是前段時間被炒的火熱的工業大麻龍頭股之一，原來是做菸草印刷和包裝，後來莫名其妙申請了種植工業大麻的許可證，真正種了多少不知道，反正就這樣被大家捧起來了。
還有一個著名的90後董事長是大禹節水董事長王浩宇。資料顯示，大禹節水董事長王浩宇1991年6月生，中國農業大學和美國普度大學經濟學及管理學雙學士學位，2013年5月參加工作，2017年3月便開始擔任公司董事長。
不過，王浩宇接班頗為倉促，2017年2月15日，王浩宇的父親、公司原董事長王棟逝世，享年53歲。公司很快提名王浩宇為公司董事，後被選舉為董事長。
事實上，王浩宇畢業之後就在大禹節水工作，任大禹節水全資孫公司天津大禹總經理，主要負責海外營銷及投資業務，帶動公司海外訂單大幅增長。
儘管是臨危受命，但王浩宇很快進入角色，在公司官網可以看到，王浩宇奔走於各個業務板塊之間，大禹節水2017年、2018年上半年的業績也保持增長，算是開局良好的接班。
今天主要講講民企接班的問題，不談大麻和大禹了。
老說退不了是什麼原因？
哎，之前民企大佬宗慶後、楊國強不是說退休，但是一直退不了嗎？
娃哈哈集團董事長宗慶後在2018中國企業領袖年上會被問到了退休問題，跟宗慶後同在杭州的馬雲已經宣佈退休了，那麼宗慶後有退休計劃嗎？他女兒宗馥莉能接班嗎？
宗慶後說：“我這個人不能退休，如果退休之後，可能人活著就沒有意思了。”他說自己已經幹活幹慣了，但是現在在退居二線。
談到傳承問題，他表示接班要看女兒願不願意，“也不一定讓女兒接班，也可以讓管理者接班”。宗慶後透露，他現在已經在做管理者的接班，“我們進行流程改造、崗位責任制包括分級授權，我們希望我們的管理層能夠把企業管理做下去。”
相比之下，碧桂園老闆楊國強的交班更加穩更加早，楊國強的女兒楊惠敏一早就在公司上班，並逐步擔任要職，在五年前，楊國強還把股份逐步轉入女兒名下了。
當然了，接掌一個大公司不是接掌一個部門，並不是所有的太子公主都合適，或者有興趣，新希望劉永好的交班也是比較順利和策劃比較好的，如今女兒已經能駕馭大局，處於半扶的狀態了。他是屬於女兒有興趣有能力的那種，而且佈局早，相信大部分民企老闆都是首選自己兒女接手，但是，能否成功交班還有一個重要因素，就是創始人願不願意真正放手。正如宗慶後所言，退休把公司交出去，那我活著就沒什麼意思了！
宗慶後說的是大實話，既然能創立這麼大的事業和企業，必定有著非常篤敬的事業❤️和熱情，讓他們激流勇退或主動離開，的確有些不捨，誰都一樣。
所以老是說民企接班難，那可能是控制人不想交出來！
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