80后再也不要说自己年轻，80后可以心态年轻，但是千万不要在职场中装“新兵”。三十而立，四十不惑。80后已经向40岁迈进，如果在单位还不是中层干部，一定要记住“三个忠告”，否则，单位同事看不起你，家里老人小孩妻子都会觉得你活得没劲。
第一个忠告，“琐碎小事”锻炼年轻干部，“琐碎小事”对将近40岁的人是粉刺和耽误
年轻时经受锻炼，成熟时带领团队。40岁是职场的重要分水岭，如果将近40岁还在单位里整天面对着别人说“是、是、是”“我来、我来、我来”，整天接受别人的安排，连个中层干部都不是，说明你混得确实不怎么样。将近40岁，一定要学会拒绝“琐碎小事”的干扰，比你年轻的干部大有人在，你已经不是跟年轻人拼体力和智商的时候了，要在情商上多改变自己。将近40岁，琐碎小事只会消逝你的光阴，只会染白你的双鬓，不会增长你的地位。
第二个忠告，“角色空白”是你的立足之地，不要错过最后的机会
将近40岁，不要贪多求全，不要再幻想让所有人满意微笑。英雄不是低头盲目坚守，英雄是善于寻找江湖的“角色空白”。将近40岁还不是单位的中层干部，千万不要跟别人比优势，要学会找别人的空白，别人的空白，才是你的机会。
第三个忠告，别人不会笑话你“没有人脉”，别人会毫不犹豫地“踩死你”
职场不相信眼泪，职场不崇拜年龄。将近40岁还不是中层干部，说明你的“人脉圈子”质量在极速下降。熙熙壤壤，皆为利来，匆匆而过，皆为利往。没有人在乎你“没有人脉”，没有人笑话你“没有人脉”，人人都会毫不犹豫地跨过你，踩死你，面无表情地超越你。30岁左右一个人前行叫“奋斗”，将近40岁孤身一人叫“找死”。一定要腾出足够的时间积累人脉圈子，临时抱佛脚，车到山前才找路，这都是“四十不惑”的表现。
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